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微端是什么意思手机端玩的叫微端吗科长相当于什么级别？

　　科长相当(dāng)于什(shén)么(me)级(jí)别？是9-13级别的中层干部的。关于科长相当于什么(me)级(jí)别？以及国企的(de)科(kē)长(zhǎng)相当于什么级别，法(fǎ)院科长相(xiāng)当于什么级(jí)别(bié)，日本的科长(zhǎng)相当于什(shén)么级别，医(yī)院的科长相当于什么级别，大学保卫(wèi)科科长相当于什么级别等问题，小(xiǎo)编将为你整理以下(xià)的知识答(dá)案(àn)：

科(kē)长相当于什么级(jí)别？

　　是9-13级别的中(zhōng)层干部的。

　　公务(wù)员科长在(zài)公务员体系当(dāng)中，一(yī)般对(duì)应(yīng)了9-13级别的中(zhōng)层干(gàn)部。

　　只不过，在单位性质不同(tóng)的(de)情况下(xià)，科长所(suǒ)在的科室职(zhí)能，亦或(huò)者是掌握到的权力(lì)，会存在较大(dà)区别。

　　科长既是职级，也是职位(wèi)。

　　在行政机(jī)关(guān)中，科(kē)长是职位(wèi)，也是职级，是行政序列中处于最低的职级。

　　在县(xiàn)级政(zhèng)府部门中，科长不是职位，而是职级，相(xiāng)当于某某局局长，其职级为正(zhèng)科级；在地（市）级政府部(bù)门中，科长是中层干部(bù)，即(jí)是职位，也是职(zhí)级（有些地市级(jí)政府(fǔ)部门(mén)为提升档(dàng)次(cì)，将科长称为(wèi)处(chù)长，但其实质还是正科级）；在省（市(shì)）级政(zhèng)府部门(mén)中，不设科(kē)长，最小的就是副处(chù)长(zhǎng)（副(fù)处(chù)级）。

　　在企事(shì)业单(dān)位中，科长是职位，不(bù)是职级(jí)，相当于该单位(wèi)的中(zhōng)层(céng)干部。

国家公(gōng)务(wù)员(yuán)的级(jí)别分(fēn)为(wèi)十五级，职务与级别(bié)的对应关系是

　　1、国务院总(zǒng)理：一(yī)级。

　　2、国(guó)务院副(fù)总理，国务委员：二至三级。

　　3、部级正职(zhí)，省级正职：三至四级。

　　4、部级(jí)副职，省(shěng)级(jí)副职：四(sì)至五级(jí)。

　　5、司级正职，厅级正职，巡视(shì)员：五至(zhì)七级。

　　6、司级(jí)副职，厅级副职(zhí)，助理巡视员(yuán)：六至八级。

　　7、处级(jí)正职，县级正职，调研员：七(qī)至十级(jí)。

　　8、处级副职，县(xiàn)级副(fù)职，助理调(diào)研员：八至十一级(jí)。

　　9、科级正(zhèng)职，乡(xiāng)级正职(微端是什么意思手机端玩的叫微端吗zhí)，主任科员：九至十二级(jí)。

　　10、科级副职，乡(xiāng)级副职，副(fù)主(zhǔ)任(rèn)科员：九(jiǔ)至十三级。

　　11、科(kē)员：九至(zhì)十四级(jí)。

　　12、办事(shì)员：十至十五级。

科(kē)长的工作职责

　　1、具备统(tǒng)筹规(guī)划的能力，可以负责好科室内的全部事务的(de)安排与部(bù)署。

　　2、针(zhēn)对科室人员(yuán)日常的出(chū)勤状况，进行考(kǎo)核(hé)结(jié)果上的(de)统计。

　　3、对于科(kē)室有关的文件与规定制度，科(kē)长享(xiǎng)有制(zhì)定(dìng)、修改的权(quán)力。

　　4、作为科长的情况下，需要(yào)负责行政管理(lǐ)处(chù)在一些文件上的起草、发(fā)送等工作。

财务科长工作职责

　　1、分公司(sī)财务核算，组(zǔ)织编(biān)制和审核会计、统(tǒng)计报表;

　　2、组织(zhī)财(cái)会(huì)人员做好会(huì)计核算，正确、及时、完整地记帐、算帐(zhàng)、报帐，及时提供真实会计核算资料;

　　加强财务管理，分月(yuè)、季、年(nián)编制和执行财务计划，正确(què)合理利用资(zī)金，提高资金使用效率，指导各车间做好经济(jì)核算(suàn);

　　3、做好资(zī)金管理，组织业(yè)务(wù)结(jié)算员按规定程序、手(shǒu)续及时做好资金回笼，准(zhǔn)时进(jìn)帐，保证日(rì)常(cháng)合(hé)理开支需要的供给;

