15个工作日是多长时间？是21天的。关(guān)于15个工作日是多长时(shí)间以及15个(gè)工作(zuò)日是(shì)多长时间是(shì)多少天，7～15个工作(zuò)日(rì)是多长(zhǎng)时间，15个(gè)工(gōng)作日是多(duō)长时间呢？，15个工作日(rì)到(dào)底是多少天，15个工作日是(shì)多久时间等问题，小编将为你整理(lǐ)以下(xià)的(de)知识答案：

15个工(gōng)作日包(bāo)括(kuò)周六周日(rì)吗

　　15个(gè)工作日不(bù)包(bāo)括周六周日的(de)。

　　周六周(zhōu)日的话往后顺延,15个工作(zuò)日也就是三周的时(shí)间。

　　每(měi)一周的法定工(gōng)作日是5天,国有机关和事业(yè)单位自每周一至(zhì)周五,周六和(推动人类社会发展的第一动力是什么 推动人类社会发展的第一动力是生产力hé)周日为工休日,企业单(dān)位可根据(jù)实际情况灵活安排周休息日。

15个工(gōng)作日是(shì)多长时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日(rì)6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作日），三周(zhōu)就(jiù)是15个(gè)工作(zuò)日，可以理解为∶连续时(shí)间累计中剔除休(xiū)息日(rì)后达(dá)到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜(yè)内的工作时(shí)间的(de)时数。

　　工作(zuò)日通常分为(wèi)四种，即标准工作日，特殊条件下的(de)缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。

法(fǎ)律依据

　　《劳动法》第三十六(liù)条

　　国(guó)家实行劳(láo)动(dòng)者每日(rì)工作(zuò)时(shí)间不超过八小时(shí)、平均每周工作时间不超过四十(shí)四小时的工时制(zhì)度。

　　第四十一条(tiáo)

　　用人单位由于生产经营需要，经与工(gōng)会(huì)和劳动(dòng)者协(xié)商(shāng)后(hòu)可以(yǐ)延长(zhǎng)工作时间，一般每(měi)日(rì)不得(dé)超过(guò)一小时；因特殊(shū)原因需要(yào)延(yán)长工作时间的，在(zài)保障劳动者身体健康的条(tiáo)件下延长工作时间(jiān)每日不得超过(guò)三小时(shí)，但是每月不得超过三(sān)十六小时。

工作(zuò)日起源

　　马(mǎ)克思认为八小时工作制(zhì)是工(gōng)人阶级解(jiě)放的一个必(bì)要(yào)条(tiáo)件，没有这个条件，一切进(jìn)一步谋求(qiú)改善工人状(zhuàng)况(kuàng)和(hé)解放工人(rén)的尝试，都将遭到失败。

　　于(yú)是在国(guó)际共运史上，各国工人(rén)为争取(qǔ)八小时工作制付出了(le)长期努力(lì)，

　　1866年第一(yī)国际日内瓦代表大会根(gēn)据(jù)马(mǎ)克(kè)思的建议通过(guò)了《关于(yú)缩短工作日(rì)》的决(jué)议，但远在这之(zhī)前(qián)的1836年(nián)，美国(guó)《全国(guó)劳工(gōng)报》就提出：我们相信每日劳动八小时对于任何人都已经太够了。

　　马(mǎ)克思自己也(yě)承认：我们(men)建议(yì)通(tōng)过立法(fǎ)手续(xù)吧工(gōng)作日限制为八(bā)小时。

　　这种限制是美国工人的共同要求，代表大会决定(dìng)将(jiāng)使(shǐ)它成(chéng)为(wèi)全世界(jiè)工人阶级的共同行动纲领(lǐng)。

　　1933年(nián)，美国率(lǜ)先将全国标准工作时间(jiān)改(gǎi)为每周40小(xiǎo)时。

　　受(shòu)此(cǐ)鼓舞(wǔ)，国际(jì)劳工组织1935年出台的47号(hào)公(gōng)约规定每天工作时间不(bù)能超过(guò)8小时(shí)，每周不能超过(guò)40小(xiǎo)时，

　　但美(měi)国(guó)并(bìng)不是灯(dēng)塔，八小时工作(zuò)制的(de)口号最早起源于英(yīng)国。

　　早在1817年8月，英国(guó)空想(xiǎng)社会(huì)主义(yì)者罗伯特·欧文就提出了八(bā)小时(shí)工(gōng)作制(zhì)问题，并把它作为理(lǐ)想社会的重要制度。

