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文章目录：

• 1、什么(me)是职业生涯规划?
• 2、如(rú)何进行职业生涯(yá)规划?
• 3、什么是职(zhí)业生涯(yá)规划
• 4、职(zhí)业生涯规划是(shì)什(shén)么
• 5、职业生涯规划包括什么方面(miàn)?
• 6、个人职业生(shēng)涯规划范文(精选6篇(piān))

什么是(shì)职业生涯规(guī)划?

职业规划又称(chēng)职业生(shēng)涯规划，是指(zhǐ)在(zài)对个人性格特点、兴趣爱好(hǎo)、成长环境、 从业经(jīng)历等因素进(jìn)行深入分析的基(jī)础上，确定个(gè)人短期和长(zhǎng)期的事业(yè)发展目标。

职业规划就是(shì)对职业生涯乃至(zhì)人(rén)生进行持续的系统的计划的过程(chéng)。一个完整的职业规划(huà)由职(zhí)业定位、目标设定(dìng)和通道设计三个要素构(gòu)成。职业生(shēng)涯规划（career planning）也叫“职业(yè)规划(huà)”。

职(zhí)业生涯规(guī)划是指个人(rén)发展与组(zǔ)织发展相结合，对决定(dìng)一个(gè)人(rén)职业生涯的(de)主(zhǔ)客观因素进(jìn)行(xíng)分析、总结(jié)和测定。

名词解释：职业生(shēng)涯规划是对职(zhí)业生涯乃至人(rén)生进行持续的系统的计(jì)划的过程。一个完整的职业规划(huà)由职业定(dìng)位、目标(biāo)设(shè)定和通(tōng)道设计三(sān)个要(yào)素构成(chéng)。

职业生涯规(guī)划是指(zhǐ)个人根据自(zì)身情况和发展目(mù)标，对工作(zuò)生涯进(jìn)行的系统性设计和规划。它的目的是帮助个人在职(zhí)业选(xuǎn)择和发展上有更(gèng)清晰的方(fāng)向和远(yuǎn)景，做到心中(zhōng)有数(shù)，步步(bù)为营。

职业(yè)生涯是(shì)指个体职业(yè)发(fā)展的历程，一(yī)般是(shì)指一个人终生经历(lì)的所(suǒ)有职业发展的整(zhěng)个历程。职业生涯是(shì)贯穿一(yī)生职业历(lì)程的漫长过(guò)程。

如何进行职(zhí)业生涯规划(huà)?

职业(yè)生涯(yá)规划的过程包括树立正确的生涯(yá)发(fā)展信(xìn)念、自我评估、生涯机会评估、职业(yè)方向(xiàng)定位(wèi)、设定(dìng)发展目标、制定行(xíng)动方(fāng)案与(yǔ)实施计划、生涯评估与反馈(kuì)七个(gè)基本步骤(zhòu)。树立正确的生涯发(fā)展信念。生涯发展的信念是事(shì)业成功(gōng)的基(jī)本前(qián)提。

认清自我。择(zé)业(yè)首(shǒu)先要认(rèn)识自我，了解自己(jǐ)的性格、气质以及能(néng)力、兴趣、特长，给(gěi)自己(jǐ)恰当的认知(zhī)和定(dìng)位，搞清适合干什么(me)，能(néng)干什(shén)么(me)，从而(ér)确(què)定大致的(de)选择方向和(hé)范(fàn)围。其次，必须明确职业价值观，即确定自己在职业中最看重什么。

(2)兴趣与职业的匹配；(3)特长与(yǔ)职(zhí)业(yè)的匹配(pèi)；(4)内外环境与职业(yè)相适(shì)应。职业生涯路线的选择。在职业确定后(hòu)，向哪一路(lù)线发展，此时(shí)要作出(chū)选择。

什么是职业生涯(yá)规(guī)划

职(zhí)业生涯(yá)规划是对职业乃至人生进行(xíng)持续、系统规划的过程(chéng)。一个完(wán)整的职业规(guī)划包括三个要素：职业定位、目标设定和渠道设计。职业生涯规划(huà)是指分析和衡量(liàng)个人职业选择的主客(kè)观因素，确定个人(rén)目标并努力实现这(zhè)些目(mù)标(biāo)的过程。

职(zhí)业(yè)规(guī)划(huà)又(yòu)称职业生涯规划，是指(zhǐ)在对个(gè)人性格(gé)特点、兴趣爱好(hǎo)、成长环境、 从业(yè)经历等因素进行深(shēn)入(rù)分析(xī)的基础上(shàng)，确定个人(rén)短期(qī)和长期的(de)事业发展目(mù)标(biāo)。

