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　　其他都(dōu)是骗人的，不过也是在(zài)人才市场进行变相收(shōu)费，但是要明白中介如果(guǒ)费用超过210以(yǐ)上(shàng)都是不合法的。

　　中南劳务派(pài)遣有(yǒu)限公司、广州(zhōu)红海(hǎi)人力资源(yuán)有(yǒu)限公司和深圳市信(xìn)鸿劳务派遣有限公司是(shì)比较靠谱的三(sān)家劳务派(pài)遣公(gōng)司。

　　扩展资(zī)料：

　　派遣(qiǎn)工人一般从事低技能工(gōng)作，如清洁工、保安(ān)、售(shòu)货员、服(fú)务员等工作。

　　一旦劳(láo)动者年老(lǎo)体弱，劳动(dòng)能力下降，劳务派遣单位(wèi)将在劳动(dòng)合(hé)同期满(mǎn)后拒(jù)绝续订(dìng)劳动合(hé)同(tóng)。

　　国内大型企业(yè)的构(gòu)成基本分为三类(lèi)：第一类是固定员工(gōng)组，待遇最好(hǎo)。

　　第二(èr)类是集团直(zhí)接(jiē)或间接控制的子公(gōng)司或集团(tuán)投资的公司，如Ele的员工(gōng)，飞珠(zhū)，阿(ā)里云等(děng)。

　　第三种是(shì)劳务派遣。

　　一般(bān)来说，就是(shì)与(yǔ)第三方公司签(qiān)订合同，为(wèi)雇主做事(shì)。

　　这与集(jí)团公司无关，甚至工资(zī)都是由第三(sān)方公司支付。

　　劳务支(zhī)付发生在劳务派(pài)遣企业与劳务派遣(qiǎn)企业（实际(jì)用人单位(wèi)）之间，由(yóu)劳务派遣企业(yè)向劳(láo)务派遣机构支付劳务费用，由劳(láo)务(wù)派遣(qiǎn)机(jī)构向劳(láo)动(dòng)者(zhě)支付(fù)劳动报酬。

　　劳务派(pài)遣起(qǐ)源(yuán)于20世纪资(zī)本主义国家美国，后(hòu)来又传(chuán)入法国、德国、日本等国家。

　　在20世纪(jì)90年(nián)代中国国有(yǒu)企业劳动(dòng)制度改革中，出现(xiàn)了(le)以安置(zhì)下岗(gǎng)职工为(wèi)目的的劳(láo)务(w大闸蟹吃公的好还是母的好，大闸蟹公的好还是母蟹好ù)派遣(qiǎn)，这种劳务(wù)派遣可以跨地区(qū)、跨行(xíng)业(yè)进行。

　　现在大闸蟹吃公的好还是母的好，大闸蟹公的好还是母蟹好的年(nián)薪通常(cháng)是5－10万元。

华为三大外(wài)包公司是哪几(jǐ)家(jiā)？

　　华为(wèi)三大外(wài)包公(gōng)司是中南、鸿(hóng)海、信(xìn)鸿这(zhè)三家劳务派遣公司(sī)。

　　中南：中南(nán)国际人力资源有限公(gōng)司成立2008年(nián)07月(yuè)11日，注册地位于深圳市，经营范(fàn)围包括(kuò)信息咨询、企(qǐ)业管(guǎn)理咨询、礼仪策(cè)划念(niàn)举握、商务会大闸蟹吃公的好还是母的好，大闸蟹公的好还是母蟹好议服(fú)务(wù)等。

　　鸿海：注册(cè)地位于(yú)深圳市(shì)，经(jīng)营(yíng)范(fàn)围包括企业管理咨询服务、人力(lì)资源开发与(yǔ)管(guǎn)理咨询(xún)、人力资源外(wài)包服务、生产(chǎn)外包(bāo)、人才(cái)推荐、国内(nèi)贸易等。

　　信(xìn)鸿：深圳市信(xìn)鸿(hóng)劳务(wù)派遣有限(xiàn)公(gōng)司成立于2019年08月20日，注册(cè)地(dì)位(wèi)于深圳市，经营范围包(bāo)括：企(qǐ)业管理咨询、国内贸易、劳务派遣等。

　　华(huá)为三大(dà)外(wài)包公(gōng)司的待遇(yù)

　　华为外包，完全没有归属感，有时候(hòu)感觉都不(bù)知道自己(jǐ)到(dào)底是哪(nǎ)家公司(sī)的，华为员工(gōng)看外包员工的时候会觉得自己(jǐ)是(shì)高高在上的(de)，在(zài)华为(wèi)办公的(de)话会被当(dāng)作是(shì)二等公(gōng)仔(zǎi)庆民。

　　且(qiě)华为工作强度大(dà)，外包(bāo)也是一样的。

　　职业(yè)发展也不(bù)太看好(hǎo)，华(huá)为都(dōu)是把(bǎ)一些很(hěn)杂重复工作量(liàng)很大的事情交给外包做，打杂的事和脏活累活(huó)也全是答(dá)哗外(wài)包去做，真正核心的东西是不会让外包(bāo)参与的(de)。

　　由于(yú)工(gōng)作强度大，很少有时间能(néng)去熟悉业(yè)务知识和提升自(zì)己的技能。

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