15个工作日是多长时间？是21天的。关于15个工作日是多长时间以及15个工作日是多长(zhǎng)时间是多少天(tiān)，7～15个(gè)工作日是多长时间(jiān)，15个工作日是多长(zhǎng)时间呢？，15个工(gōng)作日(rì)到(dào)底是多少天，15个工作日(rì)是多久时间等(děng)问题，小编将(jiāng)为你整(zhěng)理以下的知识答案(àn)：

15个工作日(rì)包(bāo)括周六周日吗

　　15个工作(zuò)日不包括周六(liù)周(zhōu)日的。

　　周六周(zhōu)日的话(huà)往后顺(shùn)延,15个(gè)工(gōng)作日也就是三周的时间。

　　每一周(zhōu)的法定工作日是5天,国有机关和(hé)事业单(dān)位自每周一(yī)至周五,周(zhōu)六和周(zhōu)日为工休日,企业单位(wèi)可根据实际(jì)情况灵活安(ān)排(pái)周休(xiū)息日。

15个工作日是多(duō)长(zhǎng)时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个(gè)工作日(rì)通常应当是21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只有(yǒu)5个工(gōng)作日），三周就是15个(gè)工作日，可以理(l同位角的定义和性质和概念，同位角一定相等吗ǐ)解为(wèi)∶连续时间累计中(zhōng)剔除休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日(rì)是指法律规定的一昼夜内的(de)工作时间(jiān)的时数。

　　工作日通常分为四种(zhǒng)，即标准工作日(rì)，特殊条(tiáo)件下的缩短工作日、延长工作(zuò)日和无定(dìng)时工作日。

法律(lǜ)依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国(guó)家实行劳动者每日工(gōng)作时间(jiān)不超过八小时(shí)、平均每周工作时间不超过(guò)四(sì)十四(sì)小时的工(gōng)时制度。

　　第四十(shí)一条

　　用人单位由于生产经营需(xū)要(yào)，经与工会(huì)和劳动者(zhě)协商后可以延长工作时间，一般每日不得(dé)超过一小(xiǎo)时(shí)；因特殊原因需要延长工(gōng)作时间的，在保障(zhàng)劳动(dòng)者身体健康(kāng)的条件下延长工作时(shí)间(jiān)每日不得超过三小时，但是每月不得超过(guò)三十六小时。

工作日起源

　　马(mǎ)克思认为(wèi)八小时工作制是工人阶级(jí)解(jiě)放的一个必要条(tiáo)件，没(méi)有这个条(tiáo)件，一切进一步谋求改善工人状(zhuàng)况和解放工(gōng)人(rén)的尝试，都将(jiāng)遭(zāo)到(dào)失败。

　　于是在国际共运(yùn)史上，各国工人为争(zhēng)取八(bā)小时工作制(zhì)付出了长期(qī)努力，

　　1866年第一国际日内瓦代(dài)表大(dà)会根据马克思(sī)的建(jiàn)议通过了《关于缩(suō)短工作日(rì)》的决(jué)议，但(dàn)远(yuǎn)在这之前(qián)的1836年，美国《全国(guó)劳工报》就提出：我们相(xiāng)信(xìn)每日劳动八小时对于任何人都已经太(tài)够了(le)。

　　马克思自己也承认(rèn)：我们(men)建议通过立法手(shǒu)续吧(ba)工作(zuò)日限制为八小时。

　　这种限制是美(měi)国工人的共同要求，代表(biǎo)大会(huì)决定将使(shǐ)它成为全世(shì)界工人阶(jiē)级(jí)的共(gòng)同(tóng)行(xíng)动纲领。

　　1933年，美(měi)国率先将全国标(biāo)准工作(zuò)时间(jiān)改为(wèi)每周40小时(shí)。

　　受此鼓舞，国际劳工组织(zhī)1935年出台的47号公约规定每天工作(zuò)时间不能超过8小(xiǎo)时(shí)，每周不能超(chāo)过(guò)40小(xiǎo)时(shí)，

　　但美国并(bìng)不是灯塔(tǎ)，八小时工作制的口号(hào)最早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想(xiǎng)社(shè)会主义者罗伯(bó)特(tè)·欧文就提出了八小时工作制(zhì)问题，并把它作为理(lǐ)想(xiǎng)社会的重要制度。

