京东CFO许冉将接(jiē)替徐(xú)雷，出任京东(dōng)CEO一职。

　　这距(jù)离徐(xú)雷(léi)出任京东CEO刚刚过(guò)去一(yī)年。2022年4月，徐雷出(chū)任京东集(jí)团CEO，负责日常运营管理(lǐ)，向京东(dōng)集团董事局主席(xí)刘强东汇报。刘强(qiáng)东(dōng)卸任京东集团CEO一职(zhí)。

　　2021年9月，京(jīng)东首度(dù)设立(lì)京东集团总裁一职，徐雷由京东零(líng)售集团(tuán)CEO升(shēng)任京东集团(tuán)总裁，负(fù)责京东(dōng)各(gè)业务板块的(de)日常运营和协同发展(zhǎn)。

　　此次(cì)新上任(rèn)CEO的(de)许冉于(yú)2018年7月加(jiā)入京东，任职(zhí)财务副总裁，2020年1月晋(jìn)升(shēng)为高级副(fù)总(zǒng)裁，并自2020年6月至(zhì)今担任京(jīng)东的(de)首(shǒu)席财务官。在2018年7月(yuè)至(zhì)2020年5月(yuè)期间(jiān)，许冉除了担(dān)任京(jīng)东零售(shòu)的首席(xí)财(cái)务官，亦先(xiān)后兼任集团财(cái)务和集团税务的(de)部门负责(zé)人。

　　在加(jiā)入京东之前，许冉(rǎn)是普华永道中天会计(jì)师事务所(suǒ)（特殊普通(tōng)合伙）的审(shěn)计合伙人(rén)，许冉现(xiàn)亦任京东科技董事。曾是中国及(jí)美国的注册会计师，毕业(yè)于北京(jīng)大学(xué)并(bìng)获得理学(xué)与经济学双学士(shì)学位。

　　过去半年多来，京(jīng)东内部架构调整动作频频。 <半亩花田护肤品排行榜，半亩花田护肤品属于什么档次/p>

　　2022年11月，刘强东发布(bù)全员(yuán)信：自2023年1月(yuè)1日起，京东集团(tuán)高级管理(lǐ)人员的现(xiàn)金薪酬降(jiàng)低(dī)10％到20％不等，职位越高(gāo)降(jiàng)得(dé)越多。

　　随后，京东零售事业群启动了一轮大(dà)调整，其中(zhōng)最大的变化是(shì)原(yuán)3C家电事业群被(bèi)拆分，家电和(hé)家居业务合并(bìng)为家(jiā)电家居(jū)事业群，3C数(shù)码成为独(dú)立事(shì)业(yè)群。调整(zhěng)后，京(jīng)东零售(shòu)包(bāo)括家(jiā)电家居(jū)、3C数码、大(dà)商超、生(shēng)活服务(wù)、大(dà)时尚等5大事业(yè)群及同城零售和企(qǐ)业业务等多个独立事(shì)业部。

　　今年1月，京东(dōng)科技开展了(le)一轮组织(zhī)架构调整，设(shè)立“一(yī)部(bù)三中心”，即(jí)云(yún)事业部，销(xiāo)售、解(jiě)决方案和(hé)交付三(sān)大(dà)中心。4月，徐丰半亩花田护肤品排行榜，半亩花田护肤品属于什么档次eight: 24px;'>半亩花田护肤品排行榜，半亩花田护肤品属于什么档次从原京(jīng)东(dōng)科技(jì)数字城市群总裁变动为(wèi)京东科技销售(shòu)中心负责人后，升任(rèn)京东科技(jì)总裁(cái)一职，向CEO李娅云汇(huì)报(bào)。

　　在(zài)4月9日的京东(dōng)经营管理会上、京东(dōng)再度进行组织变(biàn)革，从事业群制回归事业部(bù)制(zhì)。京东零(líng)售五(wǔ)大事业群负(fù)责人将统(tǒng)一变更为(wèi)事业部负责人(rén)。调整后(hòu)，京(jīng)东(dōng)零售旗(qí)下家电家居(jū)、3C数码、大商超、生活服务、大时(shí)尚(shàng)5大(dà)事业群负责人将统一变更为事业部负责人，继续向(xiàng)京东零售 CEO辛(xīn)利军(jūn)汇报。

　　同时(shí)，京(jīng)东物流也以类似(shì)的思(sī)路开(kāi)展了新一轮变(biàn)革，在(zài)总(zǒng)部(bù)推行事(shì)业部制，成(chéng)立了供应链、快递、快运、国(guó)际业务等独立(lì)事业部。在区域(yù)层面，取消原有的七大区域划(huà)分，将(jiāng)省份作为具体(tǐ)的经(jīng)营单元，直接向总(zǒng)部相关(guān)事业部负责(zé)人汇报。

　　多名接(jiē)近京东(dōng)内部人士告(gào)诉《科创板日报》记(jì)者，随着架构改变(biàn)，最近(jìn)京东高管变动较大，“各(gè)种CXO们(men)都要动(dòng)。”

　　但这(zhè)些架构(gòu)和(hé)人(rén)员变动，能否为(wèi)京东带来(lái)新的(de)活力，仍有待观望。“比起频(pín)繁调整人员，京东(dōng)需(xū)要调整(zhěng)的(de)是组织风气，反(fǎn)对形式主义和(hé)唯(wéi)上思维，要更为真抓(zhuā)实干(gàn)。”有熟悉京(jīng)东人士如是表示(shì)。

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