15个工作日是多长时间？是21天的。关(guān)于15个工作日是多长(zhǎng)时(shí)间以及15个(gè)工作日是多长时间(jiān)是多少天，7～15个工作日是多长(zhǎng)时间，15个工作(zuò)日(rì)是多(duō)长时(shí)间呢？，15个工作日到底(dǐ)是多少天，15个工作日是多久时间等(děng)问题，小编将为你整理以下的知识答案(àn)：

15个工作(zuò)日包括周六(liù)周日吗

　　15个工(gōng)作日不(bù)包括(kuò)周六周日的。

　　周六周日(rì)的(de)话(huà)往后(hòu)顺延(yán),15个工作日也就是三周的时(shí)间。

　　每一(yī)周的法定工作日是5天,国有(yǒu)机关和事业单位自每周一至周五(wǔ),周六(liù)和周日(rì)为工休日,企(qǐ)业单位(wèi)可根据(jù)实际情况灵活安排(pái)周(zhōu)休息(xī)日。

15个工作日是多长时(shí)间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当(dāng)是21天（含公(gōng)休(xiū)日6天），每周7天(tiān)（只有5个工作日），三周就(jiù)是15个(gè)工作日，可以理解为∶连续(xù)时间累计中剔(tī)除(chú)休息日后达到15天。

　　工作日是(shì)指(zhǐ)法律规(guī)定(dìng)的一昼夜内的工作时间(jiān)的时(shí)数。

　　工(gōng)作(zuò)日通常(cháng)分为(wèi)四种，即标(biāo)准工作(zuò)日，特殊条件下(xià)的缩短工作日、延长(zhǎng)工作日(rì)和无(wú)定时(shí)工作日。

法律依据

　　《劳(láo)动法》第三十六条

　　国家实行劳动者(zhě)每日工(gōng)作时间(jiān)不(bù)超(chāo)过(guò)八小时、平均每周工(gōng)作时间不超过四十四小时的工时制(zhì)度。

　　第四十一条

　　用人(rén)单位(wèi)由(yóu)于生(shēng)产(chǎn)经营(yíng)需要，经与工(gōng)会和劳(láo)动(dòng)者协商(shāng)后(hòu)可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因(yīn)需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件(jiàn)下延长工(gōng)作时间每日(rì)不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时(shí)。

工作日起(qǐ)源

　　马克思认为(wèi)八小时工作制是工(gōng)人阶级(jí)解放的一个必要条件，没有(yǒu)这个条件(jiàn)，一(yī)切(qiè)进一(yī)步谋求改善工人状(zhuàng)况和解放工(gōng)人的尝试，都(dōu)将遭(zāo)到失败。

　　于是在(zài)国际共运史上(shàng)，各国工人为争取(qǔ)八小时工作制付出了长期(qī)努(nǔ)力(lì)，

　　1866年第一国际日内瓦代表(biǎo)大会根(gēn)据马克思的建议通过了(le)《关于缩短(duǎn)工作(zuò)日》的(de)决议，但远在(zài)这之(zhī)前(qián)的1836年，美国《全国劳工报》就提出(chū)：我们相信每日劳动八(bā)小时对于(yú)任何人都已(yǐ)经(jīng)太够(gòu)了(le)。

　　马克思(sī)自己也承(chéng)认：我(wǒ)们建议通(tōng)过(guò)立(lì)法手续吧工作日限(xiàn)制为八小时。

　　这(zhè)种限制是美(měi)国工人的共同要求，代表大会决定将(jiāng)使它成(chéng)为(wèi)全世界工人阶级的共(gòng)同行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率先将全国标(biāo)准工(gōng)作时(shí)间(jiān)改(gǎi)为每周40小时。

　　受此鼓(gǔ)舞(wǔ)，国际劳工组织1935年出台(tái)的(de)47号公(gōng)约(yuē)规定每天工作时间不能超(chāo)过8小时，每周(zhōu)不能超过40小时，

　　但(dàn)美(měi)国并不是灯塔，八小时工作制的口号(hào)最(zuì)早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义者罗伯(bó)特·欧文就提出了八小(xiǎo)时工作制问题，并把它(tā)作(zuò)为理想社会的重要制(zhì)度。

