如今的国产手机品(pǐn)牌最(zuì)出名(míng)的当(dāng)属华为了，华为这(zhè)些年的发展可(kě)谓(wèi)是(shì)步步高升，如今已经是(shì)全球领先(xiān)的信(xìn)息(xī)与(yǔ)通信技(jì)术（ICT）解决方案供应(yīng)商了，因此对于华(huá)为(wèi)的一系列举动(dòng)和公司治理(lǐ)策略大(dà)家都蛮好(hǎo)奇的，这其中就包括(kuò)华为(wèi)员工(gōng)持股方案(àn)，现(xiàn)在(zài)最大的股东(dōng)是谁股(gǔ)权如何分配？华(huá)为现在最(zuì)大的股东是谁你(nǐ)或许听说过，但华为的股权是如何分配的(de)你(nǐ)不一定(dìng)知道吧，企业现在发展这么大(dà)，绝对不(bù)可(kě)能是(shì)个别人的功(gōng)劳，是(shì)很多人集体努力的结(jié)果。

华为(wèi)员工持股方(fāng)案

华为技术有限公司(sī)成立于1987年(nián)，该公司专注于ICT领域，在(zài)电信运营(yíng)商(shāng)、企业(yè)、终端和云计算(suàn)等(děng)领域构筑了端到端的解(jiě)决(jué)方案优势(shì)，截至2016年底(dǐ)，华(huá)为有17多(duō)万名员(yuán)工，全国工商联发布“2016中国民(mín)营企业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元的年营业收入成(chéng)为500强榜(bǎng)首，2019年2019中(zhōng)国民营企业500强发布，华为投资控(kòng)股有限公司以7212亿营收(shōu)排名第一，同时华为还获(huò)得了首(shǒu)批(pī)2019中(zhōng)国品牌强(qiáng)国盛(shèng)典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑(yí)问是(shì)成功的，但成(chéng)功背后到底(dǐ)做了(le)哪些(xiē)努力我(wǒ)们(men)也可以(yǐ)了解一(yī)下。华(huá)为(wèi)是(shì)100%由员工(gōng)持(chí)有的民营企业。股东(dōng)会是公司权力机构，由工会和华为的主要创始人兼总(zǒng)裁任正非两名股东组成，工会履(lǚ)行股东职责、行使股东权利的机构是持股(gǔ)员工代表会。持(chí)股员工(gōng)代表会由全体持股员工代表组成，代表(biǎo)全(quán)体持股(gǔ)员工行使(shǐ)有(yǒu)关权利，其(qí)中任正(zhèng)非作为公司个(gè)人股东持有(yǒu)公司股(gǔ)份，同时也参与了员工持股计划。

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2001年底，在总裁任正非的强力推(tuī)行下，华为公司实(shí)行员工持股改(gǎi)革：新员工(gōng)不再(zài)派发长期不变一元一股的股票，而老员工的(de)股票(piào)也(yě)逐渐转化(huà)为(wèi)期股，就是所谓的(de)“虚拟(nǐ)受限股”。至于什么叫虚拟受限(xiàn)股呢，这是(shì)华为(wèi)投资控股有限(xiàn)公司(sī)工会授予员(yuán)工的一种(zhǒng)特殊(shū)股票(piào)，每(měi)年华为会根据员工的工作水平(píng)和(hé)对公司的(de)贡献决定(dìng)其获得的股份(fèn)数。员(yuán)工按照(zhào)公司当(dāng)年净资产价格购买虚拟股，拥(yōng)有(yǒu)虚拟股的员工，可以获得一定比例的分(fēn)红。

就是这样的(de)华为员工持(chí)股方案(àn)让华为公司发展的越来越好，公司规定根据内部的评价体系，员(yuán)工的虚(xū)拟股每年(nián)可(kě)兑现1/4，价格是最新(xīn)的每股(gǔ)净资产价格，不过这项规定也有很多限制(zhì)条件，比如中高层每年有兑现额度，只能每年兑现(xiàn)1/10，除非离职。并且(qiě)在离开后，还要经(jīng)历公司严(yán)格的6个(gè)月审核，确认不出现创业公(gōng)司的产品与华为(wèi)构(gòu)成(chéng)同业竞(jìng)争(zhēng)、没有从华为内部挖过(guò)墙角等等条件中的任(rèn)何一条后，方可全额兑现。

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