15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时间？是(shì)21天的。关于15个(gè)工作日是多长(zhǎng)时间以(yǐ)及(jí)15个工作(zuò)日是多长时间是多(duō)少(shǎo)天，7～15个工作日是(shì)多长(zhǎng)时间(jiān)，15个工作日是多(duō)长时间呢？，15个工(gōng)作(zuò)日到(dào)底(dǐ)是(shì)多少天，15个(gè)工(gōng)作(zuò)日是多(duō)久时间等(děng)问题，小编(biān)将为你整理以下的知识答案：

15个工作日(rì)包括周六周日吗

　　15个工(gōng)作日(rì)不包括周六(liù)周日的。

　　周六周(zhōu)日(rì)的话(huà)往后顺(shùn)延,15个工作日也(yě)就是三周的(de)时(shí)间(jiān)。

　　每一周的(de)法定(dìng)工作(zuò)日是5天,国有机关和(hé)事(shì)业单(dān)位自每周一(yī)至周五,周(zhōu)六(liù)和周日为工休(xiū)日(rì),企业单(dān)位可根据实际(jì)情况灵(líng)活安排周(zhōu)休息日。

15个工作日是(s中国所有省份的占地面积是多少平方千米，中国所有省份占地面积排名hì)多长时(shí)间

　　是21天的。

　　15个工作日(rì)通(tōng)常(cháng)应当是(shì)21天（含公(gōng)休(xiū)日6天(tiān)），每周7天（只有5个(gè)工作日），三周就(jiù)是15个工作日，可以理(lǐ)解为(wèi)∶连(lián)续时间累计中(zhōng)剔除休息(xī)日后(hòu)达(dá)到15天。

　　工(gōng)作日(rì)是指(zhǐ)法律规定(dìng)的一昼(zhòu)夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常(cháng)分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短(duǎn)工作日、延长工作日和(hé)无定时工作日。

法律依据

　　《劳动(dòng)法》第(dì)三十六条

　　国家(jiā)实行劳动(dòng)者每日(rì)工作时间不超过八小时(shí)、平均每周工作时间不超过四十(shí)四(sì)小时的(de)工(gōng)时制(zhì)度(dù)。

　　第(dì)四十一(yī)条

　　用人单位(wèi)由于生产经营(yíng)需要，经与工(gōng)会和劳动者协商后可以延(yán)长工(gōng)作时(shí)间，一般(bān)每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的(de)，在保障(zhàng)劳动者身体健(jiàn)康的条件下(xià)延长(zhǎng)工作时间每(měi)日不得(dé)超(chāo)过三小时(shí)，但是每月不得超过三十六小时。

工作日(rì)起源

　　马克思认(rèn)为八小(xiǎo)时工作制(zhì)是(shì)工人阶级解(jiě)放的一个必要条件，没有这个条件，一切进(jìn)一步谋求改善工人(rén)状况和解放工(gōng)人的尝试(shì)，都将遭到失败。

　　于是(shì)在国际共运史上，各国工(gōng)人为争取八小时工(gōng)作(zuò)制(zhì)付(fù)出了长期(qī)努力，

　　1866年(nián)第一国际日内(nèi)瓦(wǎ)代(dài)表大(dà)会根据马(mǎ)克思的建议(yì)通过了《关于缩短工作日》的决议，但远在这之前的1836年，美(měi)国《全国劳工报》就(jiù)提出：我们(men)相信每日劳动(dòng)八小时对于(yú)任何人都已经太够了(le)。

　　马(mǎ)克(kè)思自己也承认：我(wǒ)们建议通过(guò)立(lì)法(fǎ)手续吧工作日限制为八小时。

　　这(zhè)种(zhǒng)限(xiàn)制是美(měi)国工人的共(gòng)同要求，代表(biǎo)大会决定将使(shǐ)它(tā)成为全世界(jiè)工人(rén)阶(jiē)级的共同行(xíng)动纲(gāng)领。

　　1933年，美国率(lǜ)先将(jiāng)全国(guó)标准工作时(shí)间改为每周(zhōu)40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞，国际(jì)劳工组(zǔ)织1935年(nián)出台的47号公约规(guī)定(dìng)每天工(gōng)作时(shí)间不(bù)能超过8小时，每周(zhōu)不能超过(guò)40小(xiǎo)时(shí)，

　　但美国(guó)并(bìng)不是灯(dēng)塔，八小时工作制的口(kǒu)号最早起源(yuán)于英国。

　　早在(zài)1817年8月，英国空想社会主义者(zhě)罗(luó)伯特·欧文就提(tí)出了(le)八小时工作制问题(tí)，并把它作为理(lǐ)想社会(huì)的重要制(zhì)度。

