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　　其他都是骗人的，不过(guò)也是在人才(cái)市场(chǎng)进行(xíng)变相收费，但(dàn)是要(yào)明白中介(jiè)如果费用超过210以上都是不合法的。

　　中南劳务派遣有限公司、广州红海(hǎi)人力(lì)资源有(yǒu)限公司和深圳(zhèn)市信鸿劳务派遣有限公司是比较靠谱的三家劳(láo)务派遣公司。

　　扩展资料：

　　派遣工人(rén)一般(bān)从事低技能工作，如清(qīng)洁工(gōng)、保(bǎo)安、售货员、服务员等(děng)工作。

　　一旦劳动者年老体弱，劳动能力(lì)下降，劳务派遣单位将在劳(láo)动合(hé)同(tóng)期满后(hòu)拒绝续(xù)订劳(láo)动合同。

　　国内大型(xíng)企业的构(gòu)成基本分为三类：第(dì)一类是(shì)固定员工组，待(dài)遇(yù)最好(hǎo)。

　　第(dì)二类(lèi)是集团(tuán)直接或间接控制(zhì)的(de)子(zi)公(gōng)司(sī)或集(jí)团投资的公司，如Ele的(de)员工，飞珠，阿里云等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一(yī)般来(lái)说，就是与第三(sān)方公司签订合同，为雇主(zhǔ)做事。

　　这与集团公司无关，甚至工资(zī)都是(shì)由第三方公司支付。

　　劳务支付发(fā)生在(zài)劳(láo)务派遣企(qǐ)业与劳务派遣(qiǎn)企(qǐ)业(yè)（实际用(yòng)人单位）之间，由(yóu)劳务(wù)派遣企业(yè)向劳务派遣机构(gòu)支(zhī)付劳务费(fèi)用，由劳务派遣机构向劳动者支付劳(láo)动报酬。

　　劳务派遣起源于20世(shì)纪资本(běn)主义国家美(měi)国，后(hòu)来又传入(rù)法(fǎ)国、德国、日本等国家(jiā)。

　　在20世纪90年代中(zhōng)国(guó)国有(yǒu)企(qǐ)业劳(láo)动制度改革(gé)中，出现了(le)以安置下岗(gǎng)职(zhí)工为目的的劳务派遣，这种劳(láo)务派(pài)遣可以跨地区、跨(kuà)行业进行(xíng)。

　　现在的年薪通(tōng)常(cháng)是5－10万元。

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　　华为(wèi)三大外包公司(sī)是中南、鸿海、信鸿这(zhè)三家(jiā)劳务派遣公司。

　　中南：中南国(guó)际人(rén)力资源有限公司成立2008年07月11日(rì)，注册地位于深圳市，经营范围包括信息(xī)咨询(xún)、企业管(guǎn)理咨询、礼仪策划(huà)念举握、商务会议服务等。

　　鸿海(hǎi)：注册地位于(yú)深圳市(shì)，经营范(fàn)围(wéi)包括企业管理咨询服务(wù)、人(rén)力资源(yuán)开发与(yǔ)管(guǎn)理咨询、人力(lì)资源外包服务、生产外包、人才推荐、国内(nèi)贸易等。

　　信鸿：深(shēn)圳(zhèn)市(shì)信鸿劳务(wù)派遣(qiǎn)有限公司成立于2019年08月20日，注册地位于深圳(zhèn)市(shì)，经营范围包括：企业管(guǎn)理咨询、国内(nèi)贸易、劳务(wù)派遣(qiǎn)等(děng)。

　　华(huá)为(wèi)三大外包公司的待遇

　　华为外包(bāo)，完全没有归属感，有时候感觉都不(bù)知道自己到底是哪家公(gōng)司的，华为(wèi)员工看(kàn)外(wài)包(bāo)员工的时候会觉(jué)得(dé)自己是高高在上的，在华为(wèi)办公的话会被当作是二等公(gōng)仔庆民。

　　且华为工作强度大，外包也是(shì)一(yī)样(yàng)的。

　　职(zhí)业发展也不太看(kàn)好，华为都是把一些很杂重(zhòng)复工作量很(hěn)大(dà)的(de)事情(qíng)交给(gěi)外包做(zuò)，打杂(zá)的事和脏活累活也全是答(dá)哗外包去做鲜衣怒马少年时,不负韶华行且知，鲜衣怒马少年时全诗谁写的，真(zhēn)正核心的东(dōng)西(xī)是不会让(ràng)外包参(cān)与(yǔ)的(de)。

　　由于工作强度大，很(hěn)少有时间能去熟悉业(yè)务(wù)知识和提升自己(jǐ)的(de)技(jì)能。

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