如今的国产手机(jī)品牌最出名的(de)当属华为了(le)，华为这(zhè)些年的发展可谓(wèi)是(sh2l是多少毫升 2l是多少升ì)步步高升，如今已(yǐ)经是全球领(lǐng)先的信息与通信技术（ICT）解(jiě)决方案(àn)供应(yīng)商了，因此对(duì)于(yú)华为的一(yī)系列举动和公司治理策略大家都蛮好(hǎo)奇的(de)，这其中就包(bāo)括华(huá)为员工持(chí)股方案，现在最(zuì)大的股东是谁股(gǔ)权如何分配？华为现在(zài)最大的(de)股东是谁你或许听说(shuō)过(guò)，但华为的股权(quán)是如何分配的你(nǐ)不一定知道(dào)吧，企业现在发展这么大，绝(jué)对(duì)不可能是(shì)个(gè)别(bié)人的功(gōng)劳(láo)，是很多人集体努(nǔ)力的结果。

华(huá)为员(yuán)工持(chí)股方(fāng)案

华为技术有限公(gōng)司成立(lì)于(yú)1987年，该公(gōng)司专注于ICT领域(yù)，在(zài)电信运营商(shāng)、企业、终(zhōng)端和云计算等(děng)领(lǐng)域构(gòu)筑了端到端的解决方案(àn)优势，截至2016年底(dǐ)，华为有17多万名员工(gōng)，全国工(gōng)商联发布“2016中国民营企(qǐ)业500强”榜单，华为以3950.09亿(yì)元(yuán)的年(nián)营业(yè)收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投资控股有(yǒu)限公司以7212亿营收排名第一，同时华为还获得了(le)首批(pī)2019中(zhōng)国(guó)品牌强国盛(shèng)典年度(dù)荣耀品牌的殊荣。

现在(zài)的华为毫无(wú)疑问是成功的，但成功(gōng)背后到底做了哪些努力我们也(yě)可以了解一下。华为(wèi)是(shì)100%由员(yuán)工(gōng)持(chí)有的(de)民营企业。股东会是公司权力(lì)机(jī)构，由工会和华(huá)为(wèi)的主(zhǔ)要(yào)创(chuàng)始人兼总裁(cái)任(rèn)正(zhèng)非两名股东组成，工(gōng)会(huì)履(lǚ)行(xíng)股东职责、行使(shǐ)股东权利(lì)的(de)机构是持股员2l是多少毫升 2l是多少升工代表会。持(chí)股员(yuán)工(gōng)代表会由全体(tǐ)持股员工(gōng)代(dài)表(biǎo)组成，代表全体持股(gǔ)员工行使有关权利，其中任正非作为(wèi2l是多少毫升 2l是多少升)公司个人股东持(chí)有(yǒu)公(gōng)司股份，同时也参与了员工持股计划(huà)。

2001年底(dǐ)，在总(zǒng)裁(cái)任正非的强力推行下，华为公司实(shí)行员工持股改革：新员工不再派发长期不变一(yī)元一股的股票，而老员工的股票也逐渐转(zhuǎn)化(huà)为期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至(zhì)于什么叫虚拟(nǐ)受限(xiàn)股呢(ne)，这是华为投(tóu)资控股有限公司工会授予(yǔ)员工的一种特(tè)殊股票，每年华为(wèi)会根据员工(gōng)的(de)工作水平和(hé)对公司的贡献决(jué)定其(qí)获得的股份数。员工按照公司当年净资产(chǎn)价格购买虚拟股，拥有虚拟(nǐ)股的员工，可(kě)以获得(dé)一(yī)定比(bǐ)例的(de)分红。

就是这样的华为(wèi)员工持股方案让华为公(gōng)司(sī)发展的越来越好，公司(sī)规定根据内(nèi)部的(de)评价(jià)体系(xì)，员工(gōng)的虚拟股(gǔ)每(měi)年可(kě)兑现1/4，价(jià)格是最(zuì)新的每股净资产价格，不过这(zhè)项规定也有(yǒu)很多限制(zhì)条件，比如中高层(céng)每年有兑(duì)现(xiàn)额度，只(zhǐ)能每年(nián)兑现1/10，除(chú)非(fēi)离职。并且在离(lí)开后，还要(yào)经(jīng)历(lì)公司严格的6个月审核，确认不出现创业公司(sī)的产(chǎn)品与(yǔ)华为构成同业竞争、没(méi)有从(cóng)华为内部挖过墙(qiáng)角等等条件(jiàn)中的任(rèn)何一条后，方可全额兑现。

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