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15个(gè)工作(zuò)日包括(kuò)周六(liù)周日吗(ma)

  15个(gè)工作日不包括周六(liù)周日的。

  周六周日的话往后顺延,15个工作日也就是三(sān)周的时间。

  每一周的法定工作日是5天,国有机关和事业单(dān)位(wèi)自(zì)每周一至周(zhōu)五,周六和周日为工休日(rì),企业(yè)单位可根据实际情况灵活(huó)安(ān)排周休息日。

15个工作日是多(duō)长(zhǎng)时(shí)间

  是21天的。

  15个工作(zuò)日通常应(yīng)当是21天(含公休日6天),每周7天(只(zhǐ)有5个工(gōng)作日),三周就是15个工作(zuò)日(rì),可以理解为∶连续时间累(lèi)计中剔除休息(xī)日(rì)后(hòu)达到(dào)15天。

  工作日是(shì)指法律规定的一昼夜内的(de)工作时间的时数(shù)。

  工作日通常分为四种,即标准工作日,特(tè)殊(shū)条件下(xià)的缩短工作日、延(yán)长工作(zuò)日和(hé)无定时工作日。

法律依据

  《劳动法(fǎ)》第三十六(liù)条

  国家实行劳(láo)动者(zhě)每日工作时间不(bù)超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的(de)工时制度。

  第四十一条

  用人单位(wèi)由于生产经(jīng)营(yíng)需要,经(jīng)与工会和劳动者协商后可以延(yán)长工作(zuò)时间(jiān),一般每日不得超(chāo)过一(yī)小(xiǎo)时;因特殊原因需要(yào)延长工作时间的(de),在(zài)保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每(měi)日不得超(chāo)过三小时,但是(shì)每(měi)月不得超过三(sān)十(shí)六小时。

工作日起源(yuán)

  马克思认(rèn)为八小(xiǎo)时(shí)工作制(zhì)是工人(rén)阶级解放(fàng)的一个(gè)必(bì)要(yào)条件,没有这个条件,一切(qiè)进一步谋求(qiú)改善工人状况和解(jiě)放工人(rén)的尝试,都将遭到失败。

  于(yú)是在国(guó)际(jì)共运史上,各国工人为争(zhēng)取八小时工作(zuò)制付(fù)出(chū)了长(zh关关难过关关过 事事难熬事事熬下一句是什么,关关难过关关过 事事难熬事事熬是什么诗ǎng)期努力,

  1866年第一国(guó)际(jì)日内瓦代(dài)表(biǎo)大(dà)会根据马克思的建议通过了《关于缩短(duǎn)工(gōng)作日》的决议(yì),但远在这(zhè)之前的1836年,美国(guó)《全国(guó)劳工报》就(jiù)提出:我们相信每日(rì)劳(láo)动八(bā)小时(shí)对于任何人都已经太(tài)够了。

  马克思自己(jǐ)也承认:我们建议通过立法手续吧工作日限制为八小时。

  这(zhè)种(zhǒng)限制是美国工人(rén)的(de)共(gòng)同要(yào)求(qiú),代表(biǎo)大会决(jué)定将使它成为全世界工(gōng)人阶级的(de)共同行动纲领。

  1933年,美国(guó)率(lǜ)先将(jiāng)全国标准工(gōng)作时间改(gǎi)为每周40小时。

  受此鼓舞,国际劳工组织1935年出台的47号公约规定每天工(gōng)作(zuò)时间不能超过8小时,每周不能(néng)超过40小时,

  但美国并不(bù)是灯塔,八小时(shí)工作制的(de)口号(hào)最早起源于英国。

  早在1817年8月(yuè),英国空(kōng)想(xiǎng)社会主义者罗伯特·欧文就(jiù)提出了八(bā)小时工作(zuò)制问题,并把它作为(wèi)理想社会的重要制度(dù)。

  在这之后的1853年,伦(lún)敦建筑业(yè)工(gōng)人为(wèi)争取八(bā)小时工作制进行了罢工,以失败告(gào)终,直到1886年5月1日,芝加哥四万多名工(gōng)人与警察发生激(jī)烈冲(chōng)突,喊出八小时工作(zuò),八(bā)小时(shí)休(xiū)息,八小时归自己的(de)口(kǒu)号,暴力迫使当局允许工人每天只(zhǐ)工作八小时。

