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15个工作日包括周六周日吗(ma)

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  15个工作日不包括周六周日(rì)的(de)。

  周六周日的话往后顺延,15个工(gōng)作日也(yě)就是三周的时间(jiān)。

  每(měi)一周的法定工作日是5天,国有机关和事业单(dān)位自每周一(yī)至周五,周六和周日(rì)为工休(xiū)日,企业(yè)单位可根据实(shí)际情况(kuàng)灵活安排周休息日。

15个工作日(rì)是多长时间

  是21天的(de)。

  15个工作日通常应当(dāng)是21天(含公休日(rì)6天(tiān)),每(měi)周(zhōu)7天(tiān)(只有5个工作日(rì)),三周就是15个(gè)工作日,可以理解为∶连续时间累计中剔(tī)除(chú)休息日后(hòu)达到(dào)15天。

  工作日(rì)是指法律规定的一(yī)昼夜内的工作(zuò)时间(jiān)的时(shí)数。

  工作日通常(cháng)分(fēn)为(wèi)四种,即标准工作日,特(tè)殊条件下的缩短工作日(rì)、延(yán)长(zhǎng)工作日(rì)和无定时工作日。

法律依据

  《劳(láo)动(dòng)法》第(dì)三十(shí)六条

  国家(jiā)实行(xíng)劳动者(zhě)每(měi)日工作时间不(bù)超(chāo)过(guò)八小时、平均每周工(gōng)作时间(jiān)不超过四十四小(xiǎo)时(shí)的工时制度。

  第四(sì)十一(yī)条

  用人单位由于生产经(jīng)营需要,经与工会和劳动者(zhě)协商(shāng)后可以延长工作时间,一(yī)般每日(rì)不得超过一小时;因特殊原因需要(yào)延长工作时间(jiān)的,在保障劳(láo)动者身体健(jiàn)康的条件(jiàn)下延长工作时(shí)间(jiān)每日(rì)不(bù)得超过三(sān)小(xiǎo)时(shí),但(dàn)是每(měi)月(yuè)不得超过三十(shí)六小(xiǎo)时(shí)。

工作(zuò)日起源(yuán)

  马克思(sī)认为八(bā)小时(shí)工作制是工人阶级解放的(de)一个必要条件,没(méi)有(yǒu)这个条件(jiàn),一切进一(yī)步谋(móu)求改善工人(rén)状况和解放工(gōng)人(rén)的尝试,都将遭(zāo)到失(shī)败。

  于是(shì)在(zài)国际共(gòng)运史(shǐ)上,各国工人为争取八(bā)小时工作制付出了长期努力(lì),

  1866年第(dì)一国际日(rì)内(nèi)瓦代表大会根据(jù)马克(kè)思的建(jiàn)议通(tōng)过了《关于(yú)缩短工作(zuò)日》的(de)决议,但远(yuǎn)在(zài)这之前的1836年,美国《全国劳工报》就提出:我们相信每日劳(láo)动八(bā)小(xiǎo)时对(duì)于(yú)任何人都已经太够了。

  马克思自己(jǐ)也(yě)承(chéng)认:我们建议通过(guò)立(lì)法(fǎ)手续吧工(gōng)作日限制为八小时。

  这种限制是美国工人的共同要求,代表大会决定将(jiāng)使它(tā)成为(wèi)全世界(jiè)工人阶级(jí)的1分米等于多少米,1分米等于多少米厘米共同行动纲领(lǐng)。

  1933年,美国率先将(jiāng)全(quán)国标准(zhǔn)工(gōng)作时间改为每周40小时。

  受此鼓舞,国(guó)际(jì)劳工(gōng)组织1935年出(chū)台的47号公约(yuē)规定(dìng)每天工作时间不(bù)能超过8小时,每周不(bù)能(néng)超过40小时,

  但美国(guó)并不是(shì)灯塔,八小时(shí)工(gōng)作制(zhì)的(de)口号(hào)最早起源于英国。

  早在1817年8月(yuè),英国空想社会主义者罗伯特(tè)·欧文就提出了八(bā)小时工作(zuò)制问(wèn)题,并把它作为理想社会的重要(yào)制度。

