你的工作(zuò)“钱”景(jǐng)如(rú)何？国家统计局最新发布(bù)的数据显示，2022年全国城(chéng)镇非私营单位就(jiù)业人员年平(píng)均工资为114029元(yuán)，比上(shàng)年增加7192元；全国城镇私营单位(wèi)就(jiù)业人员(yuán)年平均工资(zī)为(wèi)65237元(yuán)，比(bǐ)上年增加2353元(yuán)。在19个行业门(mén)类中，有18个行业的就业人员(yuán)平(píng)均工(gōng)资保持(chí)增长(zhǎng)。

　　宏(hóng)观经济大(dà)盘(pán)总体稳定为(wèi)工(gōng)资增长奠定了(le)基础。2022年，面对国内外(wài)多重超预期(qī)因素冲击，党中央、国(guó)务院及时出台实施稳经济一(yī)揽(lǎn)子政策和接续措(cuò)施，各地(dì)区各部(bù)门(mén)加大(dà)援企(qǐ)稳岗、就业帮扶力度，就业(yè)形(xíng)势保持了(le)总体稳(wěn)定。2022年城镇单位就业人员工资增速虽有所(suǒ)回落(luò)，但(dàn)总体上(shàng)保持了(le)增(zēng)长(zhǎng)。

　　数(shù)据(jù)出炉后，不少(shǎo)网友表示“又双叒叕被平均(jūn)”“一不小心又拖了后腿”，还有网(wǎng)友调侃(kǎn)“谁领了我的钱”。平均工资统计数据与个体感受差异较大(dà)，几乎是每(měi)年数据(jù)发布后都(dōu)有的反应，对此(cǐ)应(yīng)科(kē)学理性看(kàn)待。

　　首先要(yào)看(kàn)到(dào)，行业间、地区间工资水平差距(jù)确(què)实还较为明显。数(shù)据显(xiǎn)示，城镇非私营单位工(gōng)资水平行业(yè)高低倍差达到(dào)4.08；城镇私营单位工资(zī)水平行业(yè)高低倍差为2.91。私营单(dān)位平均工资仅相当于非私营单位的(de)57.2％，且增(zēng)速慢于非私营(yíng)单位。

　　分区域(yù)看，无(wú)论在城镇非私营单位还(hái)是私营单(dān)位中，工资水平都是(shì)东部(bù)最高、东北最(zuì)低(dī)。分行业看，信息传输、软件和(hé)信(xìn)息(xī)技(jì)术服(fú)务业，金融业，科学研(yán)究(jiū)和技术服(fú)务业(yè)平(píng)均工(gōng)资水平位居前三(sān)位，这也符合近年(nián)来社会的普遍认知(zhī)。在城镇非私营单(dān)位中，工资水平排在(zài)后三(sān)位的是住宿和餐(cān)饮业，农(nóng)林牧渔业，居民服(fú)务、修理和其他服务业；在(zài)私营单(dān)位中(zhōng)则是(shì)农(nóng)林牧渔业，水利、环境和公共(gòng)设施管理(lǐ)业(yè)以及住宿和餐(cān)饮业。

　　理(lǐ)性(xìng)看待平(píng)均工资，还(hái)需要(yào)了解这一数据(jù)是如何统(tǒng)计的。平均工资的统计(jì)对象是城镇地域内从业人员在5人及以上的(de)法人单位(wèi)，个体工商(shāng)户(hù)、自(zì)由职(zhí)业者等非单位就业人员不在统计范围内。为什么平(píng)均工(gōng)资比感(gǎn)觉(jué)中的高？首先，平(píng)均工资反(fǎn)映的是税前工资(zī)，也(yě)就是单位(wèi)就业人员领(lǐng)取的(de)由本单位(wèi)发放的全(quán)部劳动报酬(chóu)，包(bāo)括工资、奖(jiǎng)金(jīn)和各类津贴补(bǔ)贴，以及(jí)单位从个人工资中代扣代缴的个(gè)人所(suǒ)得税(shuì)、社(shè)会(huì)保险基金(jīn)及住房(fáng)公积金等(děng)。因此，统计数(shù)据往往比个(gè)人(rén)拿到手的实发工资要(yào)高(gāo)一些。