　　4、积(jī)极配合相(xiāng)关部门做好新(xīn)产(chǎn)品(pǐn)的报价工作及(jí)产品成(chéng)本定(dìng)额工作;

　　5、制定各(gè)部门的生产(chǎn)指标、成本费用、专项(xiàng)资金(jīn)和流动资(zī)金定额(é)，尤(yóu)其做好对销(xiāo)售费用(yòng)、制(zhì)造费用、管理费(fèi)用的控制，精打细算(suàn)，确保经济(jì)效益;

　　6、督促(cù)、检(jiǎn)查分公司的固定(dìn微端是什么意思手机端玩的叫微端吗g)资产(chǎn)、低值易耗品、物料用(yòng)品(pǐn)等财产、物资的使用、保管情况，注意发(fā)现(xiàn)和(hé)处(chù)理财产、物资管理(lǐ)中存在的问题(tí)，确保分公(gōng)司财产(chǎn)、物资的合理使用和安全管理;

　　7、督促相(xiāng)关人员重(zhòng)视应收(shōu)帐款的(de)催收工作(zuò)，加速资金回笼(lóng);

　　8、负责审查各项开支，密(mì)切与各部门联(lián)系并掌握(wò)成本和(hé)费用(yòng)水平

　　9、组织财务人员(yuán)，定期开展财(cái)务分析工作，考核经营(yíng)成果，分析经营管理中存在(zài)的问(wèn)题，

　　10、完成分管及公司领导交办的其(qí)他临时(shí)性工作(zuò)。

科长是(shì)什么(me)级别

　　科(kē)长，是指一般(bān)行使政府给(gěi)予的职能(néng)，属于有责(zé)任(rèn)的部(bù)门担任者(zhě)，在中国国(guó)家公务(wù)员(yuán)体(tǐ)系中处于9-13级。

　　根据(jù)单位性质的不同(tóng)，权利(lì)和科室的职能(néng)差距很大。

　　在企事业(yè)单位中(zhōng)，科长(zhǎng)属(shǔ)于中层管(guǎn)理干部(bù)。

　　（一）国务院总理(lǐ)：一级(jí)；

　　（二）国务院副总理[1]，国务委员：二至(zhì)三级；

　　（三）部级(jí)正(zhèng)职，省级正职：三至四级；

　　（四）部(bù)级副(fù)职，省级副职：四至五级；

　　（五）司(sī)级正职，厅级正职，巡视员(yuán)：五至七级；

　　（六）司级(jí)副(fù)职，厅级副职，助(zhù)理(lǐ)巡视员(yuán)：六至八级；

　　（七）处(chù)级正(zhèng)职，县(xiàn)级正职，调研员：七至十(shí)级；

　　（八(bā)）处级副职，县级副职，助(zhù)理调研员：八至十一级；

　　（九(jiǔ)）科级(jí)正(zhèng)职(zhí)，乡级正职，主(zhǔ)任科员：九至十二级；

　　（十）科(kē)级副职，乡级(jí)副职，副主任科员：九至十(shí)三级(jí)；

　　（十一）科员：九至(zhì)十四级。

　　科长相当于什(shén)么级别？是9-13级别的(de)中层干部(bù)的。关于科长相当于什么级别？以(yǐ)及国企(qǐ)的科长相当于什么(me)级别，法院科长相当于什么级别，日本的科长相当于什么级别，医院的(de)科长相当于什么级别，大学保卫(wèi)科科长相当于什么级别等问(wèn)题(tí)，小(xiǎo)编将(jiāng)为你整(zhěng)理(lǐ)以下的(de)知识答(dá)案(àn)：

科长相当(dāng)于什么级(jí)别(bié)？

　　是(shì)9-13级(jí)别的中(zhōng)层干部的(de)。

　　公务员(yuán)科长在公务员(yuán)体(tǐ)系当中，一(yī)般对应(yīng)了9-13级(jí)别的(de)中(zhōng)层(céng)干部。

　　只不过(guò)，在单(dān)位性(xìng)质(zhì)不(bù)同的情(qíng)况(kuàng)下，科长所在(zài)的科(kē)室职能，亦或者是掌握到的权(quán)力，会存在(zài)较大(dà)区别。

　　科(kē)长既是职级(jí)，也是职位。

　　在行(xíng)政机(jī)关中，科长(zhǎng)是职位，也(yě)是职(zhí)级，是行(xíng)政序列中处(chù)于最低(dī)的(de)职级。

　　在县(xiàn)级政府部门(mén)中，科长不是职位，而是(shì)职级，相当(dāng)于某(mǒu)某局(jú)局长，其职级为(wèi)正科级(jí)；在(zài)地（市）级政府部门中，科长是(shì)中层干(gàn)部，即是职位，也是职级(jí)（有些地市级政府部门为提升(shēng)档次，将科长(zhǎng)称(chēng)为处长，但(dàn)其实质还是(shì)正科级(jí)）；在省(shěng)（市）级政(zhèng)府部门中(zhōng)，不设科长(zhǎng)，最小(xiǎo)的就是副处长（副处级）。