  在这之后的1853年,伦敦(dūn)建筑业工人为争取八小时(shí)工作制(zhì)进(jìn)行(xíng)了罢工,以失(shī)败告终,直到(dào)1886年5月1日,芝加哥四万多名工人与警察发生激烈冲突,喊出八小时工(gōng)作(zuò),八(bā)小时休息(xī),八小时归自己的口号,暴力迫使当(dāng)局允许工人每天只工作八小时。

  由(yóu)于芝加(jiā)哥大(dà)罢工的成功,1889年7月14日召开的第(dì)二国际第一次大会上(shàng),法(fǎ)国代表拉文提议(yì):把1886年5月(yuè)1日美国工人(rén)争取(qǔ)八小时工作制的斗(dòu)争日(rì),定为国(guó)际无产阶级的共同(tóng)节日(rì)。

  但国际共(gòng)运并(bìng)不能独揽功劳,人类偷懒史另有(yǒu)一条独立(lì)脉络。

  早(zǎo)在19世纪(jì)50年代中(zhōng)期,澳大利亚的石匠(jiàng)们就开始为争(zhēng)取八(bā)小(xiǎo)时工作制斗争,

  继1849年美国(guó)加利(lì)福尼(ní)亚发现金(jīn)矿之(zhī)后,1851年在(zài)澳大利亚(yà)也(yě)发现了金矿,淘金热马(mǎ)上登(dēng)陆澳(ào)洲,造成(chéng)澳(ào)大利(lì)亚劳(láo)动力短缺,工作(zuò)强度(dù)增加。

  缩短(duǎn)工作时间成(chéng)为澳大(dà)利亚工人(rén)们关心的问题。

  1855年,澳大利亚的石匠们就在(zài)同(tóng)业(yè)公会的(de)框架内率先实现(xiàn)了八(bā)小时(shí)工(gōng)作制。

  到(dào)19世纪90年代,澳(ào)大利亚基本上实现了八(bā)小时工作(zuò)制。

15个工作日是多(duō)久(jiǔ)

  21天。

  15个工作(zuò)日通常(cháng)应当(dāng)是21天(tiān)(含公休日6天),每周7天(只有5个工作日),三周就是15个工作(zuò)日,可以理(lǐ)解为∶连续时间累计中(zhōng)剔除(chú)休(xiū)息日(rì)后达到15天(tiān)。

  工作日是(shì)指法律规定的一(yī)昼夜内的工作时间的时数。

  工作(zuò)日通常分为四种,即标准(zhǔn)工作日,特殊(shū)条件下(xià)的缩短(duǎn)工作日、延(yán)长工作日和无定(dìng)时工作日。

  (1)标准工作日(rì)

  标(biāo)准工作日是指由法律规定的,在正常情况下,一般(bān)职(zhí)工所(suǒ)实行的(de)工作日。

  目前我国实行的(de)标准工作(zuò)日(rì)是每日(rì)不超过8小时,每周不超过44小(xiǎo)时(shí),平均每周(zhōu)工作5天(tiān)半。

  标准工作日是(shì)我国(guó)工时制度立(lì)法的基础。

  (2)特殊条件下的缩短工作日

  特殊条件(jiàn)下的(de)缩短工作日(rì),是(shì)指在严重有害健康(kāng)和(hé)劳动条件恶(è)劣以及对女工和未成(chéng)年工实行特殊保护的条(tiáo)件下,少于标准工作日时数的(de)工作日。

  1、15个工作日(rì)是刨除周(zhōu)六(liù)日和节(jié)假日等公休(xiū)日,是连续(xù)的15天工作日。

  2、如果从1号周一算1-5号工(gōng)作日6.7号(hào)不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工(gōng)作日,也就是说(shuō),从1号到19号(hào)周(zhōu)期为15个工作(zuò)日,如果除周末外有其(qí)他的节(jié)假日依次顺延。

  期(qī)间开始的时和日不计量在期间内,期间期满的最(zuì)后一日为节(jié)假日(rì)的,以(yǐ)节假日后的第一日为期间(jiān)期(qī)满的日子。

  【法律依据】:《中华人民共(gòng)和国劳(láo)动法》

  第三十(shí)六条(tiáo)国家(jiā)实行(xíng)劳动者每日工作时间不超过八小时、平(píng)均每周工(gōng)作时间不(bù)超过四十四小时(shí)的工(gōng)时(shí)制度。

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