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　　其他都是骗人的，不过也是在人才市场(chǎng)进行(xíng)变相收(shōu)费(fèi)，但是(shì)要(yào)明(míng)白(bái)中介如果(guǒ)费用超过210以上都是不合(hé)法的(de)。

　　中南劳务派(pài)遣有(yǒu)限公(gōn竹荪煮多久g)司、广州红海(hǎi)人力(lì)资源有限公(gōng)司和深(shēn)圳市信鸿劳(láo)务(wù)派遣有限公司是比(bǐ)较靠谱的三家劳务派遣公司。

　　扩展资料：

　　派(pài)遣工(gōng)人一(yī)般从事低技能工(gōng)作，如(rú)清洁(jié)工、保安、售货员、服务员等工作。

　　一旦劳动(dòng)者年老体(tǐ)弱，劳动能力下降，劳务派遣单位将在劳动合同(tóng)期满后拒绝续订劳动合(hé)同。

　　国内大型企(qǐ)业的(de)构成基本分为(wèi)三(sān)类(lèi)：第一(yī)类是固定(dìng)员(yuán)工组，待遇最好。

　　第(dì)二类是集(jí)团直接或间接控制的子(zi)公司(sī)或集(jí)团投资的公司，如(rú)Ele的(de)员工，飞珠(zhū)，阿里云等。

　　第三种是劳务(wù)派(pài)遣。

　　一般来说，就(jiù)是与第三方公司签订合(hé)同(tóng)，为(wèi)雇(gù)主(zhǔ)做事。

　　这与集团公(gōng)司无(wú)关，甚(shèn)至工资都是由第(dì)三方公(gōng)司支付。

　　劳务支付发生在劳务派(pài)遣企业与劳务派遣企业(yè)（实际用(yòng)人单位）之(zhī)间，由劳务派遣企业向劳(láo)务派遣机构支(zhī)付劳务费(fèi)用，由(yóu)劳务派遣机构向劳动者支(zhī)付劳动报酬。

　　劳务派遣起源于20世纪资本主义(yì)国家美国，后来又传入(rù)法国、德(dé)国、日本等国家。

　　在20世纪90年代(dài)中国(guó)国有(yǒu)企业(yè)劳动制(zhì)度改革中(zhōng)，出现了(le)以安(ān)置下岗职工为目的的(de)劳务派遣，这种劳务派遣可以(yǐ)跨地区、跨行业进行。

　　现在的年薪通常(cháng)是(shì)5－10万元。

华为(wèi)三大外(wài)包(bāo)公司是(shì)哪几家(jiā)？

　　华为(wèi)三大外包公司是中南、鸿海、信(xìn)鸿(hóng)这三家劳务派遣公(gōng)司。

　　中南：中(zhōng)南(nán)国(guó)际人力资源有限公司成立(lì)2008年07月11日，注册地(dì)位于深圳(zhèn)市，经营范(fàn)围包括信(xìn)息咨询、企业(yè)管理咨询、礼仪策(cè)划念举握、商务会议(yì)服务等。

　　鸿(hóng)海：注册(cè)地位于深圳市，经营范(fàn)围包括企(qǐ)业管理咨询服务、人力资源开发与管理咨询、人力资源外包(bāo)服务(wù)、生产外包、人(rén)才(cái)推荐、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务派遣(qiǎn)有限公司成立于2019年08月20日，注册(cè)地位于深圳市(shì)，经(jīng)营(yíng)范围包(bāo)括：企业管理咨询、国内贸(mào)易、劳务派遣等。

　　华(huá)为三大外包公(gōng)司的待遇

　　华为外(wài)包，完全没有归属感，有(yǒu)时候感觉都不知道(dào)自己到底是哪家(jiā)公(gōng)司的，华为员工(gōng)看外包员工的时候(hòu)会觉(jué)得自己是高高在上的，在华为(wèi)办公的话会被当作是二等公仔庆民。

　　且(qiě)华(huá)为工作强(qiáng)度大，外包也是一(yī)样的。

　　职业发展也不太看好竹荪煮多久(hǎo)，华为都是把一些很杂重(zhòng)复工作量(liàng)很大的事情交(jiāo)给外(wài)包做，打杂的事和脏活累活也全是答(dá)哗外包去做，真正核心的东西是不会让外包参与的。

　　由于工作(zuò)强度大(dà)，很(hěn)少有时间(jiān)能去熟悉业(yè)务知识和提升自(zì)己的技能。

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