如(rú)今(jīn)的国产手机(jī)品牌最(zuì)出(chū)名的当属华为了，华为这(zhè)些年的发展可(kě)谓是步步高(gāo)升，如今已经是全球领(lǐng)先(xiān)的信息与通信技(jì)术（ICT）解决方案(àn)供应商了，因此对(duì)于华为的一系列举(jǔ)动和公司治理(lǐ)策略大家都蛮好(hǎo)奇的，这其(qí)中就包括(kuò)华为员工持股方案，现在最大张姓与什么姓是世仇 全国张姓是一家吗的(de)股东是谁股权(quán)如何分配？华为现在最大的股(gǔ)东是谁你或许听说过，但华(huá)为(wèi)的股权是如何分配的你不一定知道吧，企业现在发展(zhǎn)这么大，绝(jué)对不可能是个别人的(de)功劳，是很多人集(jí)体努(nǔ)力(lì)的(de)结果(guǒ)。

华为员工持股(gǔ)方案

华为(wèi)技术有限公司成(chéng)立(lì)于(yú)1987年，该公司专注于ICT领域，在(zài)电信运营商(shāng)、企业(yè)、终端和云计算等(děng)领域构筑了(le)端到(dào)端的解决方案(àn)优势，截至2016年(nián)底(dǐ)，华为有17多万名员工，全国工商联发布“2016中国(guó)民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业(yè)收入成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民(mín)营企业500强发(fā)布，华为投资控股有限公司以(yǐ)7212亿(yì)营(yíng)收排名第一，同时华为还获得了首批2019中(zhōng)国(guó)品牌强国盛(shèng)典年度荣耀品牌的(de)殊荣(róng)。

现在的华为毫(háo)无疑问(wèn)是成功的，但成功背后(hòu)到底做了哪些努力(lì)我们也可以了(le)解一下。华为是100%由员工持有的(de)民营(yíng)企业。股东会是(shì)公司权力机构，由工会和华为的(de)主要创始人兼总裁任正非两(liǎng)名股(gǔ)东组成，工(gōng)会履(lǚ)行股(gǔ)东职责、行使股东权利的机(jī)构(gòu)是持股员(yuán)工代表会。持股员工代(dài)表(biǎo)会由全体(tǐ)持股员工(gōng)代表组成(chéng)，代表全体持股员工行使有关权利，其中任正非作为公司个人股(gǔ)东(dōng)持(chí)有公司股份，同时也参(cān)与了员工持股(gǔ)计(jì)划。

2001年底，在总裁任正(zhèng)非的(de)强力推行下，华为公(gōng)司实行员工持股改革：新员工不(bù)再派发长期不变一元一股的股票，而老(lǎo)员工的股票也逐渐转化为期股(gǔ)，就(jiù)是所谓的“虚拟受限股”。至于(yú)什么叫(jiào)虚拟受限(xiàn)股(gǔ)呢(ne)，这(zhè)是华为投资控(kòng)股有限公司工会授予员工的一(yī)种(zhǒng)特殊股票(piào)，每年华为会(huì)根据员工(gōng)的工作水平和对公司的贡献决定(dìng)其获(huò)得的股份(fèn)数。员工按照公司当年净资产价格购(gòu)买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以(yǐ)获得(dé)一定比例的(de)分红。

就是这样(yàng)的华(h张姓与什么姓是世仇 全国张姓是一家吗uá)为(wèi)员工持股方案(àn)让华为公司发展的越来越好，公(gōng)司规定(dìng)根(gēn)据(jù)内部的(de)评价体系(xì)，员工(gōng)的虚(xū)拟股每年可(kě)兑现(xiàn)1/4，价格是最(zuì)新的(de)每股净(jìng)资产价格，不过(guò)这(zhè)项规定也有(yǒu)很多限制条(tiáo)件，比如中高层(céng)每年(nián)有兑现额度，只能(néng)每年兑现(xiàn)1/10，除非离职。并且在离开后，还要经历公司严格的6个(gè)月审核，确认不出现创业(yè)公(gōng)司(sī)的(de)产(chǎn)品与华(huá)为(wèi)构成(chéng)同(tóng)业竞争、没(méi)有从华为内部挖过墙角(jiǎo)等(děng)等条件(jiàn)中的任(rèn)何一条后(hòu)，方(fāng)可全额兑现(xiàn)。

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