　　在这(zhè)之后的(de)杨梅是高糖还是低糖，杨梅是高糖还是低糖水果1853年，伦敦建筑业工人为争取八小时工作(zuò)制进行了(le)罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多(duō)名工人与警(jǐng)察(chá)发生激烈冲突，喊出(chū)八(bā)小时工作，八小(xiǎo)时(shí)休息(xī)，八小时归自己的口(kǒu)号，暴力(lì)迫使当局允许(xǔ)工人每天只(zhǐ)工(gōng)作八小时。

　　由于芝加哥大罢工的成(chéng)功(gōng)，1889年7月14日召(zhào)开的第二国际第一次大会上，法国代表拉文(wén)提议：把1886年5月(yuè)1日美国工人争(zhēng)取八小时(shí)工作制的斗争日，定为国(guó)际无产阶级的共同节日。

　　但国际共(gòng)运并(bìng)不能独揽(lǎn)功(gōng)劳，人类偷懒史另(lìng)有一条(tiáo)独立脉络。

　　早在(zài)19世纪50年代中期，澳大(dà)利亚的石(shí)匠(jiàng)们就开始为(wèi)争取八小时(shí)工(gōng)作(zuò)制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金矿之后，1851年在澳(ào)大利亚也发现(xiàn)了金矿(kuàng)，淘(táo)金热马上登陆(lù)澳洲(zhōu)，造成澳大利亚劳(láo)动力短缺，工作强度增加。

　　缩短工作时(shí)间成(chéng)为澳大利亚工(gōng)人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石(shí)匠(jiàng)们就在同业公(gōng)会的框架内率先实现了八(bā)小时工(gōng)作制。

　　到19世(shì)纪90年代，澳大利亚基(jī)本上实(shí)现了(l杨梅是高糖还是低糖，杨梅是高糖还是低糖水果e)八小时(shí)工作制(zhì)。

15个工作日是多(duō)久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日(rì)通常应(yīng)当是21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只(zhǐ)有5个工(gōng)作日），三周就是15个(gè)工作日(rì)，可以理解为∶连续时间(jiān)累计(jì)中剔(tī)除休息日后达到15天。

　　工(gōng)作日是指法(fǎ)律规(guī)定的一昼夜内的(de)工作(zuò)时间(jiān)的时数(shù)。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下(xià)的(de)缩短工(gōng)作日、延长(zhǎng)工作日和无定时工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工(gōng)作(zuò)日

　　标准(zhǔn)工作日是(shì)指(zhǐ)由法律(lǜ)规定的(de)，在正常情况下(xià)，一(yī)般职工所(suǒ)实行的(de)工作(zuò)日。

　　目(mù)前我国实行的(de)标准工作(zuò)日是每(měi)日不超(chāo)过8小时，每周不超过44小时，平均每周工作5天(tiān)半。

　　标准工作日是我国工时制度立法的基(jī)础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的缩短工作(zuò)日

　　特(tè)殊条件下的缩短工(gōng)作日，是指(zhǐ)在严(yán)重有害健康和劳动条件恶劣(liè)以及对(duì)女(nǚ)工和未成年(nián)工实(shí)行特殊(shū)保护的条件下(xià)，少于标准工(gōng)作(zuò)日时(shí)数的工作日。

　　1、15个工(gōng)作日是(shì)刨除周六日和节假(jiǎ)日等公休日，是连续的15天(tiān)工作(zuò)日(rì)。

　　2、如果从1号周一(yī)算(suàn)1-5号工作(zuò)日6.7号不算从(cóng)8-12号为工作日13.14不算从15-19日为(wèi)工作日，也就是说，从(cóng)1号到19号周(zhōu)期为15个工(gōng)作日，如果除周末外有(yǒu)其他的节假日依次顺(shùn)延(yán)。

　　期间(jiān)开始的时和日不计量在(zài)期间内(nèi)，期间期满的(de)最后一日(rì)为节(jié)假日的，以(yǐ)节假日后的第一日为期间期满的日(rì)子。

　　【法律依据】：《中华人民共(gòng)和国劳动法》

　　第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八(bā)小(xiǎo)时(shí)、平均每周(zhōu)工作时间不(bù)超过四十(shí)四(sì)小(xiǎo)时的工时制度。

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