　　在(zài)这之后的(de)1853年，伦敦建筑(zhù)业工人(rén)为争取八小(xiǎo)时工作制(zhì)进行了罢(bà)工(gōng)，以失(shī)败(bài)告(gào)终(zhōng)，直到1886年5月(yuè)1日，芝加哥四(sì)万(wàn)多名工人与警察(chá)发生(shēng)激烈冲突，喊出(chū)八小时工作，八小时休息，八小时(shí)归自己(jǐ)的(de)口(kǒu)号(hào)，暴力迫使当局允许工人(rén)每天只工作八(bā)小时(shí)。

　　由于(yú)芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日召(zhào)开(kāi)的(de)第二国际第一(yī)次(cì)大会上(shàng)，法国代表拉文提议：把(bǎ)1886年5月1日美国工(gōng)人争取八(bā)小时工作(zuò)制(zhì)的斗争(zhēng)日，定(dìng)为国际无产阶级的共(gòng)同节(jié)日。

　　但国际共(gòng)运并不能独揽(lǎn)功劳，人类偷懒史另有(yǒu)一条独(dú)立脉络。

　　早(zǎo)在(zài)19世纪50年代(dài)中(zhōng)期(qī)，澳(ào)大利亚的石匠(jiàng)们(men)就开(kāi)始为争取(qǔ)八(bā)小时工作(zuò)制斗争，

　　继1849年(nián)美(měi)国(guó)加利福尼亚发现金矿之后，1851年(nián)在澳大(dà)利(lì)亚也发现了金矿(kuàng)，淘金(jīn)热马上(shàng)登陆澳洲，造成澳大利亚劳动力(lì)短缺，工(gōng)作强度增加。

　　缩短(duǎn)工作(zuò)时间成为澳大利亚工人(rén)们关心的(de)问(wèn)题。

　　1855年，澳(ào)大(dà)利亚的石(shí)匠们就在(zài)同业公会的框架内率先实现(xiàn)了八(bā)小时工作制(zhì)。

　　到19世纪90年代，澳(ào)大利亚基本(běn)上实现了八小时工作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个(gè)工作日通常应当(dāng)是(shì)21天(tiān)（含公休(xiū)日(rì)6天），每周7天（只(zhǐ推动人类社会发展的第一动力是什么 推动人类社会发展的第一动力是生产力)有5个工作日），三周就是15个(gè)工作(zuò)日，可以理解(jiě)为∶连续(xù)时间累计中剔除休息日后达到15天(tiān)。

　　工作日(rì)是(shì)指法律规(guī)定的(de)一昼夜内的工作时间的(de)时数。

　　工作(zuò)日(rì)通(tōng)常(cháng)分(fēn)为四种，即标准工作日，特殊条(tiáo)件下的缩(suō)短工(gōng)作日、延长工作日和(hé)无定时工作日。

　　（1）标准工作(zuò)日

　　标准工作日是指由(yóu)法律规定(dìng)的，在(zài)正常(cháng)情况(kuàng)下，一般(bān)职工所实行(xíng)的工作日(rì)。

　　目(mù)前(qián)我国实行的标(biāo)准工作日是每(měi)日(rì)不(bù)超过8小时(shí)，每周不超(chāo)过44小时，平均每(měi)周工作5天半(bàn)。

　　标准工作日是我国工时(shí)制度立(lì)法的基础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的(de)缩短工作(zuò)日

　　特(tè)殊条件下的缩短工作日，是(shì)指在严重有(yǒu)害健(jiàn)康和劳(láo)动条(tiáo)件恶劣以及对女工(gōng)和(hé)未成年工实(shí)行特殊(shū)保护的条件下，少于(yú)标准(zhǔn)工作日时数的工作日。

　　1、15个工作日是(shì)刨除(chú)周(zhōu)六日(rì)和节(jié)假日等公休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号(hào)工作日6.7号(hào)不算(suàn)从8-12号为工作(zuò)日(rì)13.14不算从15-19日为(wèi)工作日，也(yě)就是说，从1号到19号周(zhōu)期为15个工作日，如(rú)果除周(zhōu)末外有其(qí)他的节假日(rì)依次(cì)顺延。

　　期间开(kāi)始的时和日不计量在期间内，期间期(qī)满(mǎn)的最后(hòu)一日为节假(jiǎ)日(rì)的，以节假日(rì)后的第一日为期间(jiān)期满(mǎn)的日(rì)子。

　　【法律依据】：《中华(huá)人民共和国劳动法》

　　第三十六条(tiáo)国家实行劳动(dòng)者每(měi)日工作时(shí)间不超过八(bā)小时、平(píng)均每周(zhōu)工作时间不超过四十四小时的工时制度(dù)。

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