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沅有芷兮澧有兰什么意思怎么读，沅有芷兮澧有兰什么意思护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年(nián)护士还有编制吗(ma)

　　2023年护士还(hái)有编制的。

　　还有编制(zhì)的(de)!目前(qián)并未有确切消息表明要取(qǔ)消护理(lǐ)编制，今(jīn)年各地事(shì)业单位招考中(zhōng)，也有一部分护理编制招聘名额，只是护理编制人员稳定(dìng)性较强，各个单位护理(lǐ)编制的名额没有那(nà)么多，从(cóng)各大二(èr)，三(sān)级医院情况看，护(hù)士编制少之又少，几(jǐ)乎几(jǐ)年都(dōu)没(méi)有空缺，而(ér)在一级医院(yuàn)及(jí)社(shè)区医院还是有一(yī)些编制的，但通(tōng)常要求比较高，一(yī)般要求本科(kē)以上学历才可报考，这个要(yào)结合(hé)当地及各个医院的招聘要求来看。

护士是事业编制吗

　　是(shì)是的。

　　护士(shì)是事业编制。

　　医院有很多的事业编(biān)制的护士，但是得通(tōng)过考试，也看(kàn)学历吧，更多的(de)是(shì)合(hé)同制的护士，非编(biān)制护士，就是(shì)合同护(hù)士(shì)（聘用(yòng)护士）的同工(gōng)同酬问题(tí)，是中(zhōng)国护理的一个焦(jiāo)点问题，也是(shì)很多合(hé)同护士所关心(xīn)的。

　　医院分为公(gōng)立医院(yuàn)以及私(sī)立(lì)医院(yuàn)，一(yī)般公立医院是属于自收自(zì)支的事业单位，所以只有公立医(yī)院才有(yǒu)事业(yè)单位(wèi)编制。

　　公立医院，经营性质一般是(shì)非营利性的，后面一般(bān)冠以人民(mín)医院，如XX县人民医院，但(dàn)也不全(quán)是绝对。

护士享(xiǎng)有(yǒu)的(de)权利

　　一、护士执(zhí)业，有(yǒu)按照(zhào)国家有关规(guī)定获取工资报酬(chóu)、享受福利待遇、参加社会保险的权利。

　　任何单位或者个人不得克扣护士工资，降(jiàng)低或者取消护(hù)士(shì)福利等待遇(yù)。

　　二、护士执业，有获得与(yǔ)其所从事的护(hù)理(lǐ)工作(zuò)相适应的卫生防护、医疗(liáo)保(bǎo)健(jiàn)服(fú)务的权利。

　　从事(shì)直接接触(chù)有毒有害物(wù)质、有感染(rǎn)传染病危(wēi)险工作的护(hù)士(shì)，有依照有关法律、行政法规的(de)规(guī)定接(jiē)受(shòu)职业健康监护(hù)的权(quán)利；患职业病的(de)，有(yǒu)依照有(yǒu)关(guān)法律、行政法规(guī)的规定(dìng)获得赔偿的权利(lì)。

　　三、护(hù)士(shì)有按照国家有关规定获得与本人(rén)业务能力和学术(shù)水平相应的(de)专业技术职务、职称的权利(lì)；有参加专业培训、从(cóng)事学术(shù)研(yán)究(jiū)和交流(liú)、参加行业协会和专业(yè)学术团体的(de)权(quán)利(lì)。

　　四、护士有获得(dé)疾(jí)病(bìng)诊疗、护理相关(guān)信息的权(quán)利和其他与履行(xíng)护理(lǐ)职责相关的权利，可(kě)以对(duì)医疗卫(wèi)生机构(gòu)和卫生主管部门(mén)的工作提出(chū)意见和建议。

事业单位四大编制(zhì)类型(xíng)

参公(gōng)事业编

　　参公事业编全(quán)称是(shì)参照公务员管(guǎn)理的编制，它和公务(wù)员(yuán)的编(biān)制一(yī)样，都处(chù)于比较(jiào)高的位置，可(kě)以说是在金字塔的(de)最顶端。

全额(é)拨款事业编(biān)

　　全额(é)拨(bō)款事业编，这个群体在机关中的(de)工作和公务员没有差别。

差(chà)额拨款事(shì)业编(biān)和自(zì)收自支事业编人员

　　差额拨款事业编，他的(de)主要意思是国家财政及(jí)相关部门(mén)拨款一部分(fēn)，招聘单位负责一(yī)部分财(cái)政(zhèng)。

工勤编、临时工、政府雇员(yuán)