　　在(zài)这之后的1853年(nián)，伦敦建筑(zhù)业工人为争取(qǔ)八(bā)小时工作制进行了罢(bà)工，以(yǐ)失败告(gào)终，直到(dào)1886年5月1日(rì)，芝加哥四万多名(míng)工人与警(jǐng)察发生激烈(liè)冲突，喊(hǎn)出(chū)八小时工作，八小时休(xiū)息(xī)，八小时归自己的口号，暴力迫使当局允(yǔn)许工人每天(tiān)只(zhǐ)工(gōng)作八小时。

　　由于芝(zhī)加(jiā)哥(gē)大罢(bà)工的(de)成功，1889年7月14日召开的第二国际第一次大(dà)会上，法国代表拉文提议：把1886年5月1日(rì)美国工人争取(qǔ)八小时工作制的斗争日，定(dìng)为国(guó)际无产阶级的共同节日。

　　但国际共(gòng)运并不能独揽功劳，人(rén)类偷懒史另有(yǒu)一条独立脉络。

　　早在(zài)19世纪50年代中期，澳大利亚(yà)的石匠们就开始为争取八小时工作制斗争，

　　继1849年美国加利福(fú)尼亚(yà)发现金矿之后，1851年(nián)在澳大利亚也发现了金矿，淘金热(rè)马上(shàng)登陆澳洲，造成澳大利亚劳动力短缺(quē)，工作(zuò)强度增(zēng)加(jiā)。

　　缩短工作时(shí)间(jiān)成为澳(ào)大利亚工人们(men)关(guān)心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们(men)就在同(tóng)业公会(huì)的框架(jià)内(nèi)率(lǜ)先实现了八小(xiǎo)时工作制(zhì)。

　　到(dào)19世纪90年代，澳大利亚基本(běn)上实现了八(bā)小时(shí)工作(zuò)制(zhì)。

15个工作日(rì)是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天(tiān)（含公休日(rì)6天），每(měi)周7天（只(zhǐ)有5个工(gōng)作(zuò)日），三周(zhōu)就是15个工作日，可(kě)以理解为∶连(lián)续(xù)时(shí)间(jiān)累计中剔除休息日后达(dá)到15天。

　　工作日(rì)是指法律规定的(de)一昼夜内的工(gōng)作时(shí)间的(de)时(shí)数。

　　工(gōng)作日通常分为四(sì)种(zhǒng)，即标准工(gōng)作(zuò)日，特(tè)殊条件下(xià)的缩短工作日、延长(zhǎng)工作日和无定时工作日。

　　（1）标(biāo)准工作日(rì)

　　标准工作日(rì)是指由法(fǎ)律(lǜ)规(guī)定的，在正常情(qíng)况(kuàng)下，一般职工所实行(xíng)的工作日。

　　目(mù)前我国实行的标(biāo)准工作日是每日不超(chāo)过8小时，每周不超(chāo)过44小(xiǎo)时(shí)，平均每周(zhōu)工(gōng)作5天(tiān)半(bàn)。

　　标准工作(zuò)日是(shì)我国工时制(zhì)度立法的基础(chǔ)。

　　（2）特殊条件下的缩(suō)短工作日

　　特殊条件下(xià)的缩短工作日，是指在严重有害健(jiàn)康和劳动条(tiáo)件恶劣以及对女工和未成年工实行特殊保(bǎo)护的条件下(xià)，少于(yú)标准工作日时数的工作(zuò)日。

　　1、15个工(gōng)作(zuò)日是刨除周六(liù)日和节(jié)假(jiǎ)日等公休(xiū)日，是连续的15天工作日。

　　2、如果(guǒ)从1号周一算1-5号工作日(rì)6.7号(hào)不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作(zuò)日，也(yě)就是说(shuō)，从1号到(dào)19号(hào)周期为15个工作日，如果除(chú)周末外有其他的节假日依(yī)次顺(shùn)延(yán)。

　　期间开始的(de)时(shí)和日不计(jì)量在期间内，期(qī)间期满(中国所有省份的占地面积是多少平方千米，中国所有省份占地面积排名mǎn)的(de)最后(hòu)一日为节假日的，以(yǐ)节假日后的(de)第(dì)一日为(wèi)期间期满的日子。

　　【法(fǎ)律(lǜ)依据】：《中华(huá)人(rén)民共和国劳(láo)动法》

　　第三十六条国家(jiā)实行劳动者每(měi)日工作时(shí)间不超过(guò)八小时、平均每周(zhōu)工作时(shí)间不(bù)超过四十(shí)四小时(shí)的工时制度。

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