赋闲(xián)稳妥缴费时刻从头核算(suàn)？其间收取条件是。关于赋闲稳(wěn)妥缴费(fèi)时刻从头(tóu)核算以及(jí)赋(fù)闲稳妥缴(jiǎo)费时刻从头核算，赋闲稳妥金收取(qǔ)条(tiáo)件累计缴(jiǎo)费时(shí)刻中连续缴费怎样(yàng)算？，重庆赋闲稳妥收取期(qī)限，重庆赋闲稳妥多久发放，赋闲稳妥缴费(fèi)期(qī)限等(děng)问(wèn)题(tí)，农(nóng)商(shāng)网(wǎng)将为你收拾以下的日(rì)子常识：

赋闲稳妥能够搬运(yùn)吗

　　赋(fù)闲稳妥是能够(gòu)搬(bān)运的。

　　赋闲稳(wěn)妥能够(gòu)跟着参保人的工(gōng)作地进行搬运(yùn)，赋闲稳妥的(de)缴(jiǎo)费年限累计核算。赋(fù)闲人(rén)员原(yuán)用人单(dān)位与(yǔ)户籍不(bù)在同一统筹区域的，

　　能够挑选在原用人单位(wèi)所在(zài)地或(huò)户籍所在地享用赋闲稳妥待遇。挑(tiāo)选在户(hù)籍所(suǒ)在地享用赋闲稳妥待遇(yù)的，先到(dào)户籍所在地经办组织(zhī)开具接纳(nà)函，再到用人单位所(suǒ)在地依照规则处理赋(fù)闲稳(wěn)妥联(lián)系搬运手续。

赋闲稳妥缴费时刻(kè)从头核算

　　其(qí)间收取条件是

　　1、依照规(guī)则参(cān)与赋闲稳妥，所在单位和(hé)自己已依(yī)照规(guī)则实行缴(jiǎo)费责任(rèn)满(mǎn)一年以上的。

　　2、在(zài)法定(dìng)劳作(zuò)年(nián)纪内(nèi)非因自己志愿中止(zhǐ)工作的(de)。西方的几何学来源于什么的勾股之学，认为西方的几何学来源于什么的勾股之学p>

　　3、已按(àn)规则处(chù)理(lǐ)赋闲和求(qiú)职(zhí)挂号的。

　　收取(qǔ)时刻是什么

　　1、累计缴费时刻满一年缺乏两(liǎng)年的（收取）为三个月。

　　2、累计(jì)缴费时刻满(mǎn)两年缺(quē)乏(fá)三年(nián)的(de)为(wèi)六个月。

　　3、累(lèi)计缴费时刻满(mǎn)三(sān)年(nián)缺乏四(sì)年的(de)为九个月。

　　4、累计缴费时刻满四年缺乏(fá)五(wǔ)年的为十二(èr)个月。

　　5、累计缴(jiǎo)费时刻满五(wǔ)年缺乏七年(nián)的(de)为十五个月。

　　6、累计缴费时刻满七年的为十六个(gè)月。

　　今后累(lèi)计缴费(fèi)时刻每添加一年(nián)，收取(qǔ)期限添加一个月，最长不(bù)超越二(èr)十四个月。

　　重庆赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)收(shōu)取流程

　　1、员工(gōng)停止或免(miǎn)除劳(láo)作合同7日(rì)内到受理赋闲稳妥管理中心经办组织(zhī)进行存案，并依照要求供(gōng)给停止或免除劳作合同证明及相关资料；

　　2、员工在停止或(huò)免除劳作(zuò)合同60日(rì)内到赋闲稳妥管理(lǐ)中心(xīn)收取单(dān)证，然后到指定银(yín)行(xíng)收取赋闲稳妥金。

　　重庆赋闲稳妥(tuǒ)金收取期限

　　1、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)交纳满(mǎn)1年缺乏(fá)5年，可收取12个月；

　　2、重庆赋闲(xián)稳(wěn)妥金交(jiāo)纳满(mǎn)5年缺乏10年，可收(shōu)取18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥金(jīn)交纳满10年以上，可收取24个月。

