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　　其他都(dōu)是骗(piàn)人的，不过也是在人才(cái)市场进行变相收费(fèi)，但是(shì)要明(míng)白中介如(rú)果(guǒ)费用超(chāo)过210以上都(dōu)是不合法的。

　　中南劳务派遣有限(xiàn)公司(sī)、广州红海人力(lì)资源有限公司和深圳市信(xìn)鸿劳务派(pài)遣有(yǒu)限(xiàn)公司是比较靠谱的三(sān)家(jiā)劳务派遣公司。

　　扩(kuò)展资料：

　　派遣(qiǎn)工人一(yī)般从事(shì)低技(jì)能(néng)工作，如清洁工、保安、售(shòu)货员、服务员等工作。

　　一(yī)旦劳动(dòng)者年(nián)老(lǎo)体弱，劳动能(néng)力下降，劳务派遣单位(wèi)将在劳(láo)动(dòng)合同期满(mǎn)后拒绝续(xù)订劳动合同。

　　国内大型(xíng)企业的构成(chéng)基本分为三类：第一类(lèi)是固定员工组，待遇(yù)最(zuì)好(hǎo)。

　　第二(èr)类是集(jí)团直接或间(jiān)接控制的子公司或(huò)集(jí)团投资的康桥在哪里再别康桥，徐志摩康桥在哪里(de)公司，如(rú)Ele的员工，飞珠，阿里云等。

　　第三种是劳务派(pài)遣(qiǎn)。

　　一(yī)般来说，就(jiù)是与第三方公司签订合同，为雇(gù)主(zhǔ)做事(shì)。

　　这与集团公(gōng)司(sī)无关(guān)，甚(shèn)至工(gōng)资都是由(yóu)第三方(fāng)公司支付(fù)。

　　劳务支(zhī)付(fù)发生在(zài)劳(láo)务派(pài)遣企业与劳(láo)务派(pài)遣企业（实际用人单位(wèi)）之(zhī)间，由劳务派遣企(qǐ)业向劳(láo)务(wù)派(pài)遣机(jī)构支付劳务费用(yòng)，由(yóu)劳务派遣(qiǎn)机(jī)构向劳动者支(zhī)付(fù)劳动报酬。

　　劳(láo)务派遣起源于20世纪资本主义(yì)国家美国，后来又传入法国、德国(guó)、日本等国家。

　　在(zài)20世纪90年代中国(guó)国有企业劳动制度改革中，出(chū)现了以(yǐ)安置下(xià)岗职工为目的的劳务派遣，这(zhè)种劳务派遣(qiǎn)可以跨地区、跨行业(yè)进行。

　　现在(zài)的年薪通常(cháng)是5－10万元。

华为三(sān)大(dà)外包公(gōng)司是哪几家？

　　华为三大外包(bāo)公司(sī)是中南、鸿海、信鸿这三(sān)家劳务派(pài)遣公司。

　　中南：中南国(guó)际(jì)人力资源有限公司成(chéng)立(lì)2008年07月11日，注册地位于深圳市，经营范(fàn)围包(bāo)括(kuò)信息咨询、企业(yè)管理咨询、礼仪(yí)策划念举握、商务会议服务等。

　　鸿(hóng)海：注(zhù)册地位(wèi)于(yú)深圳(zhèn)市，经营范围(wéi)包(bāo)括企业管理咨(zī)询(xún)服(fú)务、人力资源开(kāi)发与管(guǎn)理(lǐ)咨询(xún)、人力资源外包服务、生产外包(bāo)、人才推(tuī)荐、国(guó)内贸易等(děng)。

　　信(xìn)鸿：深圳市(shì)信(xìn)鸿劳务派(pài)遣有(yǒu)限(xiàn)公司成立于2019年08月20日，注册地位(wèi)于深(shēn)圳市，经营范围包(bāo)括(kuò)：企业(yè)管理咨询、国内贸易、劳务派遣等。

　　华为三大外包公(gōng)司的(de)待遇

　　华为外包，完(wán)全没(méi)有归属(shǔ)感(gǎn)，有时候(hòu)感觉都不知道自己到(dào)底是哪家(jiā)公司的(de)，华为员(yuán)工看(kàn)外(wài)包员工的时候会觉得自己是高高在上的，在华为办公(gōng)的话会被当作是二等公仔庆(qìng)民。

　　且华(huá)为工(gōng)作(zuò)强度大，外(wài)包也是一(yī)样的。

　　职(zhí)业发展也不太(tài)看好，华(huá)为都(dōu)是把一些很(hěn)杂重复工作量很大的事情交给外包做，打杂的事和(hé)脏活累活也全是答(dá)哗外包去(qù)做，真正核心的(de)东西是不会让外包参与的。

　　由于工作(zuò)强度大，很少有时间能去(qù)熟悉业务知识和提升(shēng)自己(jǐ)的技能。

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