　　此类编制主要是技术工人。

　　他(tā)们(men)大多是有(yǒu)技(jì)术但没有学历(lì)的编制，工资收入比一(yī)般事业(yè)编较低、但(dàn)比社会普通(tōng)工人的(de)工资要高。

事业单(dān)位待遇(yù)方面

　　一般(bān)的事(shì)业单位工作人(rén)员大(dà)体分为(wèi)编(biān)制(zhì)人员和非(fēi)编制人员（非编制人员就(jiù)是本单(dān)位自行外聘的人员，就象企(qǐ)业聘(pìn)用一样，由单位自行规定其待(dài)遇(yù)，付给其工资，与地方(fāng)财政没(méi)有关系）。

　　所以(yǐ)，非编制人员的待遇(yù)不一定(dìng)比编制人(rén)员差(chà)。

　　目前多数改革后的事业单位对(duì)新进的人员(yuán)，包(bāo)括(kuò)事(shì)业(yè)编制的人员在审查档案后，交(jiāo)给人(rén)才中心保管。

　　另外也(yě)在(zài)积极推行事业(yè)单位(wèi)人员雇佣制这将逐渐改变事业单位编与企业(yè)编的(de)差距。

有(yǒu)无编(biān)制之间得区(qū)别

1.工资待遇

　　有编制的话你的(de)待遇(yù)是有保证的，没有编制(zhì)的话待遇会差(chà)一点。

　　主(zhǔ)要表现为(wèi)绩效工资，住房公(gōng)积金，住房(fáng)公积金(jīn)补贴(tiē)，偶尔年(nián)终(zhōng)还有(yǒu)点小奖金(jīn)。

2.晋升途径

　　有编制的(de)话可以考职称，也可以有升职的(de)希望，没(méi)有编制的话(huà)你(nǐ)干几(jǐ)年都是普通科员。

　　与此相关的各(gè)种福利待遇都收到了(le)限制(zhì)。

　　比如之前有的疗养、年假等。

3.在单位的地位

　　有编制(zhì)的筒子有投票权，在竞争上岗啊年终互评的时(shí)候你都有权利给同事(shì)打个分啥的，虽说(shuō)起(qǐ)到(dào)的作用并沅有芷兮澧有兰什么意思怎么读，沅有芷兮澧有兰什么意思pan style='color: #ff0000; line-height: 24px;'>沅有芷兮澧有兰什么意思怎么读，沅有芷兮澧有兰什么意思不大，但至少(shǎo)也能发表下意见了。

　　没有编制的话或许就没有投票权，某些势(shì)力(lì)的(de)同事对待你(nǐ)的态度(dù)也许会不一样。

4.工作量

　　没有编制的人员往往要承担(dān)较大的工(gōng)作量。

　　你不做(zuò)有随时走(zǒu)人的(de)风(fēng)险。

　　至(zhì)于有编制的人(rén)，或许(xǔ)会出(chū)现年(nián)纪大点的有时(shí)候领导也会(huì)使唤不动。

护士(shì)是事业编制吗

一(yī)，为什么有(yǒu)些护士有编制？是(shì)啥编制？

　　首先可以(yǐ)明确一点(diǎn)，但凡是有编制的护士，一定(dìng)是公立医院的护士，民营医院的护士肯定不存(cún)在编(biān)制(zhì)一说，因为公(gōng)立医院(yuàn)和民营医院的性质存(cún)在(zài)本(běn)质(zhì)区(qū)别。

　　公立医院，比如社区医院、乡镇(zhèn)医(yī)院(yuàn)、县区医院、地市级(jí)医院，它们属于事业单位，且多是差额拨款的事业单位，即部分开支由(yóu)财政(zhèng)拨款(kuǎn)、部分开(kāi)支由(yóu)医院通过自己的途径筹(chóu)集。

　　既然(rán)性质是事业单位(wèi)，那么(me)有一部分(fēn)医(yī)生、护士等员工就(jiù)属于事业编制(zhì)。

　　反(fǎn)观民营医院(yuàn)，自负亏盈(yíng)，与财(cái)政拨款不搭边、与(yǔ)事业单位更不搭边，本质上属(shǔ)于(yú)企业或公司的范(fàn)畴，无(wú)论是医(yī)生还是护士(shì)、后勤保障(zhàng)人员，都属于(yú)企业员工(gōng)，没(méi)有事(shì)业编(biān)制。

