如今的国产手机品(pǐn)牌最出名的当属(shǔ)华为(wèi)了，华为这些年的发展可谓是步步高升，如今已经是全球领(lǐng)先的信息(xī)与通(tōng)信(xìn)技术（ICT）解(jiě)决方案(àn)供(gōng)应商了，因此(cǐ)对(duì)于华为的(de)一系列举动和公司治理(lǐ)策略大家都蛮(mán)好奇(qí)的(de)，这其中就包括华为(wèi)员工(gōng)持股方案，现在最大的股东是(shì)谁(shuí)股权如何(hé)分配？华为现(xiàn)在最大的股(gǔ)东是谁你或许听说过，但华为的股权是如何分配的你(nǐ)不一定(dìng)知道(dào)吧，企业现在发展这么大，绝对不可能是个别人的功(gōng)劳，是(shì)很多人集体(tǐ)努力的结果。

华为员工持股方(fāng)案

华为技术有(yǒu)限公(gōng)司(sī)成立于(yú)1987年，该公司专注于ICT领(lǐng)域，在(zài)电信运营商(shāng)、企(qǐ)业、终端和云计算等领(lǐng)域构筑(zhù)了端到端的解决方案(àn)优(yōu)势(shì)，截至2016年(nián)底(dǐ)，华为有(yǒu)17多万名员(yuán)工，全国工商联(lián)发布“2016中国民(mín)营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国民营(yíng)企(qǐ)业500强发布，华为投资控(kòng)股有限公司(sī)以7212亿营(yíng)收(shōu)排名第一，同时华为还获得(dé)了首(shǒu)批2019中(zhōng)国品(pǐn)牌强国盛典年度荣耀(yào)品(pǐn)牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问是成功的，但成功背后到底做(zuò)了哪些努(nǔ)力我们也(yě)可以了解一下。华为是100%由员工(gōng)持有的民(mín)营企业(yè)。股东会是公司权力机构，由工(gōng)会和(hé)华为的主要创(chuàng)始人兼总裁任正非两名股东组成，工会履(lǚ)行股(gǔ)东(dōng)职责、行使股东权利的(de)机构是(shì)持股员工代表会。持股员工代表会(huì)由全体持股员(yuán)工(gōng)代(dài)表组公交车爱心卡是什么人用的卡啊 公交车爱心卡可以让给别人用吗成(chéng)，代表全体持股员工行使有关权利，其中(zhōng)任正非作为公(gōng)司个人股(gǔ)东持有公司股份，同时也参与了员工持股计划。

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2001年底，在总裁任(rèn)正非的强(qiáng)力推行下(xià)，华为公司实行员工持股改(gǎi)革：新员工不再(zài)派发长(zhǎng)期不(bù)变一元一股的股(gǔ)票，而老员工的股票(piào)也逐渐(jiàn)转化为期股，就是所谓的“虚拟受限股(gǔ)”。至于什(shén)么叫虚拟受(shòu)限股呢，这(zhè)是华为(wèi)投(tóu)资(zī)控(kòng)股有限公司工(gōng)会授予员工(gōng)的一种特殊股票(piào)，每(měi)年华(huá)为(wèi)会根据员工的工作水平和(hé)对(duì)公司的(de)贡献(xiàn)决定其(qí)获得的股份(fèn)数。员工(gōng)按照公司当年净资产(chǎn)价格(gé)购买虚拟股，拥有虚(xū)拟股的(de)员工，可(kě)以获得一定比例的分红。

就是这(zhè)样的(de)华(huá)为员工持股方(fāng)案让华为公(gōng)司发展的越来越(yuè)好，公司(sī)规定根据(jù)内部(bù)的评价体系，员工的虚拟股(gǔ)每年可兑(duì)现1/4，价(jià)格(gé)是(shì)最新(xīn)的每股净(jìng)资产(chǎn)价格，不过这项规定(dìng)也有很多限制条(tiáo)件，比如中高层每(měi)年有兑现额度，只能(néng)每年(nián)兑现1/10，除非(fēi)离(lí)职。并(bìng)且在离开后，还要经历公司严格的6个(gè)月审(shěn)核，确认不出现创业公司的产品(pǐn)与华(huá)为构(gòu)成同业竞争、没有从华(huá)为内(nèi)部挖过墙(qiáng)角等等条件中的任何一条(tiáo)后，方可全额兑现。

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