  由于芝加哥大(dà)罢工的(de)成功,1889年7月14日召开的第二(èr)国际第一(yī)次大会上(shàng),法(fǎ)国(guó)代表拉(lā)文提议:把1886年5月1日美国(guó)工人(rén)争(zhēng)取八小时工作(zuò)制的斗争(zhēng)日,定为国际无产阶级的共(gòng)同节日。

  但国际共(gòng)运(yùn)并(bìng)不能(néng)独揽功劳,人类偷懒史另(lìng)有一条(tiáo)独(dú)立(lì)脉络。

  早(zǎo)在19世纪50年(nián)代中期,澳大利亚的(de)石(shí)匠们就开始为(wèi)争取八小时工作制斗争(zhēng),

  继(jì)1849年美(měi)国加利(lì)福尼(ní)亚发现金矿(kuàng)之后,1851年在澳大(dà)利亚也(yě)发现了(le)金矿,淘金(jīn)热(rè)马上登陆澳洲,造(zào)成澳大利亚劳动力短缺(quē),工(gōng)作强度增加。

  缩短工作(zuò)时间(jiān)成为(wèi)澳大利(lì)亚工人(rén)们(men)关心的(de)问题。

  1855年(nián),澳大利亚的石匠们就在同业公会(huì)的框架(jià)内率先(xiān)实现了八小时工作制。

  到19世纪90年代,澳大利亚基(jī)本(běn)上实(shí)现了八小(xiǎo)时工作制(zhì)。

15个(gè)工作(zuò)日是(shì)多久

  21天。

  15个工作日通(tōng)常应(yīng)当是21天(含公休日6天),每周7天(只有5个工(gōng)作日),三周(zhōu)就是15个工(gōng)作日,可以(yǐ)理(lǐ)解为∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天。

  工(gōng)作日是指(zhǐ)法律规定的一昼(zhòu)夜内(nèi)的(de)工作时间(jiān)的(de)时(shí)数。

  工作日(rì)通常分为四种,即标准工作日,特殊条件下的缩短(duǎn)工作日、延长工作日和无定(dìng)时工作日。

  (1)标准(zhǔn)工作日

  标准工作日是(shì)指(zhǐ)由法律规(guī)定的,在正常情况(kuàng)下,一般职工所实行的工作日。

  目前我国实行的标准工(gōng)作日是每(měi)日不超过8小时,每周(zhōu)不(bù)超过(guò)44小时,平均每周工作5天半。

  标(biāo)准工作日是我国工时制度立法(fǎ)的基础。

  (2)特(tè)殊条件下的(de)缩短工作日

  特殊条件下(xià)的缩(suō)短工(gōng)作(zuò)日,是(shì)指(zhǐ)在严重(zhòng)有害健康和劳动(dòng)条件恶劣以(yǐ)及对女工(gōng)和(hé)未(wèi)成年工(gōng)实(shí)行特殊保护的条件(jiàn)下,少于标准工作日时数的工作日。

  1、15个工作日是(shì)刨除周六日和(hé)节假日(rì)等公休日(rì),是(shì)连续的(de)15天工作日。

  2、如果(guǒ)从(cóng)1号周一算(suàn)1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从(cóng)15-19日为(wèi)工作日(rì),也(yě)就是说,从1号到(dào)19号周期为15个工作日,如果除周末外有其他的(de)节假日依次顺延。

  期间开始的时和日不计量在期间内,期间期满的最后(hòu)一(yī)日为节假日(rì)的,以节假日后(hòu)的第一日为期间期满的日子。

  【法律(lǜ)依据(jù)】:《中华人民共和国劳动法》

  第三(sān)十六(liù)条(tiáo)国(guó)家实(shí)行劳动(dòng)者每日工作时间(jiān)不(bù)超过八(bā)小(xiǎo)时、平(píng)均(jūn)每周工作时间(jiān)不超过四十(shí)四小时的工(gōng)时(shí)制度(dù)。

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