现在女(nǚ)性多少岁可(kě)以领养老金？城镇职工(gōng)养老保险(xiǎn)，正(zhèng)常退(tuì)休男60，女(nǚ)工(gōng)50周岁，女干部55周岁，特(tè)殊工(gōng)种男55周岁，女45周岁(suì)，病退男50周(zhōu)岁女45周岁的。关于现在女性(xìng)多少岁可以领养老金(jīn)以及现(xiàn)在女性(xìng)多少岁可以领养老金，男士多少岁可以领养(yǎng)老(lǎo)金，女职工多(duō)少(shǎo)岁可以领养老金，个人(rén)社保(bǎo)多少岁可以领养老金，个人缴(jiǎo)纳社保多少岁可(kě)以(yǐ)领养老金(jīn)等(děng)问题，农(nóng)商网将为你整理以下(xià)的生活知(zhī)识：

领养老金的年龄是多少

　　领(lǐng)养(yǎng)老金(jīn)的(de)年(nián)龄(líng)是55-60岁的。

　　养老(lǎo)保险(xiǎn)一般(bān)是55-60岁左右可以领。个人缴(jiǎo)费(fèi)至少满15年，就可以到退(tuì)休年龄领取养老金。

　　男职(zhí)工60岁;从事(shì)管理(lǐ)和科研工作的(de)女职工(gōng)55岁;从事生产和工勤(qín)辅(fǔ)助工作的女职(zhí)工50岁，自由职业(yè)者(zhě)、个体工(gōng)商户女年满(mǎn)55周岁。

　　另外，党(dǎng)政机(jī)关、群众团体、企(qǐ)业和事业单位的女干部(bù)年(nián)满55周(zhōu)岁，且参加(jiā)革命(mìng怎样跟情人要钱才不尴尬，怎么问情人要钱的技巧)工(gōng)作满10年。

现在女性多(duō)少岁可(kě)以领养老(lǎo)金

　　1、城(chéng)镇职工养老保险，正(zhèng)常退休男(nán)60，女(nǚ)工50周岁，女干部55周(zhōu)岁(suì)，特(tè)殊工种男(nán)55周岁，女45周岁，病退男50周(zhōu)岁女45周岁。

　　2、灵活就业(yè)男60女55周岁。

　　3、城(chéng)乡居(jū)民养老保险，不论男女(nǚ)，都是60周岁领取。

　　以(yǐ)上就是给各位带来(lái)的关于多少(shǎo)岁可以领养(yǎng)老(lǎo)金(jīn)的全部内容了。

女(nǚ)人多少岁可(kě)以领养老金

　　女人多少(shǎo)岁可以领养老金，具体如下：

　　1、养(yǎng)老保(bǎo)险女(nǚ)性(xìng)年满五十(shí)周岁开(kāi)始(shǐ)领(lǐng)，达到退休年龄(líng)，并已办理退休手续；

　　2、社(shè)保缴费满十(shí)五年的，女职工在年满五十周岁的(de)次(cì)月开始享(xiǎng)受(shòu)养老保险待遇，符(fú)合参保条(tiáo)件(jiàn)的参保后可以按月(yuè)领取养老金。

　　养老金(jīn)领取需(怎样跟情人要钱才不尴尬，怎么问情人要钱的技巧xū)要满足(zú)领(lǐng)取条件的(de)劳动者提(tí)交相关资料到社会保险行(xíng)政部门申请办(bàn)理，然后(hòu)办理相(xiāng)关登记，之后每个月就(jiù)可以领取养老金(jīn)了，通常会按(àn)时将养老金打入指定的账户(hù)。

　　女(nǚ)职工退休(xiū)的条件，具体(tǐ)如(rú)下：

　　1.年满五(wǔ)十周岁，连续(xù)工龄满十年的；

　　2.从事有害身体健(jiàn)康的工(gōng)作，年满四十五周岁(suì)，连续工(gōng)龄满十年(nián)的；

　　3.年满四十五周岁，连续工龄满(mǎn)十年，完全丧失劳(láo)动能力的；

　　4.因工致残(cán)，完全丧失劳动能力的。

　　法(fǎ)律依据：《国务院关于工人(rén)退休(xiū)、退职的(de)暂行(xíng)办(bàn)法》第一条(tiáo)

　　 全(quán)民所有制企业(yè)、事业(yè)单位(wèi)和党政机关(guān)、群众团(tuán)体的工人，符合下列条件之一的，应该(gāi)退休：

　　（一）男年满六十周岁，女年满五十周(zhōu)岁，连续(xù)工龄满(mǎn)十(shí)年的。

　　（二）从事井下(xià)、高空、高温、特别繁重体力(lì)劳动或者(zhě)其他有(yǒu)害身体健(jiàn)康(kāng)的工作，男(nán)年(nián)满五十五周岁、女年(nián)满四十五周岁(suì)，连(lián)续(xù)工龄满十年的。

　　本项规(guī)定也适(shì)用于工作条件与(yǔ)工人相同的(de)基层干部。

　　（三）男年满五(wǔ)十(shí)周岁，女(nǚ)年满四十五周岁，连续工龄满十年，由(yóu)医院证明(míng)，并经劳动(dòng)鉴(jiàn)定(dìng)委员会确(què)认，完全丧失(shī)劳动(dòng)能力的。

　　（四）因工(gōng)致残，由医院证明，并经劳动鉴定(dìng)委(wěi)员会确(què)定，完全丧失劳动(dòng)能力的。

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