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事业单位选聘是什么意思(sī)，教师选聘是(shì)什(shén)么意思

　　选(xuǎn)聘，读音为xuǎn pìn，汉(hàn)语词语，意思是挑选聘用。

　　出自(zì)郑观应(yīng)《后(hòu)序》：“各省(shěng)广设制造厂(chǎng)，选聘专门(mén)名师为之教习(xí)。

　　”聘(pìn)是一个汉字(zì)，聘请(qǐng)的意思，如聘(pìn)任、聘用。

　　还有(yǒu)定亲(qīn)的意思(sī)，如聘礼。

　　造句(jù)：1、我(wǒ)们(men)选聘人员担任重要(yào)职务(wù)时要(yào)考虑三个条件：受教育程度，经验和业绩。

　　2、任何组(zǔ)织和个人不得(dé)干预公司经(jīng)理人员(yuán)的(de)正常选聘(pìn)程(chéng)序。

　　3、建(jiàn)立和(hé)完善选聘机(jī)制(zhì)，是(shì)提高(gāo)教师队(duì)伍素质(zhì)的(de)关键。

　　4、公(gōng)司正在根(gēn)据需要选聘管理人员(yuán)。

选(xuǎn)聘和公开招(zhāo)聘的区(qū)别是什么？

　　选聘和公开招聘的区别是：

　　1、方式不同：选聘是在招聘岗(gǎng)位时(shí)，招聘单位要给予被(bèi)招聘人员一定的编制，公(gōng)开招聘是通(tōng)过(guò)公(gōng)燃迟迟开招聘的方式(shì)选拔人(rén)才，是事业单(dān)位引入的公平竞争机制，把住了(le)人员进(jìn)口关，提高了新进人员的(de)整(zhěng)体(tǐ)素质(zhì)。

　　2、人事关系不同：公(gōng)开招聘是(shì)正旦厅规的(de)人(rén)事关系，而(ér)选聘属于单位内部自主的人事关系(xì)。

　　3、录用流程(chéng)不同：公开招(zhāo)聘必(bì)须要经过国考、省考或事(shì)业单位考试等(děng)考试皮李，选(xuǎn)聘(pìn)进入编制不用(yòng)参加笔试，直接面试通过就可(kě)以被录用(yòng)。

　　所(suǒ)谓(wèi)公开招聘是(shì)指(zhǐ)企业向企业内外的人员公开宣布招(zhāo)聘计(jì)划，提(tí)供(gōng)一个公平竞争的机会，择优录用合格的人员担任企(qǐ)业内部岗位的过程。

　　以(yǐ)教师(shī)公招为例，公招(zhāo)是政府、人力资(zī)源和(hé)社会(huì)保障局、教育局统一组(zǔ)织的面向社会公开招聘(pìn)教师的考试，公招分(fēn)为笔(bǐ)试和面试，笔(bǐ)试(shì)内容以各地教(jiào)育局公告为准，基本考(kǎo)教育学心(xīn)理学，和报考学科的(de)专业知识(shí)。

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