15个(gè)工作日是多长时间？是21天(tiān)的。关(guān)于15个工作日是多长时间以及15个工(gōng)作日是(shì)多(duō)长时间是多少天，7～15个工作日是多长时间，15个工作(zuò)日是多长时间呢？，15个工作日到底是(shì)多少天，15个工作日(rì)是多久时间等问题，小编(biān)将为你整理(lǐ)以下(xià)的知(zhī)识(shí)答(dá)案：

15个工作日包括(kuò)周(zhōu)六(liù)周(zhōu)日吗

　　15个工作日(rì)不包(bāo)括(kuò)周(zhōu)六(liù)周日(rì)的。

　　周六(liù)周(zhōu)日(rì)的话往后(hòu)顺延,15个工作日(rì)也就是三周的时间。

　　每一周的法定工作日是5天,国有机关和(hé)事业单位自每(měi)周一至周五,周(zhōu)六(liù)和周日为工休(xiū)日,企业单位可根据实际情况(kuàng)灵活安(ān)排周休息日。

15个工(gōn地铁的时速一般是多少公里，地铁的时速一般是多少码g)作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日(rì)通常应当是21天（含公休日6天(tiān)），每周(zhōu)7天（只有5个工作日），三周就是15个工(gōng)作日(rì)，可以(yǐ)理解为(wèi)∶连续(xù)时间累(lèi)计中剔除(chú)休息日后达到15天。

　　工作日是(shì)指(zhǐ)法律(lǜ)规定的一昼夜内(nèi)的工作(zuò)时间的时数。

　　工作(zuò)日通(tōng)常分(fēn)为(wèi)四种，即标准工(gōng)作日，特殊(shū)条(tiáo)件下的缩短工作日、延长工作日和无定(dìng)时工作(zuò)日。

法律(lǜ)依据

　　《劳动法(fǎ)》第(dì)三(sān)十六条

　　国家实行(xíng)劳动者每日(rì)工(gōng)作时(shí)间不超过八小时、平均每周工作时间不超(chāo)过四十四小时(shí)的工时制度。

　　第四(sì)十一条

　　用人单位由于生产经营需要，经(jīng)与工(gōng)会(huì)和劳(láo)动者协商后可以(yǐ)延(yán)长工作时(shí)间(jiān)，一(yī)般每日(rì)不(bù)得(dé)超过(guò)一小时；因特殊原因需要延长工作(zuò)时(shí)间的，在保(bǎo)障劳动(dòng)者(zhě)身体健康的条件下(xià)延长工作时间每(měi)日不得超过(guò)三小时，但是每月不得超过(guò)三(sān)十六小(xiǎo)时。

工作(zuò)日起源

　　马(mǎ)克思认为八小(xiǎo)时工作制是工人(rén)阶级解放(fàng)的一个必要(yào)条件，没有(yǒu)这个条件，一切(qiè)进(jìn)一(yī)步(bù)谋求(qiú)改善工人状况和解(jiě)放(fàng)工人的尝试，都将遭到(dào)失败。

　　于是(shì)在国际共运史上，各国工人(rén)为争(zhēng)取(qǔ)八小时(shí)工作制付出了长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦(wǎ)代表大(dà)会根(gēn)据马(mǎ)克思的建议通过了《关于缩短工作(zuò)日(rì)》的决议，但远在这之前的1836年(nián)，美(měi)国《全国劳工报》就提出：我们相信每日(rì)劳动八小时对于(yú)任(rèn)何人都已经太够(gòu)了。

　　马(mǎ)克思自己(jǐ)也承认：我们建议通地铁的时速一般是多少公里，地铁的时速一般是多少码过立法手续(xù)吧工作(zuò)日限制为八小(xiǎo)时。

　　这(zhè)种限(xiàn)制(zhì)是美国工人的共同要(yào)求(qiú)，代(dài)表大(dà)会(huì)决(jué)定(dìng)将使它成(chéng)为全(quán)世界工人阶级(jí)的共同行动纲领(lǐng)。

　　1933年(nián)，美国率先将全国标准工(gōng)作时间改(gǎi)为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出台的(de)47号公(gōng)约规定每天工作(zuò)时间不能(néng)超(chāo)过(guò)8小时，每周(zhōu)不能超过40小时(shí)，