　　在这之后的1853年(nián)，伦敦建(jiàn)筑业(yè)工人为争取(qǔ)八小时工(gōng)作制进行了罢工，以失(shī)败告(gào)终(zhōng)，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名(míng)工人(rén)与警察发生激烈冲突，喊(hǎn)出八(bā)小时工作，八小时休(xiū)息(xī)，八小时归(guī)自己(jǐ)的口号，暴力迫(pò)使当局允许工人每天(tiān)只工作八(bā)小时。

　　由(yóu)于芝加哥(gē)大罢工(gōng)的(de)成功，1889年(nián)7月14日召开的第二国际第一次大会上，法国代(dài)表(biǎo)拉文提议：把1886年5月1日美国工人争取(qǔ)八小时(shí)工作制(zhì)的(de)斗争日(rì)，定(dìng)为国(guó)际(jì)无产阶级的共同节(jié)日。

　　但国际共(gòng)运并不能独揽功劳(láo)，人类(lèi)偷懒史(shǐ)另有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利亚的石匠们就开始为争(zhēng)取八小(xiǎo)时工作制斗争，

　　继(jì)1849年(nián)美国(guó)加利福(fú)尼亚发现(xiàn)金矿之后(hòu)，1851年在澳大利亚(yà)也发现了(le)金矿，淘金热马上登(dēng)陆澳(ào)洲，造成澳大(dà)利亚(yà)劳动力短(duǎn)缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间成为澳(ào)大利亚工(gōng)人们关(guān)心(xīn)的问(wèn)题。

　　1855年(nián)，澳(ào)大(dà)利亚的石匠们就(jiù)在同业公会的框(kuāng)架内率先(xiān)实现了八小时工作制。

　　到19世纪(jì)90年代，澳(ào)大利亚基本(běn)上实现(xiàn)了八(bā)小(xiǎo)时工作制。

15个工作(zuò)日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天（含公(gōng)休日6天），每周7天（只有5个工作日(rì)），三周就是15个工(gōng)作(zuò)日，可以理(lǐ)解为∶连续时(shí)间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是指法律规定的(de)一(yī)昼夜内的(de)工作(zuò)时间(jiān)的时数。

　　工作日通(tōng)常分为四种，即标准工(gōng)作日，特(tè)殊条件下的(de)缩短工作日、延长工(gōng)作日和无定时工作(zuò)日(rì)。

　　（1）标(biāo)准(zhǔn)工作日

　　标准工作日是指由法律规定的，在正常情况下，一般职工(gōng)所实(shí)行(xíng)的(de)工作日。

　　目前我国(guó)实行的标准工作日是每日不超过8小时，每周不超过44小时，平均每周工作(zuò)5天半。

　　标准(zhǔn)工作日是(shì)我国工时制度(dù)立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特殊条件下(xià)的(de)缩短工作(zuò)日，是指在严重(zhòng)有害健(jiàn)康和劳动条(tiáo)件恶劣(liè)以及对女(nǚ)工和未成年工实行(xíng)特殊(shū)保(bǎo)护(hù)的条件(jiàn)下，少于标准(zhǔn)工作日(rì)时数的工作(zuò)日。

　　1、15个工作日是刨除周六(liù)日(rì)和节假日(rì)等公休日(rì)，是连续的15天(tiān)工作(zuò)日(rì)。

　　2、如(rú)果(guǒ)从1号(hào)周一(yī)算1-5号(hào)工作日6.7号不算(suàn)从8-12号(hào)为工作(zuò)日13.14不(bù)算从(cóng)15-19日为工(gōng)作日，也就(jiù)是说，从1号到19号周期为(wèi)15个工作日，如果除(chú)周末外有其他的节假(jiǎ)日依次顺延(yán)。

　　期间开始(shǐ)的(de)时和日不计量在期间(jiān)内，期间期满的最(zuì)后一日为节(jié)假日的，以节假日(rì)后的第(dì)一日为期间期(qī)满的日子(zi)。

　　【法律依据】：《中华(huá)人民共和国劳动法》同位角的定义和性质和概念，同位角一定相等同位角的定义和性质和概念，同位角一定相等吗吗p>

　　第三(sān)十六条国家实行劳动者(zhě)每日工作时间不超过(guò)八小时、平均每周工作时间不超(chāo)过四十四小时的工时制(zhì)度(dù)。

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