金融界(jiè)5月11日消息 网传(chuán)浦发银行员工因不满降薪而到上海浦银(yín)大厦抗议(yì)一事，引发广泛(fàn)关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部(bù)知情(qíng)人士(shì)称，该事件导火索或系(xì)浦发(fā)信用卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)的空(kōng)中银行 （外(wài)呼(hū)） 员(yuán)工要从行编转外包，引发部分人员不(bù)满。至于(yú)浦发银行的(de)降薪传闻(wén)，该知情(qíng)人(rén)士(shì)称(chēng)，目(mù)前内部已(yǐ)经整体(tǐ)降(jiàng)薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注(zhù)意的是(shì)，浦发(fā)银行今(jīn)年一季(jì)度效益出(chū)现下(xià)滑。浦发(fā)银行最新公告显示(shì)，公(gōng)司一季度实(shí)现(xiàn)营业收(shōu)入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东的(de)净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发(fā)银行(xíng)总资产为8.86万(wàn)亿(yì)元。而在(zài)2022年，浦发(fā)银行还(hái)是唯二净利润增幅为负增(zēng)长(zhǎng)的(de)银行，同比下(xià)滑(huá)3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产(chǎn)质(zhì)量方面，报告期末，该(gāi)行后三(sān)类不良(liáng)贷款余(yú)额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日，有投资者在投(tóu)资(zī)者(zhě)关系平(píng)台上向浦发银(yín)行提出，根据浦发银(yín)行2022年年报显示(shì)，该行(xíng)信用卡中心人数为11975人(rén)，但其(qí)他可比同(tóng)业的信(xìn)用卡(kǎ)中心人数远低于此，如平安银行信用卡中心1992人(rén)、兴业(yè)银行(xíng)信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡(kǎ)中心(xīn)运营是否存(cún)在冗员，影响降本增效的现象，为何(hé)与同业相(xiāng)差(chà)这(zhè)么(me)多？”

　　公开资料显示，在同行平均(jūn)薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦发(fā)银行2022年人均薪(xīn)酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的(de)45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发(fā)银(yín)行部分(fēn)高(gāo)管薪酬看(kàn)，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职(zhí)工薪酬为(wèi)126.柿饼有酒味还能不能吃了，柿饼有酒味还能不能吃了呢72亿元，较2021年下(xià)降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面对金融机构过(guò)高收(shōu)入进行了调整。2022年8月，财政部下发了(le)《关(guān)于进一步加强(qiáng)国(guó)有(yǒu)金(jīn)融企(qǐ)业(yè)财务(wù)管理(lǐ)的(de)通(tōng)知(zhī)》，要求优化薪酬分配(pèi)结构，未来将更多向一(yī)线人员倾斜，同(tóng)时建(jiàn)立健全薪酬分配延期支付(fù)和追责追薪机制。

　　对(duì)此(cǐ)，浦发银行表示，网传图片(piàn)系两起(qǐ)独立事(shì)件。其(qí)一，网(wǎng)传子公司一员工薪酬下调(diào)是因其本人业绩(jì)考(kǎo)核(hé)不佳所(suǒ)致(zhì)，经(jīng)沟通(tōng)，目前该员工已对(duì)上述调整(zhěng)表示理解。其二，网传(chuán)集体(tǐ)事件(jiàn)的图片，系一业(yè)务外包公司与所属员工之间存在劳(láo)动(dòng)纠纷所致，目前该(gāi)外(wài)包公(gōng)司正与(yǔ)员工沟通解决。

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