　　但(dàn)美国并不是灯塔，八小时工(gōng)作制的口(kǒu)号最早起源(yuán)于英国(guó)。

　　早在1817年8月(yuè)，英国空想(xiǎng)社会主义者(zhě)罗伯(bó)特(tè)·欧文就提(tí)出了(le)八小时工(gōng)作制问题(tí)，并把它作为理想社会的重(zhòng)要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦(dūn)建筑(zhù)业工人为争取(qǔ)八小时工作(zuò)制进行了罢工，以失(shī)败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名工人与(yǔ)警察发生(shēng)激烈冲突，喊(hǎn)出八小时工(gōng)作(zuò)，八小时休息，八(bā)小时(shí)归自己的口号，暴力迫使(shǐ)当(dāng)局允许(xǔ)工人每天(tiān)只工(gōng)作八(bā)小时。

　　由(yóu)于芝加哥大罢(bà)工的成(chéng)功，1889年7月14日召开的第二国际第一次(cì)大会上，法国代表拉文(wén)提议(yì)：把1886年5月1日美国工(gōng)人争取八(bā)小(xiǎo)时工作制的斗争日(rì)，定为国际无产(chǎn)阶级(jí)的共同(tóng)节(jié)日。

　　但国际共(gòng)运并不能独揽(lǎn)功劳，人类偷(tōu)懒(lǎn)史另有一条独立脉络。

　　早(zǎo)在19世纪50年代(dài)中期，澳大利亚(yà)的石匠们就开始为争取(qǔ)八小时工(gōng)作(zuò)制斗争(zhēng)，

　　继1849年美国加利福尼(ní)亚发现金(jīn)矿之后，1851年在澳大利亚也发现(xiàn)了金矿(kuàng)，淘金热马上登陆澳洲(zhōu)，造成澳大(dà)利亚劳动(dòng)力短缺，工作强度增加。

　　缩短(duǎn)工作(zuò)时间成为澳(ào)大利亚工人们关心的问题。

　　1855年(nián)，澳大利亚的石(shí)匠们就在(zài)同业公会(huì)的框架内率先实现了八小时(shí)工作制。

　　到19世(shì)纪90年(nián)代(dài)，澳(ào)大利亚基本上实现(xiàn)了八小时工作制。

15个工(gōng)作日是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日(rì)通常应(yīng)当是(shì)21天（含公休日6天），每(měi)周(zhōu)7天（只有(yǒu)5个工作日(rì)），三(sān)周就是15个工作日，可以理(lǐ)解为∶连续时间累计中剔除休(xiū)息日后达到15天。

　　工作(zuò)日(rì)是指法律规定的一(yī)昼夜内的工(gōng)作时(shí)间的时数(shù)。

　　工(gōng)作日(rì)通常分为四(sì)种(zhǒng)，即标准工作日(rì)，特殊条件下的缩短工作日、延长(zhǎng)工(gōng)作日(rì)和无定时工作日。

　　（1）标(biāo)准工(gōng)作日

　　标准工作日是指由法律规定的，在(zài)正常情况下，一(yī)般职工所实行的工作日。

　　目(mù)前我(wǒ)国实行的标准工作日是每(měi)日不超(chāo)过8小时，每(měi)周不超过44小时，平(píng)均每周工(gōng)作5天半。

　　标准工(gōng)作日是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特(tè)殊条件下的缩短工作日

　　特殊条件下的缩短工(gōng)作日，是指在严重有害(hài)健康(kāng)和劳动(dòng)条件恶劣以及对女工和未(wèi)成年工(gōng)实(shí)行特殊保护的条件(jiàn)下，少于标(biāo)准(zhǔn)工作日时数(shù)的工作(zuò)日。

　　1、15个工作(zuò)日是(shì)刨除周六(liù)日(rì)和节假日等公休日，是连(lián)续的15天工作日。

　　2、如(rú)果从1号周一算1-5号(hào)工作日6.7号不(bù)算从(cóng)8-12号为工作日(rì)13.14不算从15-19日(rì)为工作(zuò)日，也(yě)就是(shì)说，从1号到19号周期为15个(gè)工作日，如果除周(zhōu)末(mò)外(wài)有其他的节(jié)假(jiǎ)日(rì)依(yī)次顺延。

　　期间(jiān)开始的时和日(rì)不计(jì)量在期间内，期间期(qī)满的最(zuì)后一日为节假日的，以节(jié)假日后的(de)第一日(rì)为期间(jiān)期满的日子。

　　【法(fǎ)律依据(jù)】：《中华(huá)人民共和国(guó)劳动法》

　　第三十六条(tiáo)国家实行劳(láo)动者(zhě)每日(rì)工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不(bù)超(chāo)过四十四小时的工(gōng)时(shí)制度。

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