　　在企事(shì)业(yè)单(dān)位中，科长是职位，不是职级(jí)，相(xiāng)当(dāng)于(yú)该(gāi)单位的(de)中层(céng)干(gàn)部。

国家(jiā)公务员的(de)级别(bié)分(fēn)为十五级，职务与(yǔ)级别的对应关系是

　　1、国务院总(zǒng)理(lǐ)：一级。

　　2、国务(wù)院(yuàn)副总(zǒng)理，国务(wù)委员：二至三级。

　　3、部级正职，省(shěng)级正职：三至四级。

　　4、部级副职，省级副职(zhí)：四至(zhì)五(wǔ)级。

　　5、司级正职(zhí)，厅(tīng)级正职(zhí)，巡视(shì)员：五至七级(jí)。

　　6、司级副职，厅级副职(zhí)，助理巡视员：六(liù)至八级。

　　7、处级正职，县(xiàn)级正职，调研员：七至十级。

　　8、处级副职(zhí)，县级副职，助理调(diào)研员：八至十一级。

　　9、科级正(zhèng)职，乡级正职(zhí)，主(zhǔ)任(rèn)科(kē)员：九(jiǔ)至十二级。

　　10、科级副职，乡级副职，副主(zhǔ)任科员(yuán)：九至十(shí)三(sān)级。

　　11、科员：九至(zhì)十四级(jí)。

　　12、办事员：十(shí)至十(shí)五级。

科长(zhǎng)的工作职责

　　1、具备统筹规划(huà)的能力，可以负责好科室内的(de)全(quán)部事(shì)务的安排与部署。

　　2、针对科室人员日常的出勤状(zhuàng)况，进行考核结(jié)果(guǒ)上的统计。

　　3、对于科室有关的(de)文件与规定制(zhì)度，科长(zhǎng)享有(yǒu)制定、修改(gǎi)的权力。

　　4、作为科长(zhǎng)的情况下，需要负(fù)责行政管理处(chù)在一(yī)些文件上的起(qǐ)草、发送等工作。

财(cái)务科长工作职(zhí)责

　　1、分公司财务(wù)核算，组织(zhī)编制和审(shěn)核会计、统计报表;

　　2、组织财会(huì)人员做好会计核算(suàn)，正确(què)、及(jí)时、完整地记帐、算帐(zhàng)、报帐，及时(shí)提供真实会计核算资料(liào);

　　加强财(cái)务(wù)管理，分月、季、年(nián)编制和执行财(cái)务计划，正确合理利用资金，提高资金(jīn)使(shǐ)用效率(lǜ)，指(zhǐ)导(dǎo)各车(chē)间做好经济(jì)核算;

　　3、做好资金管理，组织业(yè)务结算员(yuán)按(àn)规定程序(xù)、手续及(jí)时做好资金(jīn)回笼(lóng)，准时进帐，保证(zhèng)日常合理开支需要的供给(gěi);

　　4、积(jī)极(jí)配合相关部门(mén)做好(hǎo)新(xīn)产(chǎn)品的(de)报价工作(zuò)及产品成本定额工作;

　　5、制定各部门的生(shēng)产指标、成(chéng)本(běn)费(fèi)用(yòng)、专项(xiàng)资(zī)金和(hé)流动资(zī)金(jīn)定(dìng)额，尤其做(zuò)好对销售(shòu)费用、制造费(fèi)用、管理费用的控制，精打细算(suàn)，确(què)保经济效益;

　　6、督促、检查分公司的固定(dìng)资产、低值易耗品、物料用品等财产、物资的使用、保管情(qíng)况，注意(yì)发现和处理(lǐ)财产、物资(zī)管理中存在的问(wèn)题，确保分公司财产、物(wù)资的合理使用和(hé)安全管理;

　　7、督促相关人员重视应(yīng)收帐款的催收(shōu)工作，加(jiā)速资金回笼(lóng);

　　8、负(fù)责审查各(gè)项开(kāi)支，密切(qiè)与各(gè)部(bù)门联系(xì)并掌握成本和(hé)费用水平

　　9、组织(zhī)财务(wù)人(rén)员，定期开展(zhǎn)财务(wù)分析工作，考核经营成果，分(fēn)析经营管理中存在的问题，

　　10、完(wán)成分管及公司领(lǐng)导交办的(de)其(qí)他(tā)临时性工作。