金融界6月(yuè)2日(rì)消息 民(mín)政部等四(sì)部(bù)门发(fā)布(bù)关(guān)于做好(hǎo)2023年普通高(gāo)校毕业生到城(chéng)乡社区就(jiù)业(yè)工作的通知。其中提出，加大(dà)从高校(xiào)毕业(yè)生(shēng)中定向招聘(pìn)社区专职(zhí)工作人员的工作(zuò)力度，综(zōng)合考虑本地高校毕业生(shēng)数量、报考社区专职(zhí)工(gōng)作(zuò)人员意愿等因(yīn)素(sù)，科学设定定向招聘(pìn)高(gāo)校毕业生的社区专职工作人员岗(gǎng)位（以(yǐ)下简称“定向招聘(pìn)岗位(wèi)”）数量，鼓励2023年定向招聘岗位数量不(bù)少于(yú)2022年。各地社(shè)区专职工作人员(yuán)定向招聘2023届高校毕业生(shēng)工作须于8月(yuè)31日前(qián)完成。定向招聘岗位优先向困难(nán)高校(xiào)毕业生倾斜。

　　具(jù)体通知(zhī)如(rú)下：

　　一、统筹做(zuò)好社区专职工作人员招聘工作。各地要对照“十(shí)四五”期末每万城镇(zhèn)常(cháng)住人口拥有社区工作者(zhě)18人的规划目(mù)标，进一(yī)步充(chōng)实社区工作力量，统筹社区专职工作人员现有空岗待招聘、因退休离(lí)职(zhí)待招(zhāo)聘、新增待招聘岗(gǎng)位(wèi)等需求，科学拟订本地区2023年社(shè)区专职工(gōng)作人员(yuán)年(nián)度招聘计划。以县（市、区、旗(qí)）为(wèi)单位，统一规范(fàn)社区专职工作人(rén)员选聘程序和资格条件，由(yóu)民(mín)政、人(rén)力资(zī)源社(shè)会(huì)保障等部门(mén)共同组织实施。原则上(shàng)2023年所有新招(zhāo)聘(pìn)社区专职工作人员岗位全部面向高校毕业生开放。鼓励具备条件的行(xíng)政(zhèng)村积极吸纳高校(xiào)毕业生到村(cūn)担任村务工作者。

　　二、重点做好定(dìng)向招(zhāo)聘高校(xiào)毕业生工作。加大从高校毕业生中定向招聘社区(qū)专职工作人员的(de)工作(zuò)力(lì)度，综合考(kǎo)虑(lǜ)本地高校毕业(yè)生数(shù)量、报考社区专职工作(zuò)人员意愿等因素，科学(xué)设定定向招聘高校毕业生(shēng)的社区专职工(gōng)作人员岗(gǎng)位（以(yǐ)下简称(chēng)“定向招聘岗位(wèi)”）数量，鼓励2023年定向招聘岗位(wèi)数量(liàng)不(bù)少(shǎo)于2022年。各地社区(qū)专职工作人员定向招聘2023届高校毕业生工作须于8月31日(rì)前完成。定向招聘岗位优先(xiān)向困难(nán)高校毕业(yè)生(shēng)倾斜(xié)。

　　三、发展城乡社区服务吸纳就业。贯彻落(luò)实《“十(shí)四五(wǔ)”城乡社区服务体系建设(shè)规划》，鼓励在社区发展养老、托育(yù)、家政、物业(yè)、健康等生活(huó)性服务，支(zhī)持(chí)相关企业、事业(yè)单位、社会(huì)组织在城乡社区设置服(fú)务网点或(huò)开展社区服务，对吸纳高校毕业生(shēng)就业的小微企业(yè)，符合条件(jiàn)的按规(guī)定落实(shí)社(shè)会保险补贴等帮扶政(zhèng)策。高校毕(bì)业生在城乡社区服务领域创业(yè)，符合(hé)条件的，可申(shēn)请最高20万(wàn)元的(de)个人创(chuàng)业担保(bǎo)贷款，由财政给予(yǔ)贴息；鼓(gǔ)励(lì)利用社区(qū)综合服务设施为(wèi)高校(xiào)毕(bì)业生在城乡社区服务领域创业提供(gōng)必(bì)要的场地支持。高(gāo)校毕业生在城乡社(shè)区服务领域灵活就业(yè)的，符合条件的可申请获得社会保(bǎo)险补贴。

　　四、开发(fā)社会(huì)工作岗位拓展(zhǎn)就(jiù)业空间。进一步(bù)增加(jiā)社会工作(zuò)就(jiù)业岗位，引(yǐn)导高(gāo)当兵至少要当几年才可以退伍呢，当兵至少当几年才能退伍校毕业生到乡镇（街道）社会工(gōng)作站(zhàn)当兵至少要当几年才可以退伍呢，当兵至少当几年才能退伍开展服(fú)务。鼓励各地对接辖(xiá)区(qū)内高校(xiào)，在社(shè)会工作服务平台中打造(zào)“研究生工作站(zhàn)”、“大(dà)学生研学实践基地”、“双交流基地”等“政社校”合作平台，探索社会(huì)工作高(gāo)层次人才资源集(jí)聚(jù)和合作机制，为吸引(yǐn)社(shè)会工作专业(yè)高(gāo)校(xiào)毕业生到基层就业创造积(jī)极条件。

