金融界5月11日消(xiāo)息 网传浦发银行员工因不满降薪而到上海浦银大厦(shà)抗议一事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发(fā)银行的内(nèi)部知情人士称，该事件(jiàn)导火(huǒ)索或系浦发(fā)信用卡(kǎ)中心的空(kōng)中(zhōng)银行 （外(wài)呼） 员(yuán)工(gōng)要(yào)从(cóng)行编转外包，引发部分(fēn)人员不(bù)满。至于浦发银行的降薪传闻，该(gāi)知情(qíng)人士称，目前内部已(yǐ)经整体降薪两轮，高(gāo)管则(zé)是年年在降(jiàng)。

　　值得(dé)注意(yì)的是(shì)，浦发银行(xíng)今年一(yī)季度效益(yì)出现下滑(huá)。浦(pǔ)发银行最新公告显(xiǎn)示，公司一(yī)季(jì)度实现营业(yè)收入(rù)480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属于(yú)母公(gōng)司股(gǔ)东的净利润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截(jié)至3月(yuè)末，浦发银行总资(zī)产为(wèi)8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银行还是唯二净利润增幅为(wèi)负(fù)增长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方(fāng)面，报告期末，该行(xíng)后三(sān)类不良贷(dài)款(kuǎn)余(yú)额755.54亿元，较上年(nián)末增(zēng)加9.35亿(yì)元(yuán)； 不(bù)良(liáng)贷(dài)款率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备覆盖(gài)率为1公立小学一年级收费标准明细表，公立小学一年级收费标准表60.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得(公立小学一年级收费标准明细表，公立小学一年级收费标准表dé)注意的(de)是，4月24日，有(yǒu)投资者(zhě)在投资者关(guān)系平(píng)台上向浦发(fā)银(yín)行提出，根据浦发银行(xíng)2022年年报显示，该行(xíng)信(xìn)用(yòng)卡中心人(rén)数为11975人，但其他(tā)可比同业的信用卡中心人数远低于此(cǐ)，如平安银行信用卡中心1992人(rén)、兴业银行(xíng)信用卡中心1134人等，“请问贵司(sī)的(de)卡(kǎ)中(zhōng)心运营是否存在冗员，影响(xiǎng)降本(běn)增效的现象，为(wèi)何与(yǔ)同业(yè)相(xiāng)差这么多？”

　　公开资料显示，在同行(xíng)平均薪酬(chóu)增长的背景下，浦发(fā)银行2022年人均薪酬(chóu)小幅下降(jiàng)，由(yóu)2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元(yuán)。另(lìng)从(cóng)浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长(zhǎng)薪(xīn)酬有(yǒu)所(suǒ)下降。同(tóng)时(shí)，该行(xíng)2022年应(yīng)付职工薪酬(chóu)为(wèi)126.72亿元(yuán)，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面对金融机(jī)构过高收(shōu)入进(jìn)行了(le)调整。2022年8月，财政(zhèng)部(bù)下发(fā)了《关于进一步(bù)加强国有金融企业财务管(guǎn)理的通知》，要(yào)求优化薪酬分配结构，未来将更多向一线人员倾斜，同(tóng)时建立健全薪酬分(fēn)配延(yán)期支付(fù)和追责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发银行表(biǎo)示，网传图(tú)片系两起独立事(shì)件。其一，网传子公司一员工薪酬(chóu)下调是(shì)因(yīn)其本人(rén)业绩考核不佳所(suǒ)致，经沟(gōu)通，目(mù)前(qián)该员工已对上述(shù)调整表示理解。其二，网(wǎng)传集体事件的图片，系(xì)一业务(wù)外包公司与所(suǒ)属(shǔ)员工之间(jiān)存在劳动纠纷所致(zhì)，目前该外包公司正(zhèng)与员工沟通解决。

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