赋(fù)闲稳妥缴费时刻从头核算？其间收取(qǔ)条(tiáo)件是。关于赋(fù)闲稳(wěn)妥缴费(fèi)时刻从头核算(suàn)以(yǐ)及赋闲稳妥缴费时刻从头核算(suàn)，赋闲稳(wěn)妥金收取条件累计缴费时刻中连续缴费怎(zěn)样算？，重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥收取期限(xiàn)，重(zhòng)庆(qìng)赋闲(xián)稳妥多(duō)久发放，赋(fù)闲稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费(fèi)期限等问题，农商网将为你收拾以下的(de)日子常识：

赋(fù)闲稳妥能够搬运吗

　　赋闲稳妥是能够搬运的。

　　赋闲稳妥能够跟着参保人的工作地进行(xíng)搬运(yùn)，赋闲稳(wěn)妥的缴费年限累计核算。赋闲人(rén)员原用人(rén)单(dān)位与户籍不(bù)在同(tóng)一统筹区(qū)域(yù)的，

　　能够挑(tiāo)选在原用人单位所在(zài)地(dì)或(huò)户籍所在地享用赋(fù)闲稳妥待遇。挑选在户籍所在(zài)地(dì)享用赋(fù)闲稳妥待遇的，先到户(hù)籍所在地经办组织开具接纳函，再(zài)到(dào)用(yòng)人(rén)单(dān)位所在(zài)地依照规则处理赋闲稳妥联系搬运手(shǒu)续。

赋闲稳妥缴费时刻从头核算

　　其间收取条件是

　　1、依照规则参与赋闲稳妥，所在单位和(hé)自己已(yǐ)依照规则实行缴(jiǎo)费责任满一(yī)年以上(shàng)的。

　　2、在法定劳作年(nián)纪内非因自己志愿中止工作的。

　　3、已按(àn)规则处理赋闲和求职挂号的。

大π键电子数的计算方法，大π键电子数怎么看　　收(shōu)取(qǔ)时(shí)刻是什么(me)

　　1、累计(jì)缴费时(shí)刻满一(yī)年缺乏(fá)两年的（收取）为三(sān)个月(yuè)。

　　2、累计缴费时刻满两年缺乏三年(nián)的(de)为六个月。

　　3、累(lèi)计缴费时刻满三年缺乏四年的为九个月。

　　4、累计缴(jiǎo)费时刻满四年缺乏五年(nián)的为十二个月。

　　5、累计缴费时刻满(mǎn)五年(nián)缺乏七年的为十五个月。

　　6、累(lèi)计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满七年(nián)的为(wèi)十(shí)六个(gè)月。

　　今后累计缴费时刻每添加一年，收取期(qī)限添加一个月，最(zuì)长不超(chāo)越二十四个月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥(tuǒ)金收取流程

　　1、员工停止(zhǐ)或免除劳作合同7日内到受理(lǐ)赋闲稳妥管理中心(xīn)经办组织进行存(cún)案，并依(yī)照要求供给停止(zhǐ)或免除劳(láo)作(zuò)合同证明及相关资料；

　　2、员(yuán)工在停止或(huò)免除劳作合(hé)同(tóng)60日内到赋闲稳妥管理中心收取单证(zhèng)，然后到指定(dìng)银(yín)行(xíng)收取赋闲稳妥金。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金(jīn)收取(qǔ)期限

　　1、重庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥金交纳(nà)满1年缺(quē)乏5年，可收取12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥金交纳(nà)满(mǎn)5年缺(quē)乏10年，可收取18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥金交(jiāo)纳满10年以上(shàng)，可(kě)收取(qǔ)24个(gè)月。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥金收取资料

