你的工作“钱”景(jǐng)如何(hé)？国家(jiā)统计(jì)局最新发布的数据显示，2022年全(quán)国城镇非私营单位就业人员年(nián)平均工(gōng)资为114029元(yuán)，比(bǐ)上年增加7192元；全国城(chéng)镇私营(yíng)单位就业人员年(nián)平均工(gōng)资为65237元，比(bǐ)上年增(zēng)加2353元(yuán)。在19个(gè)行业门类中(zhōng)，有18个行(xíng)业的就业人员平均工资保持(chí)增长。

　　宏(hóng)观经济大(dà)盘(pán)总(zǒng)体稳定为工(gōng)资增(zēng)长(zhǎng)奠(diàn)定了(le)基础。2022年，面对(duì)国内(nèi)外(wài)多(duō)重超(chāo)预期因素冲击，党中央(yāng)、国务(wù)院及时出台(tái)实施稳经(jīng)济一揽子(zi)政策和(hé)接续(xù)措施，各地区各(gè)部门加(jiā)大(dà)援企稳岗、就业帮扶力度，就业形势保持了总体稳定。2022年城(chéng)镇单位就业人员(yuán)工资(zī)增速虽(suī)有所(suǒ)回落，但总(zǒng)体(tǐ)上保持(chí)了增长。

　　数据出炉后(hòu)，不少(shǎo)网(wǎng)友表示(shì)“又双叒(ruò)叕被(bèi)平均”“一不小心又拖了后(hòu)腿”，还(hái)有(yǒu)网友调侃“谁领了我的钱”。平均工资统计(jì)数(shù)据(jù)与(yǔ)个(gè)体感受差异较大，几乎是每年数据(jù)发布后(hòu)都有的(de)反应，对(duì)此(cǐ)应科学理(lǐ)性看(kàn)待。

　　首先(xiān)要(yào)看到，行(xíng)业间(jiān)、地区间工资(zī)水平差距确(què)实还较为明显。数据显示，城(chéng)镇非(fēi)私营单(dān)位工资水平行业高低(dī)倍差达(dá)到4.08；城镇私(sī)营单位工资水平行业(yè)高(gāo)低倍差为(wèi)2.91。私(sī)营(yíng)单位平(píng)均工(gōng)资仅相当(dāng)于(yú)非(fēi)私营单位的57.2％，且增速慢于(yú)非私营(yíng)单位。

　　分区域(yù)看，无论在城镇非私营单(dān)位还是私营单位中(zhōng)，工资水平(píng)都是东部最高、东北最低。分行业看，信息传输(shū)、软件(jiàn)和信息技(jì)术服务业，金融(róng)业，科(kē)学研(yán)究和(hé)技术(shù)服务业平均工资水平位(wèi)居(jū)前三位(wèi)，这也符(fú)合近年(nián)来社会的普遍认(rèn)知。在城镇(zhèn)非(fēi)私(sī)营(yíng)单位中(zhōng)，工资水平排(pái)在(zài)后(hòu)三位的是(shì)住宿和餐饮业，农林(lín)牧渔业(yè)，居民(mín)服务、修(xiū)理和(hé)其(qí)他服(fú)务业；在私营单位中则是农林牧渔业，水利、环境和(hé)公(gōng)共设施(shī)管理业以及住宿和餐(cān)饮(yǐn)业。

　　理性看待(dài)平均工资，还(hái)需要了解这一数据(jù)是如(rú)何统计的(de)。平(píng)均工资(zī)的统计对象是(shì)城(chéng)镇地域内(nèi)从业人(rén)员(yuán)在5人及以上(shàng)的法(fǎ)人单位，个体工商户、自由职业者等非单位(wèi)就业人员不在(zài)统(tǒng)计(jì)范围内。为(wèi)什(shén)么平均工资比感觉中(zhōng)的高(gāo)？首先，平均(jūn)工(gōng)资(zī)反(fǎn)映的是税前工资(zī)，也就是单位就业人员领(lǐng)取的由(yóu)本单位发放的全部(bù)劳动报酬，包括工资(zī)、奖金(jīn)和各(gè)类(lèi)津贴补贴，以及(jí)单位从个人工(gōng)资中代扣代(dài)缴(jiǎo)的个人所得税、社会(huì)保险基(jī)金及住房公积金等。因此，统计数据往往(wǎng)比个人拿到手的实发(fā)工资要高一些(xiē)。

