5月(yuè)28日，上海荣(róng)正企业咨询服(fú)务(wù)（集团）股份有限(xiàn)公司发布了《中(zhōng)国(guó)企业家价值报告（2023）》（以(yǐ)下简称(chēng)“报告”），揭开了(le)2022年度上(shàng)市(shì)公司高管薪酬、股权(quán)激励情况的(de)详情(qíng)序(xù)幕(mù)。

　　报(bào)告显示(shì)，通威股份副总裁(cái)李斌(bīn)，三一重(zhòng)能总经理、核心技术(shù)人员李强，药明康德董事长、总裁李革分(fēn)别(bié)占据2022年度(dù)A股上市公(gōng)司高管薪(xīn)酬排行前三甲，还有高管薪(xīn)酬超8000万(wàn)。

　　另外，2022年上市公司最(zuì)高年薪的(de)平均值为171.41万元(yuán)，同比增长3.63％，增速有所放缓。

　　具体详情如下——

　　A股(gǔ)高(gāo)管最高年薪8653万元

　　据悉(xī)，报(bào)告(gào)以2023年(nián)4月(yuè)30日以前(qián)公(gōng)开披露的上市(shì)公司年报，剔(tī)除单独发行B股(gǔ)的上市公司、暂停上市(shì)的公司，以及2023年1月1日(rì)以后上(shàng)市(shì)的公司(sī)，最终研究(jiū)样(yàng)本为5061家。

　　其中，2022年(nián)度A股上(shàng)市公司最高年薪排(pái)行中，高(gāo)管年薪(xīn)最(zuì)高(gāo)的(de)“花落”位(wèi)于四川的通(tōng)威(wēi)股份，其(qí)副(fù)总裁李斌(bīn)以8652.9万元(yuán)位居高管薪酬的榜首，其次为三(sān)一重能总经理(lǐ)、核(hé)心技术(shù)人员(yuán)李强，年薪为(wèi)5497.9万元，再次为药明康(kāng)德董(dǒng)事(shì)长、总裁(异丁烯结构式图片，异丁烯结构式怎么写cái)李革，年薪为4196.9万(wàn)元。

　　2022年度上市(shì)公司(sī)董(dǒng)事长年薪排行中，薪酬超过2千万的有6家公司。其中(zhōng)，三一重(zhòng)能董事长周福贵(guì)以年薪4235.6万元位居排(pái)名“榜首”，其次为药明康德董(dǒng)事(shì)长、总裁李革年(nián)薪4196.9万(wàn)元，再次为(wèi)迈(mài)瑞医疗董事长(zhǎng)李西廷(tíng)，年薪为(wèi)2621.4万元。此外，闻泰科技、伊利股份、鹏鼎控股董(dǒng)事(shì)长年薪均(jūn)居(jū)于前列(liè)，分别(bié)为2581.3万元、2576.7万元(yuán)、及2104.1万元。

　　报告指(zhǐ)出(chū)，从“历年公司高管最高年薪平(píng)均值增长率趋势图”可知，相较于2021年度增幅的5.84％，2022年的增幅(fú)放缓，下降至3.63％。不过，对比于2022年全国GDP增长幅度（3％）来看，上市公司高管年薪水(shuǐ)平整体增长(zhǎng)水(shuǐ)平呈现回暖态势(shì)。

　　金融业高管薪酬均值超(chāo)250万

　　报告(gào)指出，在(zài)2022年(nián)度，从行业角度来看，金融业上市公司高管薪酬(chóu)水(shuǐ)平仍然(rán)位列第一，均值为254.9万元；卫生和社会工作(zuò)行业紧随(suí)其后，均值为240万元。

　　上海荣(róng)正咨询认为，此(cǐ)主要在于(yú)2022年度，由于新冠疫情(qíng)的持续影响，卫生和(hé)社会工作行业(yè)依(yī)旧保持高速增长。不(bù)过(guò)，随着防疫政策持续的优化，多地已(yǐ)调整核酸检测的必要性与频率，不(bù)再将核酸结果(guǒ)作为(wèi)出(chū)行(xíng)的限制条件(jiàn)，“全民核酸”已退出历史(shǐ)舞台。

　　从(cóng)所(suǒ)有制(zhì)度来看，受国企(qǐ)限(xiàn)薪令影响，地方国企高(gāo)管薪酬已和民(mín)营(yíng)上市公(gōng)司高(gāo)管薪酬基(jī)本持平，其中(zhōng)，地方国(guó)企的(de)董事长(zhǎng)、总(zǒng)经理(lǐ)、副(fù)总经(jīng)理平均年(nián)薪略低于民营控股上(shàng)市(shì)公(gōng)司(sī)，董秘(mì)、财务总(zǒng)监的平均年薪均略高于(yú)民营(yíng)上(shàng)市公司。