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兴致缺缺的意思是什么意思,兴致缺缺是一个成语吗 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉将接替(tì)徐雷,出任京(jīng)东CEO一职。

  这距离(lí)徐雷出任(rèn)京东(dōng)CEO刚刚过(guò)去一(yī)年。2022年(nián)4月,徐雷出(chū)任京东集团CEO,负责日常(cháng)运(yùn)营管理,向京东(dōng)集(jí)团董(dǒng)事局主席刘强东汇报(bào)。刘强东卸(xiè)任京东集团CEO一职。

  2021年9月,京东首度设立京东集团总裁(cái)一职,徐雷由京(jīng)东零售集团CEO升(shēng)任京东集团(tuán)总裁,负责(zé)京东各业务(wù)板块的日常运营和协同(tóng)发(fā)展。

  此(cǐ)次新上任CEO的许冉于2018年7月加入(rù)京东,任职财(cái)务(wù)副总裁,2020年1月(yuè)晋升为高级副总裁,并自(zì)2020年(nián)6月至今担任京东的(de)首(shǒu)席财务官。在(zài)2018年7月(yuè)至(zhì)2020年5月(yuè)期(qī)间(jiān),许冉除了担任(rèn)京东(dōng)零售的(de)首(shǒu)席财务官(guān),亦(yì)先后兼任集(jí)团财务和集团税务(wù)的部门负责人。

  在加(jiā)入京(jīng)东之(zhī)前(qián),许冉是(shì)普兴致缺缺的意思是什么意思,兴致缺缺是一个成语吗华永(yǒng)道中天会计师事务所(特殊普通合伙(huǒ))的(de)审计合(hé)伙人,许冉现(xiàn)亦任京东科技董事。曾是中国及美国的(de)注册(cè)会计(jì)师,毕业于(yú)北京大学并获(huò)得理学与经济学双学士学(xué)位。

  过去半年多来,京东内(nèi)部(bù)架构调整(zhěng)动作频频。

  2022年(nián)11月,刘强东发(fā)布全员(yuán)信(xìn):自(zì)2023年1月1日起,京东集团高级管理人员的现(xiàn)金薪酬降低10%到20%不等(děng),职(zhí)位越(yuè)高降得(dé)越(yuè)多。

  随后,京东零售事(shì)业群启动(dòng)了一轮大调(diào)整,其中最大的变(biàn)化(huà)是原(yuán)3C家电事业群被拆分,家电和家(jiā)居(jū)业务(wù)合并(bìng)为家电家居事业群,3C数码成(chéng)为(wèi)独(dú)立事(shì)业(yè)群。调整后(hòu),京东零售包括家电(diàn)家居、3C数(shù)码(mǎ)、大商超、生活服务、大时尚(shàng)等5大(dà)事业群及同城零售和企(qǐ)业(yè)业(yè)务等(děng)多个独立事业部。

  今年1月,京东科技开展(zhǎn)了一轮组(zǔ)织架(jià)构调整(zhěng),设立(lì)“一(yī)部(bù)三中心”,即云事业部,销售(shòu)、解决方(fāng)案和交(jiāo)付三大中心。4月,徐丰从原京(jīng)东(dōng)科技(jì)数字城市群总裁变动为京(jīng)东科(kē)技销售中(zhōng)心负责人(rén)后,升任京(jīng)东科(kē)技总(zǒng)裁(cái)一职,向(xiàng)CEO李娅云汇(huì)报(bào)。

  在4月9日(rì)的(de)京东经营管(guǎn)理会上、京东再度进行(xíng)组织变革,从事业群制(zhì)回(huí)归(guī)事(shì)业(yè)部制。京东(dōng)零售五(wǔ)大事业群负责(zé)人(rén)将统一变(biàn)更为事业(yè)部(bù)负(fù)责人。调整后,京东零售旗下(xià)家(jiā)电家居、3C数(shù)码、大(dà)商超、生活服务、大时(shí)尚5大(dà)事业群负(fù)责人将统一变更为事业部负责人,继(jì)续向京东零售 CEO辛利军汇报。

  同时,京东物流也以类(lèi)似的思路开展了(le)新一轮变(biàn)革,在总(zǒng)部推行事业部制(zhì),成立(lì)了供应链、快递、快运、国际业务等独立事业(yè)部。在区域(yù)层面(miàn),取消原有的七大(dà)区域划分,将省份作为(wèi)具(jù)体的经营(yíng)单元,直接向总部相(xiāng)关事(shì)业部负责人汇报。

  多名(míng)接近京东内部人士告诉《科创板日(rì)报》记者,随着架构改(gǎi)变,最近(jìn)京东高(gāo)管变动较大,“各种CXO们都要动。”

  但这些架构兴致缺缺的意思是什么意思,兴致缺缺是一个成语吗(gòu)和人员变动,能(néng)否为京东兴致缺缺的意思是什么意思,兴致缺缺是一个成语吗带来新的活力(lì),仍有待观望。“比(bǐ)起频繁调整人员,京(jīng)东(dōng)需要调整的(de)是组织(zhī)风气,反对形式主义和唯上思维,要更(gèng)为真抓实干。”有熟悉京东人士如是表示。

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