　　平(píng)均工资(zī)也不(bù)等(děng)于(yú)个人(rén)工资。平均工资是某一(yī)范围内所有个人工资的(de)平均(jūn)值。由于(yú)所处行业、隶属关(guān)系、单位性质、所在地区(qū)、经济效益及个(gè)人所在岗位(wèi)不同等诸多因(yīn)素(sù)影响，各地区、各(gè)行业(yè)之间工(gōng)资水(shuǐ)平客观上存(cún)在较大差异。不宜简(jiǎn)单将个人工资与总体(tǐ)平均(jūn)工(gōng)资(zī)直(zhí)接比较。实(shí)际上，工资和收(shōu)入一般呈现正偏态分布(bù)，也就(jiù)是少数人工资水平较高(gāo)，多数(shù)人工资水(shuǐ)平较低，平均值往(wǎng)往偏离并高于一般水(shuǐ)平(píng)，即大(dà)多数个(gè)体数据低于平均值<寒江孤影江湖故人相逢何必曾相识是什么意思，寒江孤影四句诗是什么意思/strong>。

　　既(jì)然如(rú)此，为(wèi)何还(hái)要(yào)进行平均工资统计？这是因(yīn)为，平(píng)均工资(zī)指标对于宏观政策研究(jiū)具有重要意义。工资(zī)数(shù)据可(kě)以反映不(bù)同行(xíng)业、不同岗位之间的(de)工资分(fēn)配关系和工资(zī)差(chà)异变化(huà)趋势，对国民经济核算、研究制定收入分(fēn)配政(zhèng)策至(zhì)关重要。此(cǐ)外，无(wú)论是诉(sù)讼申(shēn)领赔偿，还(hái)是灵活就业人员(yuán)缴(jiǎo)纳社会保险，都要(yào)以平(píng)均(jūn)工资作为计算(suàn)基数(shù)。

　　网友的“被平均(jūn)”之(zhī)叹之惑，一定(dìng)程度上(shàng)是(shì)由于对工(gōng)资统计缺(quē)乏足够了解，但更深层面上(shàng)也反映出人们对(duì)提高收(shōu)入水平的期(qī)盼。“啥时(shí)候把工资给我涨(zhǎng)涨”，是(shì)许多网友在调侃(kǎn)之外的(de)共(gòng)同心声。

　　工资(zī)收(shōu)入是劳动者最(zuì)关心、最直接、最(zuì)现实的经济利益。党(dǎng)的十八(bā)大以(yǐ)来，党中央深入推进工资收入分配制(zhì)度改革取得明显成(chéng)效，工(gōng)资收入分配格局不断优化。进一步推动收(shōu)入增长(zhǎng)，根本(běn)上要(yào)靠经济发展做大“蛋糕(gāo)”。要持续强(qiáng)化寒江孤影江湖故人相逢何必曾相识是什么意思，寒江孤影四句诗是什么意思(huà)就业优先(xiān)政策，坚持经济(jì)发展就业导(dǎo)向(xiàng)，努力实现更加(jiā)充分、更高(gāo)质量(liàng)就业。在(zài)此基础上(shàng)，进一步(bù)优化收入分配结构，分好(hǎo)“蛋(dàn)糕”。坚持多劳多(duō)得，着(zhe)重保护劳动所得，增加劳(láo)动(dòng)者特别是(shì)一线劳动者劳动报酬，提高劳动报酬在(zài)初次分配中的比重。健全劳动、资本、土地、知识、技术、管理、数据等生产要素由(yóu)市场评价贡献(xiàn)、按(àn)贡献决定(dìng)报酬的机制(zhì)，健全劳动(dòng)者工(gōng)资决定、合理增长和支付保障机(jī)制，健全最低工(gōng)资标准调整(zhěng)机制(zhì)。