　　重庆赋闲稳妥金收(shōu)取资料

　　1、《赋闲稳(wěn)妥金申领(lǐng)表》；

　　2、自己身(shēn)份证明；

　　3、所在单位出具的停止或许免除劳(láo)作合同的证(zhèng)明；

　　4、赋(fù)闲挂号及求(qiú)职证明；

　　5、省级劳(láo)作保证(zhèng)行政(zhèng)部门规则的其他资(zī)料(liào)。

赋闲(xián)稳妥缴费(fèi)年限(xiàn)怎(zěn)么核算

　　赋闲稳妥费 缴费时(shí)刻按(àn)单位和员工个人交(jiāo)纳赋闲稳妥费的时刻别离累计核算。

　　 缴费满1年以(yǐ)上的(de)，累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满5个月，核定收取(qǔ)赋(fù)闲稳妥金(jīn)的期限为1个(gè)月。

　　 注：赋闲人(rén)员申领赋闲(xián)金条件之一(yī)是赋闲前用人单位和(hé)自己(jǐ)现已(yǐ)交纳赋闲稳(wěn)妥费满1年。

　　 依照以上方法核算，累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻(kè)满(mǎn)5年(nián)缺乏10年，核(hé)算收取(qǔ)期限(xiàn)超越(yuè)18个月的，按18个(gè)月核(hé)定;累计(jì)缴费时(shí)刻(kè)10年以上，核算收取(qǔ)期限(xiàn)超越24个(gè)月的，按24个月核定。

　　 也就是说，核算出来的成(chéng)果为2-18个月以及(jí)24个月，没有(yǒu)1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲人员从头工(gōng)作后(hòu)再次赋闲(xián)的，其收取赋闲稳(wěn)妥金的(de)期(qī)限能(néng)够(gòu)与前次赋闲应当收取而未收取的赋闲稳妥金的(de)期限兼并核算，但最长不得超越(yuè)24个月。

　　赋(fù)闲(xián)人(rén)员收取赋闲(xián)稳妥金的期(qī)限(xiàn)，依(yī)据赋闲人员赋闲(xián)前累计缴费时(shí)刻确认，最长不得超越24个月。

　　1、累计缴费(fèi)时刻满1年不满2年(nián)的，收取(qǔ)3个月赋闲(xián)稳(wěn)妥金;

　　2、累计(jì)缴(jiǎo)费时(shí)刻2年以(yǐ)上不满3年(nián)的，收取6个月赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金;

　　3、累计缴费时刻3年以上不满(mǎn)4年的，收取9个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　4、累计缴费时刻4年以上不满5年(nián)的，收取12个月赋闲稳妥金;

　　5、累计(jì)缴费时刻5年以上不满10年(nián)的，收(shōu)取18个月赋闲(xián)稳妥金;

　　6、累计缴费时刻满10年以上的，收取24个月赋闲(xián)稳妥金。

　　赋闲(xián)稳妥费(fèi)缴费时刻按单位和员工个人交(jiāo)纳(nà)赋闲稳(wěn)妥费的时刻别离累计(jì)核算。

　　法律依据(jù):

　　《赋(fù)闲(xián)稳妥条(tiáo)例》 第十七(qī)条 赋闲人员(yuán)赋闲(xián)前所(suǒ)在单位(wèi)和自(zì)己依照规则累(lèi)计(jì)缴费时刻满1年缺乏5年的，收取赋闲稳妥金的期限最(zuì)长为(wèi)12个月(y西方的几何学来源于什么的勾股之学，认为西方的几何学来源于什么的勾股之学uè)；

　　累(lèi)计缴费(fèi)时刻满5年缺(quē)乏10年的，收(shōu)取赋闲稳妥金的期限最长为18个月；

　　累(lèi)计缴费时刻10年以(yǐ)上的(de)，收取(qǔ)赋闲稳妥金的(de)期限最长为24个月。

　　从头工作后，再次赋闲的(de)，缴费时刻(kè)从头核算，收取(qǔ)赋闲稳妥金的期(qī)限能够与前次赋闲应收取而没有收取的赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金(jīn)的期限(xiàn)兼并核算，可是最长不得超越24个月。

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