　　五(wǔ)、设立就业(yè)见习岗位促(cù)进就业。积极组(zǔ)织社(shè)会组织、城乡社区(qū)组织(zhī)、社区服务类(lèi)企(qǐ)业等参与“百万就业见习(xí)岗位募集计划(huà)”，开发(fā)一批就业(yè)见习岗位，引导高校毕业生到城乡社区实践服(fú)务、增进了解，激发到(dào)社(shè)区就业的热情。对见习单位按规定落实(shí)就业见习(xí)补贴(tiē)和激(jī)励推动(dòng)政(zhèng)策，对城(chéng)乡(xiāng)社区组织见(jiàn)习(xí)期满的见习人员，可按规定(dìng)同等条件下优先招录(lù)为社区专职工作(zuò)人员。

　　六、加强高(gāo)校毕业(yè)生教育(yù)引导(dǎo)。各地各高校要强化对在校大学生的理想信念和思想教育(yù)，引导在校大(dà)学生树立(lì)科学(xué)的就业观和成才观，激励高校(xiào)毕业生积极投(tóu)身(shēn)城乡社区(qū)等基层一线锻炼(liàn)锤炼、成(chéng)长成才。要进一(yī)步(bù)开(kāi)发社区治理(lǐ)和(hé)服务相关理论(lùn)和(hé)实(shí)践(jiàn)课(kè)程，在城乡社(shè)区(qū)设立实习(xí)实践基(jī)地，组织在校大学生走进城乡社区，开展实习实践、志愿服务(wù)、社会公益(yì)等活动，培养做群众工作、链接资源、提供服务(wù)、化解矛盾的能(néng)力；鼓励社会资本设(shè)立(lì)社区(qū)创新专(zhuān)项(xiàng)基(jī)金，在高校教(jiào)师指导下组建创新(xīn)团队(duì)，以乡村产(chǎn)业振兴、智慧社区建设等(děng)为重点开发便于就业创业(yè)的(de)项(xiàng)目，激发高校毕业生在城乡社区创新创业的(de)热情。

　　七、强化社区就业服务(wù)指导。各地公共就业人才(cái)服务机构要及时收集(jí)社区(qū)岗位招聘信息，通(tōng)过线上线下各种(zhǒng)途径向社会公开发布。国(guó)家大(dà)学生就(jiù)业服务平台、高校(xiào)毕业生就业(yè)服务平(píng)台要设立高校毕业生城乡基层就(jiù)业(yè)岗位发布专(zhuān)题，汇集发布各地社区专职工作人员招聘信息(xī)。各地民政部门要做好社区专职工作人员相关信息(xī)的(de)收集和对接，围绕社区专职工作(zuò)人员(yuán)工作性质(zhì)、工作职责、职业发展路径、薪酬待遇等高校毕业生关心的重点问题加大宣传力度，可采取随岗位需求信(xìn)息一(yī)并推送至就业(yè)服(fú)务平台、在青年群体使用较多的新媒体(tǐ)平台宣(xuān)传发(fā)布等多种形(xíng)式，增进高校毕业生对社(shè)区(qū)专职(zhí)工作(zuò)人员职业(yè)的了解。各地教(jiào)育(yù)、人力资源社(shè)会保障部门和各(gè)高校要主动创造条件，为面向高校(xiào)毕(bì)业(yè)生精(jīng)准推送社区就业信息、提供社区就业服务(wù)指导予以支持和保障。

　　八、营(yíng)造拴心留人的良(liáng)好环境。以(yǐ)县（市(shì)、区、旗(qí)）为单位，做好新入职社区专职工作(zuò)人员的(de)高校毕业生（以下简称(chēng)“新入职高校毕业生”）初(chū)任(rèn)培(péi)训工作，原则上在入职6个月(yuè)之内开展3至5天的集中脱(tuō)产培训，灵活采用以老带(dài)新、观摩学习等形式开展结对帮带培(péi)训，帮助新入职高(gāo)校毕(bì)业(yè)生(shēng)尽(jǐn)快熟悉社(shè)区情况、投入社区工作。加(jiā)强对新入职高校毕业生的关(guān)心关爱，在工作生活心理(lǐ)等方面对(duì)其给予支持和帮助。加(jiā)大从(cóng)优秀城乡社(shè)区工作者中招录(lù)（聘）公务员或事业(yè)单位(wèi)工作人员特别是(shì)街道（乡镇(zhèn)）干(gàn)部力度。大力(lì)宣传高校毕业生(shēng)在社区就业创业的优秀(xiù)典型(xíng)和先进事迹，营造(zào)广大青年投(tóu)身城乡社区建(jiàn)设增长才(cái)干、实现价值的良好氛围。

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