今天(tiān)给(gěi)各(gè)位分享税法(fǎ)计算(suàn)基数怎么(me)算的 ，其中也会对税费的计算基数(shù)进行(xíng)解释(shì)，如果(guǒ)能(néng)碰巧(qiǎo)解决(jué)你现在面临(lín)的问题，别(bié)忘了关(guān)注本站 ，现在开(kāi)始(shǐ)吧！

本文目(mù)录一览：

• 1 、工资扣税基数是怎么算出(chū)来的
• 2、个税计税基数怎么(me)算
• 3、个(gè)人所(suǒ)得(dé)税的基(jī)数是如(rú)何计算(suàn)的
• 4 、工资计税(shuì)基数(shù)怎么算?
• 5、企业的所(suǒ)得税的计(jì)算基数是(shì)什(shén)么
• 6、企(qǐ)业所(suǒ)得税计税基(jī)数(shù)

工资(zī)扣税基数(shù)是怎么算出来的(de)

工资的个人(rén)所得税(shuì)计算方法：应纳(nà)的所得税=应纳税(shuì)所得(dé)额*适用税率 应纳(nà)税所得额(é)=月度收入-5000元（起征(zhēng)点）-专项扣除(chú)（三险(xiǎn)一金(jīn)等）-专项(xiàng)附加(jiā)扣除-依法确(què)定的其他扣(kòu)除 。

在此(cǐ)基础上计算出(chū)来的应纳税额才是工资扣(kòu)税基数。 而依(yī)据扣税基数，与个人所得税法中规(guī)定的个(gè)税征收(shōu)税(shuì)率 、扣除速算(suàn)数，由企业直(zhí)接在发放员工(gōng)工(gōng)资之前 ，将个(gè)人扣除掉。

工资扣税(shuì)基数是(shì)怎么算(suàn)出来的 工资扣税基数不是算(suàn)出来的，是个人(rén)所(suǒ)得税(shuì)税(shuì)法(fǎ)规(guī)定的 。 个(gè)税起征(zhēng)点是5000。

工资、薪金所得，适用7级(jí)超额累(lèi)进(jìn)税率，按月应纳税所得额(é)计算征(zhēng)税。该税率按个人月工资、薪金应税所得(dé)额划分级距 ，最高一级为45%，最低一级为(wèi)3%，共7级 。

个税计税基数怎么算

1、法律(lǜ)主(zhǔ)观：个(gè)税的计算(suàn)方式：应缴纳所得额=税前工资收入(rù)金额-五(wǔ)险一金(个人缴纳(nà)部分)-费用(yòng)减除额；应纳(nà)税额=应纳所得额×税率-速算扣(kòu)除数(shù)。

2 、工资(zī)扣税(shuì)基数是(shì)怎么计算的 “ 工资扣(kòu)税基(jī)数不是算(suàn)出来(lái)的 ，是(shì)个人所得税税(shuì)法规定(dìng)的。 个税起(qǐ)征点是5000。

3、法律分析：新(xīn)个人所得税的计算方法：需要缴税的(de)金额= (应(yīng)发工资 - 五险一金(jīn) -起征额5000)×税(shuì)率(lǜ)-速算(suàn)扣除数附 。工资在5000元以上的缴纳个人所得(dé)税。

4、问题(tí)二(èr)：此图的工资，计税(shuì)基(jī)数和代(dài)扣税是怎么算出来的？是什么意思(sī) 计税基(jī)数(shù)为应发(fā)合(hé)计(jì)4220减去保险金2445。代扣(kòu)税为(wèi)(39755-3500)*3%=13565 代扣(kòu)税适用新个税税(shuì)率表(2011年(nián)9月1日起实行)起征点是3500元(yuán) 。

5 、工(gōng)资(zī)的个人所得税计算方(fāng)法：应纳的所得税=应纳税所得额*适用税率(lǜ) 应纳税(shuì)所(suǒ)得(dé)额=月度收(shōu)入-5000元（起征点）-专项扣除（三(sān)险一金等）-专项附(fù)加扣除-依法确定的其他(tā)扣除。

个人所得税的(de)基数(shù)是如何计算的

法(fǎ)律主观：个税(shuì)的计算(suàn)方式：应缴纳所得额(é)=税前工资收入金额-五(wǔ)险一金(个人缴纳部(bù)分)-费(fèi)用减除额；应纳税额=应纳(nà)所得额×税率(lǜ)-速算扣除数。

个人所得税(shuì)基数有三种标准：富士康在河南有多少员工 富士康是上市公司吗工资(zī)、薪金收入的劳动者，计(jì)税基数为月工资(zī)扣除社保、公积金个人(rén)缴纳(nà)部分(fēn)后扣除(chú)3500元计算(suàn) 。个体工商户(hù)的生产 、经营所得 ，以每一纳税年(nián)度的(de)收入总额减(jiǎn)除成本、费用以及损失后的余额(é)，为应纳税所(suǒ)得额。

法(fǎ)律分析：新(xīn)个人所得税的(de)计算方法：需要(yào)缴(jiǎo)税(shuì)的(de)金额= (应发(fā)工资 - 五险(xiǎn)一金 -起征额5000)×税率(lǜ)-速算扣除数附。工资(zī)在5000元以上的缴纳个人所得税 。

工资计税基数(shù)怎么(me)算?