　　1、《赋(fù)闲稳妥金申领(lǐng)表》；

　　2、自(zì)己身份证明；

　　3、所在单位出具的停止或许免(miǎn)除劳作合(hé)同的(de)证明；

　　4、赋闲挂号(hào)及(jí)求职(zhí)证明；

　　5、省级劳作(zuò)保证行(xíng)政部门规则(zé)的其他资料。

赋闲稳妥缴(jiǎo)费(fèi)年(nián)限怎(zěn)么核(hé)算

　　赋(fù)闲稳(wěn)妥费 缴费时刻按单位和员工个人交纳赋闲稳妥费的时刻别离累(lèi)计(jì)核算(suàn)。

　　 缴费满1年(nián)以(yǐ)上(shàng)的，累计缴费(fèi)时刻(kè)满(mǎn)5个月，核定(dìng)收取赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金(jīn)的期限为1个月。

　　 注：赋闲人员申领赋(fù)闲金条件(jiàn)之一是赋闲前用人(rén)单位和自己现已(yǐ)交纳赋(fù)闲稳妥费(fèi)满(mǎn)1年。

　　 依照以(yǐ)上方法(fǎ)核算，累计缴费时(shí)刻满5年缺乏10年，核(hé)算收取期限超(chāo)越18个月的，按18个月(yuè)核定;累计缴费时刻(kè)10年以上，核算收取期限(xiàn)超越24个月的，按(àn)24个月核定。

　　 也就是说(shuō)，核算出(chū)来的成(chéng)果为2-18个月以(yǐ)及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲人员(yuán)从头(tóu)工作(zuò)后再次赋(fù)闲(xián)的，其收(shōu)取赋闲稳妥金的期限能够与前(qián)次(cì)赋闲(xián)应当收取而未收取(qǔ)的赋闲稳妥金的期限兼(jiān)并核(hé)算，但最长不得超越24个月。

　　赋闲人(rén)员(yu大π键电子数的计算方法，大π键电子数怎么看án)收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限(xiàn)，依据赋闲人员赋(fù)闲(xián)前累计缴费时刻(kè)确认，最长不得超(chāo)越24个月。

　　1、累计缴费时刻满1年不满(mǎn)2年的，收取(qǔ)3个月赋闲(xián)稳(wěn)妥金;

　　2、累计缴费时(shí)刻2年以(yǐ)上不满3年的，收取6个(gè)月(yuè)赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金;

　　3、累(lèi)计大π键电子数的计算方法，大π键电子数怎么看缴费时刻3年以上(shàng)不满4年的，收取9个月赋闲稳妥金;

　　4、累计(jì)缴费时刻4年以上不满5年的，收取12个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　5、累计(jì)缴费时刻5年以上不满10年的(de)，收(shōu)取18个月(yuè)赋(fù)闲稳妥金(jīn);

　　6、累计缴费时刻满(mǎn)10年(nián)以(yǐ)上的，收(shōu)取24个月赋闲稳妥金。

　　赋(fù)闲稳妥费缴费时(shí)刻按单(dān)位和员工个人交纳赋闲稳妥(tuǒ)费(fèi)的时刻(kè)别离累计(jì)核算。

　　法律(lǜ)依据:

　　《赋(fù)闲稳妥条例》 第(dì)十(shí)七条 赋闲(xián)人员赋闲前所在单位和自己(jǐ)依照(zhào)规则累计缴费(fèi)时刻满1年缺乏5年的，收取赋闲稳妥金的期限最长为12个月；

　　累(lèi)计缴费时刻满5年(nián)缺乏10年的，收取赋(fù)闲稳妥金的期(qī)限最长(zhǎng)为18个(gè)月；

　　累计缴费(fèi)时刻10年以上的(de)，收取赋闲(xián)稳妥金的期限最长为24个月。

　　从头(tóu)工作后，再次赋闲的，缴费时刻从头核算(suàn)，收取赋(fù)闲稳妥金的期限能够与前次(cì)赋闲应收(shōu)取而没有收(shōu)取的赋(fù)闲稳(wěn)妥金的期(qī)限兼并核(hé)算，可(kě)是(shì)最(zuì)长不(bù)得超越24个月。

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