小洲团队娇娇走的原因(yīn)，有想法的娇(jiāo)娇掌握自己的职业生涯：1.木秀(xiù)于林，风(fēng)必(bì)摧之。小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)是小洲团队中，众多女生中(zhōng)最优秀的(de)一个，甚至可以说是唯一一个(gè)。在部分粉(fěn)丝(sī)心目中，除了小洲团队娇(jiāo)娇，其他的都没有看到眼中；没有(yǒu)了小洲团队娇娇(jiāo)，觉得(dé)缺少了很多，是任何其(qí)他(tā)女生都无法(fǎ)弥补的(de)，这就是小洲团(tuán)队娇娇的不(bù)可(kě)替(tì)代性(xìng)。可惜，也(yě)会形成其他人对她(tā)的(de)围击。

卫校是什么学校主要干什么，临海卫校是什么学校2.太(tài)过(guò)优秀，和老板意见不同。优秀的(de)人总(zǒng)是如此，怎么可能会久甘(gān)人下(xià)。而且有一(yī)种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇和老板似乎有一些(xiē)意见不合(hé)，双方有一(yī)些矛(máo)盾。很多时候发生矛盾，是因(yīn)为双方的(de)想(xiǎng)法不同，这(zhè)种想法(fǎ)不同，往往不是谁对谁错的问题，而是听谁(shuí)的问题。老板肯(kěn)定大(dà)于员工，所(suǒ)以自(zì)然是要听老板的，可是优秀(xiù)员(yuán)工(gōng)往往也不愿(yuàn)意妥协(xié)。

3.独立自主，另立(lì)门户(hù)。小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)一开始的时候(hòu)肯(kěn)定也(yě)是(shì)需(xū)要(yào)人带的(de)，但是随着(zhe)小洲团队娇娇的慢慢成长，就发现这个女孩子的(de)潜力(lì)和(hé)成长速度都是巨大的(de)。对于这样有想法、有冲(chōng)劲的员工，老板在喜(xǐ)欢(huān)同时，也(yě)会没(méi)有安全感，因为可(kě)能留不住。其实到了(le)一定的程度，如果各方面条件成熟，为什么不选择自(zì)立门(mén)户，自(zì)己为自己打(dǎ)拼呢。

4.生命周期太短，开始转(zhuǎn)行(xíng)。要(yào)知道(dào)网(wǎng)红的生命周期是很短(duǎn)的，时刻都伴随着(zhe)一种被淘汰的恐惧感，也(yě)时刻(kè)都在(zài)给(gěi)自己找后路。小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇也(yě)是如此，不可能一直(zhí)当网红，可(kě)能要转型。而且小洲(zhōu)团队(duì)娇娇的家(jiā)庭条件也不错，当网红更多是为了(le)娱乐，等到兴趣减淡，就(jiù)想(xiǎng)要(yào)找另外一(yī)个稳定的工作，或许结婚生子(zi)，回归(guī)简单的生(shēng)活。

5.继续学(xué)习，谋定(dìng)而动(dòng)。还有(yǒu)一种说(shuō)法是小洲团队娇娇深造去了，等到工作的时候才(cái)发(fā)现自己掌握的知识是(shì)远远不够的，以前学习的知识也不够(gòu)系统和扎实(shí)，为了能够让(ràng)自己未(wèi)来(lái)更具(jù)有竞争力，小洲团队娇娇在这个时候选择(zé)学(xué)习。在这(zhè)个时候选择(zé)学习(xí)，可以说要(yào)放卫校是什么学校主要干什么，临海卫校是什么学校弃很多的东西，小洲团队娇娇一定是下了很大的决心。

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