如今的国产手机品牌最出名的当(dāng)属(shǔ)华为(wèi)了，华为这些年的发展可谓(wèi)是步步高升，如今已经是全球领先的信(xìn)息与通信技(jì)术（ICT）解决方案(àn)供应商了，因此对(duì)于华为(wèi)的一系列举(jǔ)动和公司治理策(cè)略大(dà)家都蛮(mán)好奇的(de)，这(zhè)其(qí)中就包(bāo)括华(huá)为员工持(chí)股(gǔ)方(fāng)案(àn)，现在(zài)最大的股东是谁股权(quán)如何分(fēn)配？华为现在最(zuì)大女生体香在哪个部位最浓，体香被异性闻到暗示什么的股东是谁你(nǐ)或许(xǔ)听说过，但(dàn)华为的股权是如何分配的你不(bù)一定知(zhī)道吧，企业现(xiàn)在发展这(zhè)么大，绝对不可能是个(gè)别人(rén)的功劳，是很多人集体努力的(de)结果(guǒ)。

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华为技术(shù)有限公司成立(lì)于1987年，该(gāi)公司专注于ICT领域，在电信运营(yíng)商、企业、终端和云(yún)计算等领域构筑了端到端的(de)解决方案(àn)优势，截至2016年(nián)底，华为有(yǒu)17多万名(míng)员工，全国工商联(lián)发布“2016中(zhōng)国(guó)民营企业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元的年营业收入(rù)成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国民营企(qǐ)业500强发布(bù)，华为(wèi)投(tóu)资控(kòng)股有限公司以(yǐ)7212亿营(yíng)收排名第(dì)一，同(tóng)时(shí)华为还获得了首批2019中国品牌(pái)强国盛典年度(dù)荣耀(yào)品牌的殊(shū)荣(róng)。

现在的华(huá)为毫无疑问是(shì)成功的，但成功(gōng)背后(hòu)到底做(zuò)了哪些努力我们(men)也可(kě)以(yǐ)了解一下(xià)。华为是100%由员工持有的民营企业(yè)。股(gǔ)东会(huì)是公司权力机构，由工会和华(huá)为的(de)主要创始人兼(jiān)总裁任正非两名(míng)股东(dōng)组成(chéng)，工会履行股东(dōng)职责(zé)、行使股东权利的机构(gòu)是持股员工代表会。持股员工代(dài)表会由全体持股员工(gōng)代(dài)表(biǎo)组成(chéng)，代表全体持(chí)股(gǔ)员工行使有关(guān)权利，其中任正非作(zuò)为(wèi)公(gōng)司个(gè)人股东持有公司(sī)股份，同时也参与(yǔ)了员工女生体香在哪个部位最浓，体香被异性闻到暗示什么(gōng)持股计(jì)划。

2001年(nián)底，在总(zǒng)裁任(rèn)正非的强力推(tuī)行下，华为公司实行员工持股改革(gé)：新(xīn)员工不再派发长期不变(biàn)一元一股(gǔ)的股票，而(ér)老员(yuán)工(gōng)的股票也逐渐转化为(wèi)期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至(zhì)于(yú)什么(me)叫虚(xū)拟(nǐ)受限股呢(ne)，这是华为(wèi)投资控股(gǔ)有限公司工(gōng)会授予(yǔ)员工的(de)一种特(tè)殊股票，每年华(huá)为会根据员工的(de)工作水平和对公司的贡献决定其获得(dé)的(de)股份(fèn)数。员工(gōng)按照公司当(dāng)年净资(zī)产价(jià)格购买(mǎi)虚拟(nǐ)股，拥有虚拟股(gǔ)的(de)员工，可以获得一(yī)定(dìng)比例的分红。

就是(shì)这样的华(huá)为员工(gōng)持股方案(àn)让华为公(gōng)司(sī)发展的越来越好，公司规定根(gēn)据内部的评(píng)价(jià)体系，员(yuán)工的虚拟股每年可(kě)兑(duì)现1/4，价格是最新的每股净资产(chǎn)价格，不过这项(xiàng)规(guī)定也有很(hěn)多限制条件，比如中(zhōng)高层(céng)每年有兑现(xiàn)额度，只(zhǐ)能每(měi)年兑现1/10，除非离职。并且(qiě)在离开(kāi)后，还要经历公司严格的6个月(yuè)审核，确认(rèn)不出现(xiàn)创业公司的产品与华(huá)为(wèi)构成(chéng)同业竞争、没有从华为内部挖过墙角等等条件中的(de)任何一条后，方(fāng)可全(quán)额兑现。

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