小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇走(zǒu)的原因，有(yǒu)想法(fǎ)的娇娇掌(zhǎng)握自(zì)己的职业生(shēng)涯：1.木(mù)秀(xiù)于林，风必摧(cuī)之(zhī)。小洲团(tuán)队娇娇是小洲团(tuán)队中，众多女生中(zhōng)最(zuì)优(yōu)秀的一个，甚至可(kě)以说(shuō)是唯一一个(gè)。在部分(fēn)粉(fěn)丝心目中，除了小(xiǎo)洲团队娇娇，其(qí)他蘑菇头比较大做起来，女不怕粗短就怕蘑菇头的都没有看(kàn)到眼中(zhōng)；没有了小洲团队娇(jiāo)娇，觉得缺少(shǎo)了(le)很多，是(shì)任何(hé)其(qí)他女(nǚ)生(shēng)都(dōu)无(wú)法弥补的，这就是小(xiǎo)洲团队娇娇的不可替代性。可惜，也会形成其他人对她(tā)的围(wéi)击。

2.太过优(yōu)秀，和老板(bǎn)意见(jiàn)不同。优秀(xiù)的蘑菇头比较大做起来，女不怕粗短就怕蘑菇头人(rén)总是(shì)如此，怎么可能(néng)会久甘人下。而且(qiě)有一(yī)种说法是小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇和老板似乎(hū)有(yǒu)一些意见不(bù)合，双方(fāng)有一些矛盾。很多时候发生矛盾，是因(yīn)为双方的想法不同，这种(zhǒng)想法(fǎ)不(bù)同，往(wǎng)往不是谁对谁错(cuò)的(de)问题(tí)，而是听谁(shuí)的问题。老板(bǎn)肯定大于员(yuán)工，所以(yǐ)自然是(shì)要听老板的(de)，可是(shì)优秀(xiù)员工往往也不愿意妥协。

3.独立自主，另立(lì)门户(hù)。小(xiǎo)洲团队娇娇一开始的时(shí)候肯定(dìng)也是(shì)需要人带的，但是(shì)随着小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇的慢(màn)慢成长，就(jiù)发现这个女孩子的潜力和成(chéng)长速(sù)度都是巨大的。对于这样有(yǒu)想法、有冲劲的(de)员工，老板在喜欢同时(shí)，也会没(méi)有安全(quán)感(gǎn)，因为可能留不(bù)住。其实(shí)到了一定(dìng)的程度(dù)，如果各方面(miàn)条件(jiàn)成熟，为什么不选择自立门户，自(zì)己为自己打拼呢(ne)。

4.生(shēng)命周(zhōu)期太(tài)短(duǎn)，开始转(zhuǎn)行。要知(zhī)道网红(hóng)的(de)生命(mìng)周期是很短的，时刻都伴随着一(yī)种被淘汰的恐惧感(gǎn)，也时刻(kè)都在给自(zì)己找后路。小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇也是如此(cǐ)，不可能一直当网红，可能要(yào)转型。而且小洲团队娇娇的(de)家庭条件(jiàn)也不错，当网(wǎng)红更多是(shì)为了(le)娱乐，等(děng)到(dào)兴(xīng)趣减淡，就想要找另(lìng)外一(yī)个稳(wěn)定(dìng)的工作(zuò)，或许结(jié)婚生子，回归简单(dān)的生活。

5.继(jì)续学习，谋定而动。还(hái)有一种说(shuō)法是小洲团队娇娇(jiāo)深造去了，等(děng)到工(gōng)作(zuò)的(de)时候才发现(xiàn)自己掌握的知识是远远不够的，以前(qián)学习的知识(shí)也不够系(xì)统和扎实，为了(le)能够(gòu)让自己未来更具有(yǒu)竞争力，小洲(zhōu)团队娇娇在这个时候选(xuǎn)择学习。在这个时候选择学习，可以(yǐ)说要放弃很多(duō)的东(dōng)西，小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇一定是(shì)下了很大的决心(xīn)。

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