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吊带和背心有什么区别，吊带和背心有什么区别失业保险缴费时间重新计算失业保险可以转移吗

　　赋(fù)闲稳妥缴费(fèi)时刻从头(tóu)核算？其(qí)间(jiān)收取条(tiáo)件(jiàn)是。关(guān)于(yú)赋闲(xián)稳妥缴费时(shí)刻从头(tóu)核算(suàn)以(yǐ)及赋闲稳妥缴费时刻(kè)从头核算，赋闲(xián)稳(wěn)妥金(jīn)收取条件(jiàn)累计缴费时刻中连续缴费(fèi)怎样算？，重庆赋闲(xián)稳妥收取期限，重庆赋闲稳妥(tuǒ)多久发放，赋闲稳妥缴费(fèi)期(qī)限等问(wèn)题(tí)，农商网将为你(nǐ)收拾以下的日子常识：

赋闲稳妥能够搬运吗

　　赋闲稳妥是能够搬(bān)运的(de)。

　　赋(fù)闲稳妥能够跟着参(cān)保人的(de)工(gōng)作地进行搬(bān)运，赋闲稳(wěn)妥的缴费年限累(lèi)计(jì)核算。赋闲人员原(yuán)用人(rén)单吊带和背心有什么区别，吊带和背心有什么区别(dān)位与户籍不在同一统筹区域的，

　　能够(gòu)挑选在原用人单位所在地或户籍所在地(dì)享用赋(fù)闲稳(wěn)妥待遇。挑选在户(hù)籍(jí)所(suǒ)在地享(xiǎng)用(yòng)赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)待遇的，先到户籍所在地经办组织开具接(jiē)纳函(hán)，再到用人单位所(suǒ)在地依照规则处理赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)联系搬运手续(xù)。

赋闲稳妥缴费时刻从头核算

　　其间收取条件是

　　1、依(yī)照规则(zé)参(cān)与赋闲稳妥，所在(zài)单位和自己已依照规则实行缴费责任满一年以上的(de)。

　　2、在(zài)法定(dìng)劳(láo)作(zuò)年纪内(nèi)非因自己(jǐ)志(zhì)愿中(zhōng)止工作(zuò)的。

　　3、已按规则处理赋(fù)闲和求职挂号的(de)。

　　收取时刻(kè)是什(shén)么

　　1、累计(jì)缴费(fèi)时刻满一年缺乏两年的（收取）为三(sān)个(gè)月(yuè)。

　　2、累(lèi)计缴费时刻(kè)满两年缺(quē)乏三年的(de)为六个月。

　　3、累计缴费时刻满三年(nián)缺乏四年的为(wèi)九个月。

　　4、累计缴费时刻(kè)满(mǎn)四年缺(quē)乏五年的(de)为十二个(gè)月。

　　5、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满五年缺乏(fá)七(qī)年的为十五(wǔ)个月。

　　6、累计(jì)缴费时刻(kè)满七年(nián)的为十六个月。

　　今后(hòu)累(lèi)计(jì)缴费时刻每添加一年，收取期限添加一个(gè)月，最长不(bù)超越二十(shí)四个月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金收取流程

　　1、员工停止或(huò)免除劳作合同(tóng)7日内到(dào)受理(lǐ)赋闲稳妥管理中心经办组(zǔ)织进(jìn)行存案，并依照要(yào)求(qiú)供给停止或免除(chú)劳作(zuò)合(hé)同证明及(jí)相关资料(liào)；

　　2、员工在(zài)停止或免除劳作合同(tóng)60日内到赋闲(xián)稳妥(tuǒ)管理中心收取单证(zhèng)，然后(hòu)到指定(dìng)银(yín)行收(shōu)取赋闲稳妥(tuǒ)金。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金收取期限

　　1、重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳妥金交(jiāo)纳(nà)满1年缺乏(fá)5年，可收取12个月(yuè)；

　　2、重庆赋闲稳妥金(jīn)交纳满5年缺乏(fá)10年，可收取18个月；

　　3、重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳妥金交纳(nà)满10年以上，可收取24个月(yuè)。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金收取资料

　　1、《赋闲(xián)稳妥金申领表》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在单位出具的(de)停止或许免除劳作合同(tóng)的(de)证明(míng)；

　　4、赋闲挂号及求职证明(míng)；

　　5、省(shěng)级(jí)劳作保证行政(zhèng)部门规(guī)则的其他资料。

赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)缴费年(nián)限怎么(me)核算(suàn)

　　赋闲稳妥(tuǒ)费缴费时(shí)刻按单位(wèi)和员(yuán)工个人(rén)交纳(nà)赋闲稳(wěn)妥费(fèi)的时刻别离累计核(hé)算。

　　缴(jiǎo)费满1年以(yǐ)上的，累计(jì)缴费时刻满(mǎn)5个(gè)月，核(hé)定收取(qǔ)赋闲(xián)稳妥金的期限为1个月。

　　注：赋闲人员(yuán)申领赋闲(xián)金条件之一是(shì)赋闲前(qián)用(yòng)人单位(wèi)和(hé)自(zì)己(jǐ)现(xiàn)已(yǐ)交纳赋闲(xián)稳妥费满1年。

　　依照以上(shàng)方法核算，累计(jì)缴费(fèi)时吊带和背心有什么区别，吊带和背心有什么区别刻(kè)满(mǎn)5年缺乏10年(nián)，核(hé)算(suàn)收(shōu)取期限(xiàn)超越18个月的，按18个月核定;累计缴费时刻10年以上，核(hé)算收取期限超(chāo)越24个月的(de)，按24个(gè)月核定。

　　也(yě)就是说，核算出来的成果(guǒ)为2-18个月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月(yuè)之期限(xiàn)。

　　赋闲人员从头(tóu)工作(zuò)后再次赋闲的，其收取赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金(jīn)的(de)期限能够与前次赋闲(xián)应当收取而(ér)未收取的赋闲稳妥金的期限(xiàn)兼并核算，但(dàn)最长不(bù)得超(chāo)越(yuè)24个月。

　　赋闲人(rén)员收取赋闲(xián)稳妥金的(de)期(qī)限，依据赋闲人员赋闲前累计缴费时刻确认，最长(zhǎng)不得超越24个月。

　　1、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满1年不(bù)满(mǎn)2年的，收取3个月赋闲稳妥金;

　　2、累计(jì)缴费时刻2年以上不满3年的，收取6个月赋闲(xián)稳妥金(jīn);

　　3、累计缴费时刻(kè)3年以上不满(mǎn)4年的，收取9个(gè)月赋闲稳妥金;

　　4、累(lèi)计缴费时刻4年以上不(bù)满5年的，收取12个月(yuè)赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　5、累计(jì)缴费时刻5年以上不(bù)满10年的，收取18个月赋闲稳妥金;

　　6、累计缴费时刻(kè)满10年(nián)以上的，收取24个月(yuè)赋闲稳妥(tuǒ)金。

　　赋闲(xián)稳妥费(fèi)缴费时(shí)刻按单(dān)位和员(yuán)工个人交(jiāo)纳赋闲稳(wěn)妥费(fèi)的(de)时刻别离累(lèi)计核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条(tiáo)例》第十(shí)七条赋闲人(rén)员赋闲前所在(zài)单(dān)位和(hé)自(zì)己依照规则累计缴费时刻满(mǎn)1年(nián)缺乏5年的(de)，收取赋闲(xián)稳妥金的期限最长为12个月；