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　　既然(rán)公(gōng)立(lì)医院(yuàn)属(shǔ)于(yú)事(shì)业单位，那么(me)为什么不是所有(yǒu)的护士都是事业编制呢？为什么拥(yōng)有事业编制(zhì)的(de)护士以年龄大(dà)的护士为主(zhǔ)呢？原因主(zhǔ)要有以下几点：

　　1，事(shì)业编制的公(gōng)立医院(yuàn)与(yǔ)其他机(jī)关事业单(dān)位一样(yàng)，编制规模是有限的，与公安有辅警、城管有外聘人员的道理一样(yàng)，在编制规模(mó)有限(xiàn)、工作(zuò)量或(huò)业务(wù)量又较高(gāo)的矛(máo)盾下，招录(lù)非编制人(rén)员是解决上述矛盾最为直接有效的手段；

　　2，有些护士没(méi)有编制(zhì)也是出于管(guǎn)理、成本的考虑(lǜ)，从成本角(jiǎo)度来说(shuō)，毕竟医院是差额(é)拨款的(de)事(shì)业单位，凡事(shì)不(bù)能过度依赖财政拨款，用人成(chéng)本在很(hěn)大程(chéng)度上还要依靠自筹，因此用人成本越(yuè)低越好，而非编(biān)制人员正好符合这一要求(qiú)；

　　3，最(zuì)后就是医院去事(shì)业编进程的(de)要求。

　　前几年(nián)在去事(shì)业(yè)编(biān)的大(dà)背(bèi)景下，有编(biān)制的护士(shì)退休之后，沅有芷兮澧有兰什么意思怎么读，沅有芷兮澧有兰什么意思编额随即(jí)取(qǔ)消，新工作(zuò)的(de)护士(shì)也不再占用编制(zhì)，而是合同制或派遣制(zhì)。

　　这就是为什么(me)编制(zhì)越来越少，且编额多被年龄大的护士占(zhàn)据(jù)的原因所(suǒ)在。

二，护士(shì)如今的用工形式(shì)、待遇差别

　　当下，除(chú)了(le)少部(bù)分护士有事业编(biān)制以(yǐ)外，在(zài)限(xiàn)编、去事业编的大背景(jǐng)下，绝大部分的护士有(yǒu)两(liǎng)种用工形(xíng)式，一是合同制、二(èr)是(shì)派遣(qiǎn)制。

　　所谓合同制，即护士直接与医院签订(dìng)用工合同(tóng)，档案由医院人事(shì)部门或者(zhě)人(rén)才市(shì)场管理；在收(shōu)入(rù)构成方(fāng)面，除了基本工资(zī)以外，根据工(gōng)作(zuò)年限和职称，发放一定系数的科室(shì)奖金(jīn)。

　　因为(wèi)与(yǔ)医院直接签订的用工合同(tóng)，所(suǒ)以也直接归医(yī)院管理，这一点与事业编制的护士(shì)差别不大，差别(bié)较大的是晋升方面不占优势。

　　第二，派遣(qiǎn)制。

　　派遣制(zhì)就更好理(lǐ)解(jiě)了，本质上不属于医院的职工，而是与(yǔ)第三方劳(láo)务公(gōng)司、人力资源公(gōng)司签订劳动合同(tóng)，第三方公司再派遣其到(dào)医院工作，薪(xīn)资待遇的多少一(yī)般由劳务公司(sī)决(jué)定，医院不(bù)与其直(zhí)接发生薪资发放关系。

　　派遣制(zhì)的护士在晋(jìn)升(shēng)、薪资待遇、工(gōng)作稳定(dìng)性(xìng)等(děng)方(fāng)面都不及合同制护(hù)士，而且多从(cóng)事最苦(kǔ)最累的(de)基础护理工作。

　　其他福(fú)利待(dài)遇方(fāng)面，比(bǐ)如过年(nián)过节发放的水果蛋糕、粮米(mǐ)油盐等，三种类型的用工差别不大。

　　不过(guò)，有些(xiē)地区的事(shì)业(yè)编(biān)人员有(yǒu)精神文明(míng)奖，合同制、派遣制的(de)护士(shì)当(dāng)然就(jiù)没有资(zī)格发放(fàng)了。