作战部(bù)队战斗班(bān)班长(zhǎng)或技术尖(jiān)子，年龄(líng)不超过25周岁，表现(xiàn)优秀的可以保(bǎo)送入军队院(yuàn)校学习，培训合格(gé)后提拔(bá)为军官(guān)。

　　获得二(èr)等功以上奖励，驻边远艰苦地(dì)区部队以及少数民族选(xuǎn)拔对象可放宽到26周岁。

　　6、直接提干

　　参加全国统一高考(kǎo)，本科第一批、第二批、第三(sān)批(服(fú)役期间表现特(tè)别优秀的)录取且取得全(quán)日(rì)制本科学历(lì)和学士学位的毕(bì)业(yè)生(shēng)，参加全(quán)国硕(shuò)士研究生招生统一考试且取(qǔ)得全日制(zhì)研究生(shēng)学历(lì)的毕(bì)业生，服役期间表现(xiàn)优秀的可以(yǐ)直接提(tí)干。

　　本科(kē)毕业(yè)的年龄不超过(guò)26周岁，硕士研究生毕业的年龄(líng)不超过29周岁。

　　其中，获得(dé)二等功以上奖励的，被树为重大典型、表彰为英模人(rén)物的，驻国家三类以(yǐ)上艰苦偏远地(dì)区、少数民(mín)族聚居区(qū)部队且为(wèi)少(shǎo)数民族(zú)的(de)，年龄可以放宽1岁。

　　7、选改士官

　　具有全日制大专(zhuān)以上学历的优先(xiān)选取(qǔ)士官，首次(cì)选取为士官(guān)，在授予士官(guān)军(jūn)衔和确定工资起点时，地方高(gāo)校(xiào)学(xué)习时间视(shì)同服役时间。

　　8、指令安(ān)置

　　服现役满12年的士官、服现役期(qī)间(jiān)荣(róng)立二等功(gōng)以上奖励的或者战时荣(róng)立三等功以上奖励(lì)的、因(yīn)战致残(cán)被评定为5级(jí)至(zhì)8级残疾(jí)等级的、是烈士(shì)子女(nǚ)的退役士兵由政府指令性安(ān)排工作。

　　9、定向考(kǎo)录

　　全省公务员录用考试(shì)中，由我省征集入(rù)伍、服(fú)役5年(含)以(yǐ)上(shàng)且符合(hé)其他资(zī)格条件(jiàn)的高校(xiào)毕(bì)业(yè)生退役士(shì)兵(含(hán)退役复学毕(bì)业(yè)生(shēng))，可以报考面向服(fú)务基层项目人员定(dìng)向招录(lù)的(de)职位，同大(dà)学(xué)生村官等服务基层项目人员共享15%左右的(de)公务员定(dìng)向招录计(jì)划;政法干警、专武干部和公安机关特警岗位优(yōu)先安排一定比例用于(yú)招录高校(xiào)毕业生士兵。

　　高(gāo)校每年招聘辅导员时，符合招聘条件的退役高校毕业生(shēng)同(tóng)等条件下优先录用。

当兵多久回家一次

　　当兵多久回家一(yī)次。

　　两年义务兵没有(yǒu)休假和(hé)探(tàn)亲假的。

　　士官假期(qī)分为探亲(qīn)假和休假《规定》明确士官享受假(jiǎ)期的(de)种类为(wèi)两项，即探亲假(探望父母和配偶)和休假(jiǎ)。

　　其中，休(xiū)假只(zhǐ)限(xiàn)高(gāo)级士官享受。

　　士官探亲假的基本假期(qī)，按照服(fú)役年(nián)限和婚姻(yīn)状态确(què)定：未婚士官，一级的任期内享受两(liǎng)次探望(wàng)父(fù)母(mǔ)假，每(měi)次假期20天(tiān);二级以上的每(měi)年(nián)享(xiǎng)受一次探望(wàng)父(fù)母假(jiǎ)，假期(qī)30天(tiān);五级(jí)士(shì)官每(měi)年休假(jiǎ)20天，六级士官每年(nián)休(xiū)假30天(tiān);已婚士官，与配偶不在一地生活的，每年享受一次探望配偶(ǒu)假，假期(qī)40天(tiān);与(yǔ)父母不在一地生活的(de)，每两年(nián)享受一(yī)次探望父(fù)母(mǔ)假，假期20天(tiān)。

　　士官(guān)探亲休假假(jiǎ)期不含(hán)国家(jiā)法定节日的放假时(shí)间。

　　《兵役法》第(dì)五十三条　国(guó)家(jiā)保障现役军人享有与其履(lǚ)行职责相适应的(de)待遇。

　　现役军(jūn)人的(de)待遇应当(dāng)与国民经济发展相协调，与社会进(jìn)步相适(shì)应(yīng)。

　　军官(guān)实行职务军衔等级工资(zī)制，士官(guān)实行军衔级别工资制，义(yì)务兵享受供(gōng)给制生活(huó)待遇。

　　现役军人享受(shòu)规定的津(jīn)贴、补贴和奖励工资(zī)。

　　国家建立军(jūn)人工资的正常增长机制。

　　现役军人享(xiǎng)受规定的休假、疗养、医疗(liáo)、住房等(děng)福(fú)利(lì)待遇。

　　国(guó)家根据经济(jì)社(shè)会发(fā)展水平(píng)提高现役军人的福利待遇(yù)。

　　国家实行军人保险制度，与社会(huì)保险制度相衔接。

　　军(jūn)人(rén)服现(xiàn)役期间，享受规定的军人保(bǎo)险待(dài)遇。

　　军人退出现役后，按照国家(jiā)有关(guān)规(guī)定接续养(yǎng)老(lǎo)、医疗(liáo)、失(shī)业(yè)等(děng)社会(huì)保(bǎo)险关系，享受相应的社会保险待遇。

　　现役军人配偶随军未就业期间，按照国(guó)家有关规定(dìng)享受相应的保障待遇。

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