　　平(píng)均(jūn)工资也不等于个人工(gōng)资。平均工资(zī)是某一范围内所有(yǒu)个人工资(zī)的平均值。由于所(suǒ)处行业、隶属关系、单(dān)位性质、所在地区、经济效益及个人所在岗位(wèi)不同等诸多因(yīn)素影响，各地区(qū)、各行业之间(jiān)工资(zī)水平(píng)客(kè)观上(shàng)存在较大差异。不宜简单将个人工资与总体平均工资(zī)直(zhí)接比较。实(shí)际上，工资和收入(rù)一般呈现正偏态(tài)分布，也(yě)就是少数人(rén)工(gōng)资(zī)水平(píng)较高，多数人工(gōng)资(zī)水平较低，华枝春满天心月圆什么意思可以发朋友圈吗，怀瑾握瑜,风禾尽起什么意思ong>平均(jūn)值往往偏离(lí)并高于(yú)一般(bān)水平，即大多数个体数据低于平均值。

　　既然(rán)如此，为何还要(yào)进(jìn)行平均工资(zī)统计？这是(shì)因为(wèi)，平均工资指标对(duì)于宏观政策研(yán)究具有重要意(yì)义(yì)。工资(zī)数(shù)据华枝春满天心月圆什么意思可以发朋友圈吗，怀瑾握瑜,风禾尽起什么意思可以反映不同行(xíng)业(yè)、不(bù)同岗位之间的工资分配关系和工(gōng)资差(chà)异变化趋势，对国民经(jīng)济(jì)核算(suàn)、研究制定收(shōu)入分(fēn)配政策至关重要。此外，无论是(shì)诉讼申领赔偿(cháng)，还是(shì)灵活就(jiù)业人(rén)员缴纳社会(huì)保险(xiǎn)，都要以平均工资作为(wèi)计算基数。

　　网友的“被平均(jūn)”之(zhī)叹之惑(huò)，一定程度上是由于对工资统计(jì)缺乏(fá华枝春满天心月圆什么意思可以发朋友圈吗，怀瑾握瑜,风禾尽起什么意思)足(zú)够了解(jiě)，但更深层面上也反映(yìng)出人(rén)们对提高收(shōu)入水平的期盼。“啥时(shí)候(hòu)把工资给我(wǒ)涨涨”，是许多网友在调侃(kǎn)之外的共同心声。

　　工资收入是劳动者最关心、最直接、最现实的经济利益(yì)。党的十八大以来，党(dǎng)中央(yāng)深入推进工资收入分配制度改(gǎi)革取得明显成(chéng)效，工资收入(rù)分配格局不断优化(huà)。进一步(bù)推动收(shōu)入增长，根本(běn)上要靠经济发(fā)展做大“蛋糕”。要(yào)持续强(qiáng)化就业优先政策，坚(jiān)持经济发展就业(yè)导向，努力实现更加(jiā)充分、更高(gāo)质(zhì)量就业。在此(cǐ)基础上，进一步优(yōu)化收入分配结构，分(fēn)好“蛋糕”。坚持多劳多得，着重保护(hù)劳动所得，增加(jiā)劳动(dòng)者特别是一(yī)线劳动者劳动报酬，提(tí)高劳动报酬在初次分配(pèi)中的比重。健全劳动(dòng)、资本、土地、知识、技术(shù)、管理、数据等生产要素由市场评(píng)价贡献(xiàn)、按贡献决定报酬(chóu)的机制(zhì)，健全劳动(dòng)者工资(zī)决定、合理增长和支付保障机制，健全最低工资标准调整机制(zhì)。

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