现(xiàn)在女性多少(shǎo)岁可以领养老金(jīn)？城镇职(zhí)工养老保(bǎo)险，正(zhèng)常退(tuì)休男60，女工50周(zhōu)岁(suì)，女干部55周岁(suì)，特殊(shū)工(gōng)种(zhǒng)男55周岁，女45周岁(suì)，病退(tuì)男50周(zhōu)岁女45周岁的。关于现在(zài)女性多少岁可以领养老金以(yǐ)及(jí)现在女性多少岁(suì)可以领养老金(jīn)，男士多(duō)少(shǎo)岁可(kě)以领养老金，女职工多少岁可以领养老金，个(gè)人社保(bǎo)多少岁(suì)可以领养老(lǎo)金，个人缴纳社(shè)保多少岁可以领养老金等(děng)问题，农商(shāng)网(wǎng)将为你整(zhěng)理以下(xià)的生活(huó)知识：

领养老金的年龄是(shì)多少

　　领养老(lǎo)金的年龄是55-60岁的。

　　养老保险(xiǎn)一般是55-60岁(suì)左右可以(yǐ)领。个人缴费至(zhì)少(shǎo)满(mǎn)15年，就(jiù)可以(yǐ)到退(tuì)休年龄(líng)领(lǐng)取养老金。

　　男职工60岁;从事管理和科研工作(zuò)的女职工(gōng)55岁;从事生产和工勤辅(fǔ)助工(gōng)作(zuò)的(de)女职工50岁(suì)，自由职业者、个体工商户(hù)女年(nián)满55周岁。

　　另外(wài)，党政机关、群众团体、企业和事业单位的女干部年满55周岁，且参加革命工作满(mǎn)10年(nián)。

现在女(nǚ)性(xìng)多少(shǎo)岁可以领养老(lǎo)金

　　1、城镇职工养老保(bǎo)险，正常(cháng)退休男60，女工(gōng)50周岁(suì)，女干(gàn)部(bù)55周岁，特殊(shū)工种男55周(zhōu)岁(suì)，女45周岁，病(bìng)退(tuì)男50周岁女45周(zhōu)岁。

　　2、灵活就业男60女55周岁。

　　3、城乡居民养老保险(xiǎn)，不(bù)论(lùn)男女，都是60周岁领取。

　　以上就是给各位带来的(de)关于多(duō)少岁(suì)可以(yǐ)领养老金(jīn)的全部内容了。

女人多少(shǎo)岁可以领(lǐng)养老金(jīn)

　　女人多少岁可以领养老金，具体如(rú)下：

　　1、养(yǎng)老保险女(nǚ)性年满(mǎn)五(wǔ)十周岁开始领，达到退休年龄，并已办理(lǐ)退休手续；

　　2、社保(bǎo)缴费满十五年的，女(nǚ)职工在(zài)年满五十(shí)周岁(suì)的次月(yuè)开始享受养老保(bǎo)险待(dài)遇，符合(hé)参(cān)保条件的参(cān)保后可以(yǐ)按月(yuè)领(lǐng)取养老金。

　　养老金领取需(xū)要满足领取条件的劳动者提交相关资料到(dào)社(shè)会(huì)保险(xiǎn)行政部门申请办理(lǐ)，然(rán)后办理相(xiāng)关(guān)登(dēng)记(jì)，之后每个(gè)月就(jiù)可以领取养老金了，通常会按(àn)时将(jiāng)养(yǎng)老(lǎo)金打(dǎ)入指定(dìng)的账户。

　　女职工退休(xiū)的条件，具体如下：

　　1.年满五十周岁，连续工(gōng)龄满十年(nián)的；

　　2.从事有害身体(tǐ)健康的工(gōng)作(zuò)，年满四十五周岁，连续工龄满十年的；

　　3.年满四(sì)十五周岁，连(lián)续工龄(líng)满(mǎn)十年，完(wán)全丧失(shī)劳动能力(lì)的；

　　4.因工致残，完全丧失劳动能力的(de)。

　　法(fǎ)律依据(jù)：《国务院关于工(gōng)人(rén)退休、退(tuì)职的(de)暂行办(bàn)法》第一条

　　 全民所有(yǒu)制(zhì)企业、事业单位和党政机(jī)关、群众团体的工(gōng)人，符合下列条件之一的(de)，应(y91是质数吗，95是质数吗īng)该退休：

　　（一）男年满六十周(zhōu)岁，女年满五(wǔ)十周岁，连(lián)续(xù)工龄满十91是质数吗，95是质数吗(shí)年的。

　　（二）从事井下(xià)、高(gāo)空、高(gāo)温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健(jiàn)康的工作，男年(nián)满五十五周岁、女(nǚ)年满四十五周(zhōu)岁，连续(xù)工龄(líng)满十年的(de)。

　　本项规(guī)定(dìng)也适用于工作条件(jiàn)与(yǔ)工人相同的基层干部。

　　（三）男年(nián)满五十周岁(suì)，女年(nián)满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定(dìng)委员会确(què)认(rèn)，完全丧失(shī)劳动能力的。

　　（四）因工致残，由医(yī)院证明，并经(jīng)劳动鉴定委(wěi)员会确定(dìng)，完全丧失劳动能力的。

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