施工单位与施工方(fāng)的区别是什(shén)么？施(shī)工单位与施工方的(de)区别在于(yú)意思不同的(de)。关于施工单位与施工(gōng)方的区(qū)别是(shì)什么(me)以及施工(gōng)单位与施(shī)工方的区别是什么，施工单位与(yǔ)施工(gōng)方(fāng)的区别和(hé)联系，施工单位(wèi)与施工(gōng)方的区别(bié)在(zài)哪(nǎ)，施工(gōng)方和施(shī)工单位(wèi)一(yī)样吗，建设单位和(hé)施工(gōng)方的区别(bié)等问题，农商网将为你整(zhěng)理以下的生活知识：

施工单位可以报考监理工(gōng)程师(shī)吗

　　施工单(dān)位是可以报考监理工程师的。

　　施(shī)工(gōng)单位是(shì)可以直接报(bào)考监理(lǐ)工(gōng)程师的，但是报考监理(lǐ)工程师还有另外的(de)要(yào)求，首先报考的单位有很大的限(xiàn)制，

　　要求(qiú)必须是工程施工(gōng)单(dān)位、工程(chéng)监理(lǐ)单位和工(gōng)程设计(jì)单位等等。监(jiān)理工程师的主要任务(wù)是完成(chéng)注册流程(chéng)，受聘监理工(gōng)程师一定要在监理单位注册。

施工单位与施工(gōng意映卿卿如晤什么意思，意映卿卿如晤读音)方的区别是(shì)什么(me)

　　施工单位与(yǔ)施工方的区(qū)别在于意(yì)思不同。

　　施工单位又称承建单位(wèi)，建筑安装工程施(shī)工单位(wèi)的简(jiǎn)称。

　　指承担基本(běn)建设工(gōng)程(chéng)施工(gōng)任务，具有(yǒu)独(dú)立组织机构并实行独立经(jīng)济核算的单位。

　　在采取承发包方式进行施工时，施工单位，常被称为乙(yǐ)方。

　　施(shī)工(gōng)方是(shì)指由于项目管(guǎn)理的核心任务是项目的目标控制，因此按(àn)项目管理学的(de)基本理论，没有明确目标的建设工(gōng)程不(bù)是项目管理(lǐ)的对象。

　　项目管理工作主要在施(shī)工阶段进(jìn)行，但它也涉及设计(jì)准备阶段、设计阶段(duàn)、动(dòng)用(yòng)前准备阶段和保修(xiū)期(qī)。

　　在工程实践中，设(shè)计阶段和施工阶段往往(wǎng)是交(jiāo)叉的(d意映卿卿如晤什么意思，意映卿卿如晤读音e)，因此施(shī)工方的项目管(guǎn)理工作也涉及设计(jì)阶段。

施工甲(jiǎ)方(fāng)乙方的(de)区别

　　法律(lǜ)分(fēn)析：1、性质(zhì)不一(yī)样(yàng)；甲方代表就是业主，出钱并监督(dū)施工的，相当于地主；施工单位是(shì)承揽(lǎn)项(xiàng)目，负(fù)责施工的，相当于(yú)长工。

　　所以说甲(jiǎ)方代表(biǎo)就(jiù)是甲方，就是出钱盖房子的(de)人这种(zhǒng)说法是正(zhèng)确的。

　　2、组(zǔ)成不一样；甲方(fāng)代表是指建筑(zhù)工程的投资(zī)方，对(duì)该(gāi)工程(chéng)拥有产(chǎn)权。

　　甲(jiǎ)方代表也称(chēng)为业(yè)主(zhǔ)单位或项(xiàng)目业主，指建设工程(chéng)项目的投资主体或(huò)投资者(zhě)，它也是建设项目管理的主体。

　　主要(yào)履行提(tí)出建(jiàn)设规划、提供建设用(yòng)地和建设(shè)资金(jīn)的责(zé)任。

　　施工单位是(shì)由相(xiāng)关专业人员组成的、有相应资质、进行生产(chǎn)活(huó)动的企事业单(dān)位。

　　比如(rú)，甲方代表(biǎo)自(zì)营工程的(de)施工队、房修队、国营建筑公司、安装公司(sī)、工程队、市政公司及(jí)集体施(shī)工企业等组织(zhī)机构，都可以叫做施工单位。

　　3、 甲方代表与(yǔ)施工(gōng)单位职责不同。

　　施工(gōng)单位对建(jiàn)设工(gōng)程的(de)施(shī)工质量负责。

　　甲(jiǎ)方代表通过(guò)招投标（和拍(pāi)卖有相似(shì)之(zhī)处(chù)）把某个(gè)工程(chéng)发(fā)包给施工单位，签订和(hé)同(tóng)，施(shī)工单(dān)位负责把建(jiàn)筑(zhù)按图纸修起来，竣工验收合格后就交给建设单位，他们(men)之间是通(tōng)过施(shī)工承包合同规定双方的权(quán)利和义务的。

　　法律依据：《中华人民共和国劳动法》

　　第十六(liù)条 劳(láo)动(dòng)合同是劳动(dòng)者(zhě)与用(yòng)人单位(wèi)确立劳动关系、明确双方权(quán)利和义务的协议(yì)。

　　建(jiàn)立劳动关系应当订立劳动合(hé)同。

　　第十(shí)七条(tiáo) 订立和变更劳(láo)动合同，应当遵(zūn)循平等自愿(yuàn)、协(xié)商一(yī)致的原则，不得违反法律、行(xíng)政(zhèng)法规(guī)的规(guī)定。

　　劳动(dòng)合同依法订立(lì)即具(jù)有法律(lǜ)约(yuē)束力，当事人必须履行劳动合同规定的(de)义(yì)务(wù)。

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