唐(táng)岩回归(guī)半年之后(hòu)，陌陌正(zhèng)在筹划(huà)它的(de)第5次出海。

　　时代(dài)财经从(cóng)多位陌(mò)陌内部员工处获悉，近两个(gè)月内，陌陌已经(jīng)迅速启(qǐ)动了三四个不同的出海项目(mù)，瞄准中东、北非等地(dì)市场，目(mù)前均已走(zǒu)到立项(xiàng)阶段。这些(xiē)项目的(de)领头人(rén)均被视(shì)为唐岩心腹，甚至(zhì)还包(bāo)括唐(táng)岩的助理。在公司内部，这被普(pǔ)遍认为(wèi)是唐岩(yán)押注(zhù)出海决心的体现。

　　从某种程度(dù)上来(lái)说，在国内社交(jiāo)格局基本(běn)已定、监管不断(duàn)加强的当下(xià)，奋力出海几乎是唐(táng)岩拯救陌(mò)陌的(de)最佳选择。

　　这家成立于(yú)2011年的陌生人社交巨头，已经在(zài)舒适区(qū)里待了(le)太(tài)久。成立至今(jīn)，陌陌(mò)几乎(hū)从(cóng)无可厚非是什么意思未遭遇过战争(zhēng)，先发优势让它在成(chéng)立之初迅速(sù)积累大量用户，稳坐(zuò)陌生人(rén)社交赛道的(de)头把交椅，随后又及时转型秀(xiù)场直播，依(yī)靠庞大的用户体量成功抓住一只商(shāng)业(yè)化的“现(xiàn)金牛”。

　　直至(zhì)今日(rì)，陌陌(mò)现(xiàn)金流(liú)依然稳定(dìng)、充足。在Non-GAAP（非美国(guó)通用(yòng)会计准(zhǔn)则）计量标准下，自2015年(nián)实现盈利以来，陌陌已经连续(xù)32个季度持(chí)续(xù)盈利。放眼望去，没有哪(nǎ)个互联网公(gōng)司能做(zuò)到(dào)如此，更何况(kuàng)它账上还趴着133亿元现金和(hé)短期(qī)投资。

　　但在平静的水面(miàn)之下(xià)，陌陌危机(jī)四(sì)伏。在产品(pǐn)端，公司成立12年，主(zhǔ)力产品还是陌陌App，这款产品自2018年(nián)月活突破1亿以(yǐ)后几乎再无(wú)明(míng)显增长，甚至开(kāi)始出现下滑(huá)，2022年(nián)四季(jì)度，陌陌(mò)App月活跌(diē)至9460万。抖音、快手(shǒu)等电商直播(bō)强势崛起(qǐ)之后，陌(mò)陌仰仗的(de)秀(xiù)场直播开始(shǐ)显露疲(pí)态，公司营收已经连续三年下(xià)滑，且始(shǐ)终未能(néng)找到新的增长点(diǎn)。

　　毋庸置疑，陌(mò)陌正在走向(xiàng)暮年。对此，公司管(guǎn)理层(céng)也毫不避讳。王力(lì)两年前接任陌(mò)陌CEO时就(jiù)曾对《晚点(diǎn)》表(biǎo)示，他(tā)对(duì)陌陌没有什么特别的情(qíng)感(gǎn)，整(zhěng)个(gè)公司(sī)都非常平淡(dàn)，就像一个人平静地(dì)接(jiē)受衰老，一天比(bǐ)一(yī)天近(jìn)。

　　2021年8月，为抵抗这(zhè)种衰老，王力推动陌陌改名挚文(wén)集团，将产品与公(gōng)司加以区隔，希望借此逐渐摆脱对陌陌App单一(yī)产品的依(yī)赖，找到新的增长(zhǎng)曲线。只(zhǐ)可惜(xī)，这样的刺激还(hái)不足以给陌陌带(dài)来实质性改变(biàn)。

　　一年之后(hòu)，王力因健康原因辞去公司CEO一(yī)职，由董事长(zhǎng)唐岩接(jiē)任。创始人(rén)躬身(shēn)入局，迷路的陌陌能找到(dào)正确的航(háng)向吗？

　　大规模裁员，陌陌开始变卷(juǎn)

　　“公(gōng)司开始卷起来了。”这是唐(táng)岩(yán)回归后，陌(mò)陌员工的第(dì)一感受。

　　在(zài)很长一段时间内，陌陌(mò)在北(běi)京互联网(wǎng)行(xíng)业都是中厂(chǎng)“小(xiǎo)而(ér)美”的代名词。工作时间稳定，朝十(shí)晚七极(jí)少加班，在陌陌工作(zuò)的张超对时代财经表(biǎo)示，“曾经七(qī)点(diǎn)一过，领导就不可能在(zài)工位上(shàng)发现我了。”

　　待遇上，公司(sī)稳定的16薪再(zài)叠加上季度奖金，虽然比不过腾讯、阿里(lǐ)、字节等大厂，但在同量级企(qǐ)业里(lǐ)依旧(jiù)保持竞争力。每年年(nián)会(huì)，陌(mò)陌还会(huì)固定给每一(yī)位员工发一(yī)台iPhone，即便在互联网大厂纷(fēn)纷(fēn)高举降本增效大旗缩减福利的2022年，这项传(chuán)统也没(méi)有改变。

