株洲(zhōu)是新我(wǒ)国建立(lì)后榜首批重点建(jiàn)造的八个工业城市之(zhī)一，是我国老工(gōng)业基地。

　　京广铁路和沪昆(kūn)铁路在此交汇，成为我国重要的十(shí)字型铁路纽带。

　　株洲是(shì)长株潭两(liǎng)型社会建造(zào)归纳配套改(gǎi)革试验区的组成部分，株洲仍是国(guó)家美(měi)化城市、国家卫生(shēng)城市、全国文明城市(shì)和(hé)国家园(yuán)林城市。

株洲(zhōu)最低薪(xīn)酬(chóu)规范2022

　　天元区、芦淞区、荷塘区、石(shí)峰区(qū)、经开区(qū)为湖(hú)南(nán)省榜首层次，最低薪酬规范(fàn)调整为1930元/月，小时最低薪酬规范为19元/时(shí)；渌口区、醴(lǐ)陵市(shì)、攸县为湖南省第二层次(cì)，最低薪酬规范为1740元/月），小时最低薪酬规范为(wèi)17元/时(shí)（适用于非(fēi)全日(rì)制劳作(zuò)者）；茶陵(líng)县、炎(yán)陵(líng)县为湖(hú)南省第(dì)三层次(cì)，最低薪酬规(guī)范为1550元(yuán)/月(yuè)（适用于全(quán)日制劳作者），小时最低(dī)薪酬(chóu)规范为15元/时（适用于(yú)非全日制劳作者）。

　　什么是最低薪(xīn)酬规(guī)范？

　　最低薪酬规(guī)范(fàn)是指劳作者在法(fǎ)定作业时间内或依法签(qiān)定的劳作(zuò)合(hé)同约好的时间内供(gōng)天可汗是什么意思指的是谁，天可汗正确读音给了正常劳作的前提下，用人单位(wèi)依法应当付出(chū)的最低劳作报酬。

　　此次最(zuì)低薪酬规范是怎么拟(nǐ)定的(de)？

　　3月下(xià)旬，湖南省(shěng)人社厅发布的《关于湖(hú)南省2022年调整最(zuì)低薪酬规范的告诉》清晰(xī)了三个(gè)层次(cì)，各市(shì)州结(jié)合本地实际(jì)情况(kuàng)进行(xíng)挑选(xuǎn)。

　　随(suí)后，市人社局经过寻(xún)求各县市(shì)区和相关(guān)市(shì)直部(bù)分定见(jiàn)，安排部分企业、劳作者举行座谈会，网络寻(xún)求定见后(hòu)，结合本地实际情况提出了调整的主(zhǔ)张，并经请(qǐng)示市人民政府(fǔ)赞同(tóng)后进行发布。

　　最(zuì)低薪(xīn)酬规范(fàn)出(chū)炉(lú)，归纳考虑了(le)我市(shì)上年度城镇居(jū)民(mín)人均(jūn)最低日(rì)子费用开销、工作者均(jūn)匀奉(fèng)养人口系数、悉数职工均匀薪(xīn)酬水平、工作情(qíng)况、劳作者个(gè)人交纳的社会稳妥(tuǒ)费(fèi)、实际薪(xīn)酬增(zēng)加水相等。

　　最(zuì)低薪(xīn)酬规(guī)范是扣除社(shè)保前(qián)仍是扣除后？

　　最低薪酬是应发(fā)薪酬，实发(fā)薪酬是指扣(kòu)除五险一(yī)金个人部(bù)分与个税后的(de)薪酬。

　　最低(dī)薪酬(chóu)规范包含(hán)劳作者个人应交(jiāo)纳的(de)各种(zhǒng)社会稳(wěn)妥费(fèi)。

　　最低薪酬规范(fàn)调整(zhěng)有哪些影响(xiǎng)？

　　赋闲(xián)稳(wěn)妥待遇规范上调。

　　赋闲稳(wěn)妥待遇与最(zuì)低薪酬(chóu)规(guī)范(fàn)挂钩。

　　从(cóng)2020年3月起，我市赋闲稳妥待遇是依照最(zuì)低薪酬规范(fàn)的(de)90%来履行的。

　　所以最(zuì)低薪酬规范进(jìn)步今后(hòu)，赋(fù)闲稳妥待遇(yù)也(yě)会相应上调(diào)。

　　法(fǎ)律(lǜ)依据：

　　《劳(láo)作合同(tóng)法》规则：劳作(zuò)者在试用(yòng)期的薪酬不得低于本单位相同岗(gǎng)位最等级低薪酬或(huò)许(xǔ)劳作合同约(yuē)好薪酬的百分之八十，并不得低于用人(rén)单(dān)位所在(zài)地的最低(dī)薪酬规范(fàn)。

　　最低薪(xīn)酬规范(fàn)上(shàng)调后，试(shì)用期(qī)职工的薪酬不得低于上调后(hòu)的(de)规(guī)范。

　　　　病假薪酬下限上调。

　　根(gēn)据规则，病假薪酬不(bù)得低于最(zuì)低薪酬规范的80%。

　　所以，病假(jiǎ)薪酬下限也会跟着最低薪酬规范的上调而(ér)上调。

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