金融界5月11日(rì)消息 网传(chuán)浦发银行员工因不(bù)满降(jiàng)薪而到上海浦(pǔ)银大厦抗议一事(shì)，引发广泛(fàn)关(guān)注。

　　据报道，另有(yǒu)浦(pǔ)发银行的内(nèi)部知(zhī)情(qíng)人士称(chēng)，该事件导(dǎo)火索(suǒ)或(huò)系(xì)浦发信(xìn)用卡中(zhōng)心的空中银行 （外(wài)呼） 员工要从行编(biān)转(zhuǎn)外包，引发部分(fēn)人员不满。至于浦发银行的降(jiàng)薪(xīn)传(chuán)闻，该(gāi)知情人士称(chēng)，目前内部已经整体降薪两轮，高管则是年年在(zài)降(jiàng)。

　　值得注意的是(shì)，浦发银(yín)行今年一季度(dù)效益(yì)出现下滑。浦发银行(xíng)最新公告(gào)显示，公司一(yī)季度实现营(yíng)业(yè)收入480.79亿元(yuán)，同(tóng)比下降3.85％；税后归属于母公司(sī)股东的(de)净(jìng)利润158.31亿元(yuán)，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发银行还是唯二(èr)净利(lì)润(rùn)增幅为负增长的(de)银(yín)行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面(miàn)，报告期末，该行后三(sān)类不(bù)良(l苏州园区三中又叫什么是四星高中，苏州园区三中又叫什么名字iáng)贷款余额(é)755.54亿(yì)元，较上(shàng)年末(mò)增加9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百(bǎi)分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意(yì)的是，4月24日，有投资(zī)者在投资(zī)者关系平台上向(xiàng)浦发(fā)银行(xíng)提出，根据(jù)浦发银行2022年年报(bào)显示(shì)，该行信用卡中心(xīn)人数为11975人(rén)，但其他可比同业的信(xìn)用卡中心人数远低于(yú)此，如平安银行(xíng)信(xìn)用卡中心(xīn)1992人、兴业银行信用卡(kǎ)中心1134人等，“请(qǐng)问贵司的(de)卡(kǎ)中心运营是否存在(zài)冗员，影响降本增效的(de)现(xiàn)象，为何与同(tóng)业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同(tóng)行(xíng)平均薪酬增长的背景下，浦(pǔ)发银(yín)行2022年人均薪(xīn)酬小幅(fú)下降(jiàng)，由2021年的45.88苏州园区三中又叫什么是四星高中，苏州园区三中又叫什么名字万元(yuán)降至2022年(nián)的45.46万元。另(lìng)从浦发银(yín)行(xíng)部分高管(guǎn)薪酬看(kàn)，2022年，行(xíng)长及多(duō)数副行长薪酬(chóu)有所(suǒ)下降。同(tóng)时(shí)，该行(xíng)2022年应(yīng)付职工薪酬(chóu)为(wèi)126.72亿元，较(jiào)2021年下(xià)降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层面(miàn)对(duì)金融机构(gòu)过高收入(rù)进行了调整。2022年(nián)8月，财(cái)政(zhèng)部下发了(le)《关于进一步加强国有(yǒu)金融(róng)企(qǐ)业财务管理的通知》，要求优化薪酬(chóu)分配(pèi)结构，未来将更多向一线人员倾(qīng)斜，同时建立(lì)健全薪酬分配延期支付和追责(zé)追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图(tú)片系(xì)两起独立(lì)事件(jiàn)。其一(yī)，网传子公司一员工薪酬下调(diào)是因其本人业(yè)绩考核不佳所致，经沟(gōu)通，目(mù)前该员(yuán)工已对(duì)上述调(diào)整表示理解(jiě)。其(qí)二，网传集体(tǐ)事件的图片，系一(yī)业务外(wài)包公(gōng)司与所(suǒ)属员(yuán)工(gōng)之间存在(zài)劳动纠纷所致，目前该(gāi)外包公司正与员工(gōng)沟(gōu)通解决。

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