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竞聘管理岗位个人(rén)优势怎么写，个人竞聘优势自(zì)述简短

　　1、具有较强的学习能(néng)力(lì)，认真(zhēn)刻苦，勤(qín)奋务实；

　　2、工(gōng)作责任心(xīn)强，具有一定(dìng)的团(tuán)队合(hé)作(zuò)能(néng)力(lì)、快速执行(xíng)能(néng)力；

　　3、亲和力强，有耐(nài)心、沟(gōu)通能力强，能很好(hǎo)地(dì)处理突发(fā)状况，应(yīng)变能力强(qiáng)；

　　4、为(wèi)人(rén)严谨认真(zhēn)，诚实守信，公私分(fēn)明，具有良好(hǎo)的思(sī)想品(pǐn)德和操守(shǒu)；

　　5、乐(lè)观开朗，善于与人沟通，工作主(zhǔ)动(dòng)积极(jí)，服务(wù)意识很(hěn)强(qiáng)。

　　先突(tū)出(chū)个人(rén)优势(shì)，匹配的优点非常重要。

　　后面加上对应经历的简单(dān)描(miáo)述，就(jiù)会显(xiǎn)得(dé)更丰富。铜祖在古代是干什么的，铜祖是什么用处p>

　　标准(zhǔn)的(de)求职简历主要由四个基本内容组成：

　　1、基(jī)本(běn)情况：姓名、性别、出生日期、民族(zú)、婚姻状(zhuàng)况和联系方式等。

　　2、教育背景：按时间顺序列(liè)出初中至最(zuì)高学历的学(xué)校(xiào)、专业和主要课程。

　　所参加的各种专业(yè)知(zhī)识和技能培训。

　　3、工作经历：按时间顺序列出(chū)参加工作的(de)所有的(de)就业(yè)记录，包(bāo)括公司／单(dān)位名称(chēng)、职务(wù)、就任及离(lí)任时间，应该突出所(suǒ)任每个职(zhí)位的职责、工(gōng)作性质(zhì)等，此为求职(zhí)简(jiǎn)历的精髓部分。

　　4、其他：个人(rén)特长及爱(ài)好、其他技能、专(zhuān)业团体(tǐ)、著述和证明人等。

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