如今(jīn)的国产手机品牌最出(chū)名的当(dāng)属华为了(le)，华为这些年的发展可谓是(shì)步步(bù)高(gāo)升，如今(jīn)已经是(shì)全球(qiú)领先(xiān)的信息与通信(xìn)技术（ICT）解决方案供应商了，因此对于(yú)华为的一系列举动和公司治理策略大家(jiā)都蛮好奇的，这(zhè)其(qí)中就(jiù)包括华(huá)为员工持(chí)股方(fāng)案，现在最大(dà)的股东是谁(shuí)股权如何分配(pèi)？华为现在最大的股东是(shì)谁你或许(xǔ)听说过，但(dàn)华为的股(gǔ)权是(shì)如(rú)何分配的你不一(yī)定知道吧，企业(yè)现在(zài)发展这(zhè)么大，绝对不可能是900g是几斤 900g是多少毫升个(gè)别人的功劳，是很(hěn)多(duō)人集(jí)体(tǐ)努力的结果(guǒ)。

华为员(yuán)工持股方案(àn)

华为(wèi)技(jì)术有限公(gōng)司成(chéng)立于1987年(nián)，该(gāi)公司专(zhuān)注(zhù)于ICT领域，在电信(xìn)运营(yíng)商、企业、终端和云(yún)计算等领域构筑了端到端(duān)的(de)解决方案优势，截至2016年底，华(h900g是几斤 900g是多少毫升uá)为有17900g是几斤 900g是多少毫升多万(wàn)名员工(gōng)，全国工商联发布“2016中国(guó)民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营(yíng)业收(shōu)入成为500强榜首，2019年2019中国民营企(qǐ)业500强发布，华为投(tóu)资控股有(yǒu)限公司(sī)以(yǐ)7212亿营(yíng)收(shōu)排名第一，同时(shí)华为还(hái)获得了首批2019中国品牌强国盛(shèng)典(diǎn)年度荣耀(yào)品(pǐn)牌(pái)的殊荣。

现在(zài)的华为毫无疑(yí)问是成功(gōng)的，但成功背后到底做(zuò)了哪些努力我们也可以了解一(yī)下。华为(wèi)是100%由员(yuán)工持有(yǒu)的民营企业(yè)。股东会是公(gōng)司(sī)权力机(jī)构(gòu)，由工会和华(huá)为(wèi)的(de)主要创始人(rén)兼总裁任(rèn)正非两名股东组(zǔ)成，工(gōng)会履行股东职责、行使股东权(quán)利的机构是持股员工代表会。持股员(yuán)工代(dài)表会由全体(tǐ)持股员工代表组成，代表全体持股员工行使(shǐ)有关(guān)权(quán)利，其中任正非作为公司个人股东持(chí)有公司股份(fèn)，同时(shí)也参与了员工持股计划。

2001年底，在总裁任(rèn)正非的(de)强(qiáng)力推行(xíng)下，华为公司实行员(yuán)工持股改革：新(xīn)员(yuán)工不(bù)再派发长期不变一元一股(gǔ)的(de)股票(piào)，而老员(yuán)工(gōng)的股(gǔ)票也逐渐转化(huà)为期股，就是(shì)所谓(wèi)的“虚(xū)拟受(shòu)限股”。至于(yú)什么叫虚拟受限股呢，这是(shì)华为投资控股有限公司工会授(shòu)予员工的一种(zhǒng)特殊股票，每年华为会根据(jù)员工(gōng)的工作水平和对公司的贡献决(jué)定(dìng)其(qí)获(huò)得的股份数。员工按照(zhào)公司当年净资产价格购买虚拟(nǐ)股，拥有虚拟股的员工，可(kě)以获得一定比例的分(fēn)红。

就是这样的华为员工(gōng)持股方案(àn)让华为公司发(fā)展的(de)越来越好，公司规(guī)定根据内(nèi)部的(de)评价体系，员(yuán)工的虚拟股每(měi)年可(kě)兑现1/4，价格是最新(xīn)的每股净资产(chǎn)价格(gé)，不过这(zhè)项规定也有很多限制条件，比(bǐ)如(rú)中高层(céng)每(měi)年有(yǒu)兑现(xiàn)额度，只能每年(nián)兑现1/10，除非离职(zhí)。并且在离开(kāi)后，还要(yào)经历公司严格的6个月审核，确(què)认不出现创业公司的(de)产品(pǐn)与华为构成同业竞争、没(méi)有(yǒu)从华为内部挖过墙(qiáng)角等等条件中的任何一条后，方可全(quán)额(é)兑现。

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