职业生涯规划是(shì)指(zhǐ)个人发展与(yǔ)组织发展相结合，对决(jué)定一个(gè)人职(zhí)业(yè)生涯(yá)的主客观因素(sù)进(jìn)行(xíng)分(fēn)析、总结和(hé)测定。

名词解释(shì)：职业生涯规划是对职业生涯乃至人生(shēng)进行持(chí)续的(de)系统的计划的过程。一个完整的职业规划(huà)由职业定(dìng)位、目标设定(dìng)和通道设计三个要素构(gòu)成(chéng)。

职业生涯规划(huà)是什么

1、职业生涯规划是指(zhǐ)考(kǎo)虑个人职业目标、职业能力和职业发展(zhǎn)路径，制(zhì)定长期职业(yè)规划、短期职业目标以及一系(xì)列职业行动计划的过(guò)程。

2、职业生涯规划是指个人根(gēn)据自身情况和发展目标(biāo)，对工作生(shēng)涯进行的(de)系统性设计和规划。它的目(mù)的是帮(bāng)助个人在职业选择和发展上有(yǒu)更清晰的方向和远景，做到(dào)心中有数，步步为营。

3、职业规划又称职业生(shēng)涯规划，是(shì)指在对个人(rén)性格特点、兴趣爱好、成长(zhǎng)环境(jìng)、 从业经(jīng)历等因素进(jìn)行深入分(fēn)析的基(jī)础上，确定个人(rén)短期和长期的事业发展目标。

4、职(zhí)业生涯规划（Career planning），也叫职(zhí)业规划、生涯规划，就是(shì)对(duì)职业(yè)生涯乃至人生进行持续的系统的计划(huà)的(de)过程，最(zuì)早起源于1908年的(de)美(měi)国(guó)。一个完(wán)整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计(jì)三个要(yào)素构成。

职业生涯规划包括什么(me)方面(miàn)?

职业生涯(yá)规划书(shū)应(yīng)包括的基本内容(róng)有：自我评价、确立目标(biāo)、环境评价、职业定位、实施策略、评估与(yǔ)反(fǎn)馈等方面。具体(tǐ)内容如(rú)下(xià)： 自我评价(jià) 一个有效的职(zhí)业(yè)生涯设(shè)计必须是在(zài)充分且(qiě)正确认(rèn)识自身条件(jiàn)与相关环(huán)境的基础上进行的。

自我评估阶段(duàn)，主要包(bāo)括(kuò)对个人的需求、能力(lì)等的分析，确定什么样的职(zhí)业比较适合自己和自己(jǐ)具(jù)备(bèi)哪(nǎ)些能(néng)力(lì)。组织(zhī)与社会(huì)环境分(fēn)析阶段：短(duǎn)期(qī)的规划比较注(zhù)重组(zǔ)织(zhī)环境的分析，长期的规(guī)划要更多地注重不负年华的意思是什么呢，不负春光不负年华的意思社会环(huán)境的分析。

．标(biāo)题：包括姓名(míng)、规划年(nián)限、年(nián)龄跨度、起(qǐ)止时间。规划年限不(bù)分长短，可(kě)以是半年、三年、五年(nián)，甚至(zhì)是(shì)二十年(nián)，视个(gè)人的(de)具体情(qíng)况而定(dìng)。2．目标确定：确立职业方向、阶段目标和(hé)总体目标。

个人职(zhí)业(yè)生涯(yá)规划范文(精选(xuǎn)6篇)

篇一：个人职业生涯规划(huà)范文 第首先(xiān)、自我评(píng)估 自(zì)我评估包(bāo)括对(duì)自己的兴趣、特长、性格的了(le)解，也包括(kuò)对自己(jǐ)的学识、技能、智商、情商的测试，以及对自己思维(wéi)方式、思(sī)维方(fāng)法、道德水准的评价等(děng)等。

在(zài)大学(xué)生就业形势越来越严峻的今天，职业(yè)规划开始成为大(dà)学生(shēng)争夺战中的另一(yī)重要利器。

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职业(yè)生涯规划范文2000字(zì)篇(piān)一 现今社会(huì)，人们越来越重视自我的发展完善和实现，这就客观(guān)的(de)要求(qiú)我们对自(zì)己(jǐ)的未来做出(chū)一个全方位的统筹规划，也(yě)可以说就(jiù)是职业生涯规(guī)划。

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