小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇娇(jiāo)走的原因，有想(xiǎng)法的(de)娇娇(jiāo)掌握自己的职业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队娇娇是小洲团队中，众多女(nǚ)生中(zhōng)最优秀的一(yī)个，甚至可(kě)以说(shuō)是唯一一个。在(zài)部(bù)分粉(fěn)丝心目中，除(chú)了小洲团队娇娇，其他(tā)的都没有看(kàn)到(dào)眼(yǎn)中；没有了小洲(zhōu)团队(duì)娇娇，觉得缺少了很多，是(shì)任何(hé)其(qí)他女(nǚ)生都(dōu)无法弥补的，这就是小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇的不(bù)可替(tì)代性(xìng)。可(kě)惜，也会(huì)形成其(qí)他人对她的(de)围击。

2.太(tài)过优秀，和老板意见(jiàn)不同。优秀(xiù)的人总是(shì)如此，怎么可能会久甘人下(xià)。而且有一种说(shuō)法(fǎ)是小洲团队娇娇(jiāo)和老板似乎有一些意见不合，双(shuāng)方有(yǒu)一些(xiē)矛盾。很多时候发(fā)生矛盾(dùn)，是因为双方的想法(fǎ)不同，这种想法不同，往往不是(shì)谁(shuí)对谁错的问题，而(ér)是听谁的问题。老板肯(kěn)定(dìng)大于员工，所以自然(rán)是要听老板(bǎn)的，可是优秀(xiù)员工往(wǎng)往也(yě)不(bù)愿意妥协。

3.独(dú)立自(zì)主，另立门户。小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇一开始的时候肯定也是需(xū)要人带的，但是随着小洲团队娇娇的慢慢成长，就发现(xiàn)这(zhè)个女孩子的潜(qián)力和成长速度都是巨大的。对(duì)于这样有想法、有(yǒu)冲劲的员(yuán)工，老(lǎo)板在喜(xǐ)欢同时，也会没(méi)有安(ān)全感，因为可能留不住。其实到了一(yī)定(dìng)的程度，如果(guǒ)各(gè)方面条件成熟(shú)，为什么不选(xuǎn)择(zé)自立门户，自己为自己(jǐ)打拼呢(ne)。

4.生命(mìng)周期太短，开始转行(xíng)。要知(zhī)道(dào)网(wǎng)红的(攻坚克难与攻艰克难有何区别呢，攻坚克难和攻坚克难有何区别de)生(shēng)命周(zhōu)期是很短的，时刻都伴随着一种被(bèi)淘(táo)汰的恐(kǒng)惧感，也时刻(kè)都在给自己找后路。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇也(yě)是如此，不(bù)可能一直当网红，可能(néng)要转型。而且(qiě)小洲团队娇娇的家庭条件也(yě)不错，当网红更多是(shì)为(wèi)了娱乐，等到兴趣减淡，就想要找(zhǎo)另外一(yī)个稳定的工作(zuò)，或(huò)许(xǔ)结婚(hūn)生子，回归简单的(de)生活。

5.继(jì)续学习，谋定(dìng)而动。还有(yǒu)一种说(shuō)法是小洲团队(duì)娇娇深造去了，等到工作的时候才发现自己掌(zhǎng)握的知识是远远不够的，以前学(xué)习(xí)的(de)知识(shí)也(yě)不够系统和扎实，为了能够让自己未(wèi)来(lái)更具有竞(jìng)争力，小洲团队(duì)娇娇在(zài)这个(gè)时候选(xuǎn)择(zé)学习。在这个时候选择学习，可以说要放(fàng)弃很多的东西，小洲团队娇娇一定是下了很(hěn)大的决心。

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