如今的国产手机品牌(pái)最出(chū)名(míng)的当属华为了，华为这些年的发展可谓(wèi)是步步高(gāo)升，如今(jīn)已(yǐ)经是全球领先的信(xìn)息(xī)与(yǔ)通信技术（ICT）解决方(fāng)案供(gōng)应商了(le)，因此对于华为(wèi)的一系(xì)列举动(dòng)和公司(sī)治理策略大家都蛮(mán)好奇的，这其中就包(bāo)括华为员工持股(gǔ)方案，现在(zài)最(zuì)大的股(gǔ)东是(shì)谁股权如何(hé)分配？华为现(xiàn)在(zài)最(zuì)大(dà)的股东是谁你或许(xǔ)听说过(guò)，但华为的(de)股权是如何(hé)分配(pèi)的你(nǐ)不一定知道吧，企业(yè)现在发展这(zhè)么大，绝对不(bù)可能是(shì)个别人的功劳，是很多人集体(tǐ)努力的(de)结(jié)果。

华为员(yuán)工持股方案

华(huá)为技术有(yǒu)限公司成立于(yú)1987年，该公司专(zhuān)注于ICT领(lǐng)域，在(zài)电信运营商、企(qǐ)业、终端(duān)和云计算等领域(yù)构筑了端到端的解决方案(àn)优(yōu)势，截至2016年(nián)底，华为有17多万名员工(gōng)，全国工商(shāng)联发布“2016中国民营企业500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民(mín)营企业(yè)500强发(fā)布，华为投资控股有限公(gōng)司以7212亿(yì)营收排名第一，同时(shí)华为还获得了首(shǒu)批2019中国品牌强(qiáng)国(guó)盛典年度荣耀(yào)品牌的殊荣。

现在的华为(wèi)毫无(wú)疑问是成功的，但成功背后(hòu)到(dào)底做(zuò)了哪些努力我们也(yě)可以了解一(yī)下(xià)。华(huá)为是100%由员工持有的民营(yíng)企业(yè)。股东会是公司权(quán)力机构，由(yóu)工会和华(huá)为的主要创始人(rén)兼总裁任正(zhèng)非(fēi)两名股东组成，工会履行(xíng)股东职责、行使股(gǔ)东权利的机(jī)构是(shì)持股员工代表会。持(chí)股员工代表会由全(q申请结尾的恳请语怎么写，特此申请的特是什么意思uán)体持股员工代表(biǎo)组成(chéng)，代表全体持股员工行(xíng)使有关(guān)权(quán)利，其中(zhōng)任正非(fēi)作为公(gōng)司个(gè)人(rén)股东持有公(gōng)司股份，同时也参与了员工(gōng)持(chí)股计划。

2001年(nián)底，在总裁任正非的强力推行下，华为公司实(shí)行员工持股改(gǎi)革：新员工不(bù)再派发长期(qī)不变(biàn)一元一(yī)股(gǔ)的(de)股(gǔ)票，而老员工的股(gǔ)票也逐渐转化为期股，就是所(suǒ)谓的“虚拟(nǐ)受限(xiàn)股”。至于(yú)什么叫(jiào)虚拟受限股呢，这是华为投资(zī)控股(gǔ)有限公司工会(huì)授予(yǔ)员工(gōng)的一种特殊(shū)股票，每年华(huá)为会根据员(yuán)工(gōng)的工作水平和对公司的(de)贡献决(jué)定其(qí)获得的股份(fèn)数。员工按照公(gōng)司(sī)当年净资产价(jià)格购买虚拟股(gǔ)，拥有虚拟股的员(yuán)工，可以(yǐ)获得(dé)一定比(bǐ)例的分红。

就(jiù)是(shì)这样(yàng)的华为员(yuán)工持(chí)股方案(àn)让华(huá)为公司(sī)发展的越来越好(hǎo)，公司规定根据内部(bù)的评价体系(xì)，员工的虚拟股每年可兑现(xiàn)1/4，价格是最新的每(měi)股净资(zī)产价格，不过这项规定(dìng)也有(yǒu)很(hěn)多(duō)限(xiàn)制条件，比如中(zhōng)高层每(měi)年(nián)有兑现(xiàn)额度，只能(néng)每(měi)年兑(duì)现1/10，除非离职。并且(qiě)在离(lí)开后(hòu)，还要经(jīng)历公司严(yán)格的6个月(yuè)审(shěn)核(hé)，确认不出现创业公司的产(chǎn)品与华为(wèi)构成(chéng)同业竞争、没有从华为内部挖(wā)过墙角等等条件中的任(rèn)何一(yī)条后，方(fāng)可全(quán)额兑现。

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