累计(jì)预扣(kòu)预缴应(yīng)纳税所得额=累(lèi)计收入(rù)-累计(jì)免税收入-累计减除费(fèi)用-累(lèi)计专项扣除-累(lèi)计专项(xiàng)附加扣除-累计依法确定的其他扣(kòu)除。

税前工资-基本养(yǎng)老保(bǎo)险-医疗(liáo)保险-失业保险-工伤保险-住(zhù)房公积(jī)金=个人所得(dé)税基(jī)数。

法律主观：个税(shuì)的计算方式(shì)：应缴纳(nà)所得额=税前工资收(shōu)入金(jīn)额(é)-五险(xiǎn)一金(个人缴纳部(bù)分)-费(fèi)用减(jiǎn)除额；应纳税额=应纳所(suǒ)得额(é)×税率-速算扣除数 。

企业(yè)的所(suǒ)得(dé)税的(de)计算(suàn)基数是什么

按照季度(dù)或年度损益(yì)表中的利润总额(é)数值来确定基数。用利(lì)润总额乘以适用所得税(shuì)率（25%）得出企业应交季度或年(nián)度(dù)所得税。

就(jiù)是(shì)利润表上(shàng)的利润(rùn)总(zǒng)额乘以适当的税率，税率是25% ，这个是不(bù)考(kǎo)虑税收优惠的税率。

企业所(suǒ)得(dé)税 是按(àn)应纳税所得额（纳税调整后的利润）计算缴纳的 。

企业所得税的计税方(fāng)式有2种，分别(bié)是(shì)直接法和(hé)间接法。

首先要知道所得税(shuì)税率是25%。所得税计算的基(jī)础是用到利润(rùn)总额乘以(yǐ)所得税税率(lǜ)得来的 。

企业所得税的(de)计算基数是根(gēn)据会计利润总额增(zēng)加或减(jiǎn)少税法规定调整的项目(mù)金(jīn)额，即应纳税所得额(é)。应税所(suǒ)得=总会计利(lì)润±调(diào)整项(xiàng)目金额。企业所得税的征收方式分为(wèi)两种 ，一种是审计征(zhēng)收，另一种(zhǒng)是核定征收 。

企业(yè)所得(dé)税计税(shuì)基数

企业所得税的计算基数是在会(huì)计利润总额的基(jī)础上加或减(jiǎn)按照税(shuì)法规定调整的项目金(jīn)额后(hòu)，即为应(yīng)纳税所得额。

企业所得税是按应纳税所得额（纳税调整(zhěng)后的(de)利润）计算缴纳的。 税率一般是(shì)25% 。

据(jù)此(cǐ)，预缴企(qǐ)业所得税的计(jì)算公(gōng)式(shì)为：月(yuè)(季)预缴所得税款=月(季)应纳税所得额×33% 或(huò)：月(季(jì))预缴所(suǒ)得税税额(é)=上一年度应纳税(shuì)所得(dé)额(é)×1/12(或1/4)×25%。

就是利润表上的(de)利润总额乘以适当的税率 ，税率是25%，这个是不考虑税收优惠的税(shuì)率。

新所得税法规定(dìng)法定税率为(wèi)25%富士康在河南有多少员工 富士康是上市公司吗，内资企业(yè)和外资(zī)企业一致 ，国家需要重点扶持的高(gāo)新技术企业为15%，小型微(wēi)利(lì)企业为20%，非居民企业为20% 。企业所得税特点(diǎn)计税依据为应纳税所得额。

根据现在的《中(zhōng)华人民(mín)共(gòng)和国(guó)企(qǐ)业所(suǒ)得税法》规定(dìng)。企业所(suǒ)得税税率为25% ，符合条(tiáo)件的小型微利(lì)企业，经主管(guǎn)税务(wù)机关批(pī)准，减免20%。企业所得(dé)税的征(zhēng)收方(fāng)式分(fēn)为两种：一(yī)种是(shì)审计征(zhēng)收(shōu) ，另一种是核(hé)定征收 。

关于税费的计算基数(shù)的介绍到(dào)此就结束了，不知道你(nǐ)从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。

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