　　在公(gōng)司(sī)顶峰的(de)2018年，陌陌还(hái)曾带领全球(qiú)超1600名员工，从北京(jīng)、上(shàng)海(hǎi)、成都、新德里、吉隆坡等多(duō)个城市出发，搭乘82架次航班到日本东京集中团建(jiàn)，一次(cì)性包(bāo)下(xià)了当地近(jìn)800间酒店(diàn)客房。这(zhè)场盛大的狂欢，吸引了(le)不少艳羡的目光(guāng)。

　　但(dàn)从去年10月开始，陌陌员工(gōng)“躺平”的日(rì)子结(jié)束了。回归的唐岩开始出现在具(jù)体的业务层会议上，直(zhí)接听取(qǔ)来自一线(xiàn)的汇(huì)报，并不(bù)时做(zuò)出辛辣点评，甚(shèn)至在会议上怒斥相关(guān)负责人。类似情况在此前王力任(rèn)期(qī)内几乎从未(wèi)发生。

　　“王老(lǎo)板比较peace（温和），而且也(yě)不喜欢越级(jí)管理。”一名资深员(yuán)工向时(shí)代财经表(biǎo)示(shì)。

　　压力(lì)自上而下传(chuán)导，员工加班明显多(duō)了起来。大量的需求(qiú)随着会议袭(xí)来，张超现在每天最早也要九点(diǎn)才能(néng)离开公司。

　　此外，陌陌(mò)还(hái)同步(bù)开启了大规模的裁员动作。去年10月，与唐(táng)岩一(yī)同回归的还有他的妻子(zi)张思川(chuān)。她被任(rèn)命为(wèi)挚文集(jí)团的COO，并接(jiē)手行(xíng)政(zhèng)、采购等工作，在(zài)其带(dài)领下，陌陌加速降本增效。多名陌陌员工(gōng)对时代财经(jīng)证(zhèng)实，2023年(nián)公司(sī)启动裁(cái)员(yuán)，范围覆盖大部(bù)分部门，一些职能部门甚至(zhì)直接(jiē)被砍、合并(bìng)。

　　极力(lì)寻求业(yè)务增长点的唐岩，正在(zài)奋力推动公司(sī)创新齿(chǐ)轮转动。半年时间内，唐岩接手了陌陌创新事(shì)业部，并(bìng)在公司内部发(fā)起三次创业营(yíng)活动，鼓励员工(gōng)提出新的创意，试图从(cóng)中孵化出新(xīn)的机(jī)会。

　　当公司不再是一滩(tān)死水，机(jī)会随之而来(lái)。张超告诉(sù)时代财经，如果不是唐岩的(de)回归，他极有可能(néng)因没有发展前景(jǐng)而离职。但唐岩回归后(hòu)的一系列举(jǔ)措，打消(xiāo)了他的念头。他希望再赌一把(bǎ)，看陌陌(mò)能不能继(jì)续向上。

　　“唐岩(yán)的(de)人格魅力很强(qiáng)大，业务会上他都能一针见(jiàn)血地指(zhǐ)出问题核心(xīn)所在，对不同(tóng)业务的理(lǐ)解也都(dōu)很(hěn)透彻(chè)。我肯定更愿意跟着唐岩一起干，起(qǐ)码大方向上感觉不会出错。相比(bǐ)之(zhī)下，入职这么几年我基本没有(yǒu)接触(chù)过王力。”张超如此(cǐ)表示(shì)。

　　某种程度上(shàng)，这正是创(chuàng)始人(rén)与职业经(jīng)理人的区别。前者往往代表着(zhe)开疆拓(tuò)土，打破陈规(guī)，从无到有；而后者却(què)是(shì)预算管理(lǐ)，风险控制，按(àn)部就班。唐岩通过自己的回归，再次(cì)吹响了陌陌冲(chōng)锋的(de)号角。

　　可(kě)惜(xī)的(de)是(shì)，其首战就遭遇不顺。今年1月，挚(zhì)文(wén)集团正式(shì)推(tuī)出的虚拟社(shè)交 App“壳儿”，主(zhǔ)打“AI 绘图”和“动态捕(bǔ)捉”两大技术(shù)场景(jǐng)落地。然而，这(zhè)一(yī)新作没能(néng)打响任何水花。据(jù)点点数(shù)据统计，上线至今该APP仅获得不(bù)到2万次(cì)下载。

　　事实上，被唐岩接管(guǎn)的创新事业(yè)部(bù)自(zì)成立以来，已先后孵化了照(zhào)片交友软件咔咔、声音交友软件赫兹、互动拍照软件贴贴、换脸软件(jiàn)ZAO、种草社区树莓、婚恋交友软件对对等众(zhòng)多新项目，但至今无(wú)一(yī)爆款。

　　5次出(chū)海，前4次已经失败(bài)

　　如今的业内共识(shí)是，社交寡头格局已(yǐ)定，后来者(zhě)机会寥(liáo)寥。如今活跃在(zài)公(gōng)众眼(yǎn)中的社交“第二(èr)梯队”创(chuàng)新产品，如Soul、映宇宙等，基(jī)本也都诞(dàn)生在2017年(nián)前后。