金融界5月11日消息 网传(chuán)浦发银(yín)行员工因不满(mǎn)降(jiàng)薪而到上海浦银大(dà)厦抗议(yì)一事，引发广泛关(guān)注(zhù)。

　　据(jù)报道，另有浦发银行的内(nèi)部知情人士称，该事(shì)件导火(huǒ)索或系(xì)浦发信用卡(kǎ)中心的(de)空中(zhōng)银行 （外呼） 员工要从行(xíng)编转外包，引(yǐn)发(fā)部分(fēn)人员(yuán)不满。至于浦发(fā)银行的降薪(xīn)传闻，该(gāi)知情人士称，目前内(nèi)部已(yǐ)经整体(tǐ)降薪两轮，高(gāo)管则是年(nián)年在降。

　　值(zhí)得注意(yì)的是，浦发(fā)银(yín)行今年一季(jì)度(dù)效益(yì)出现(xiàn)下滑(huá)。浦发银行(xíng)最(zuì)新公(gōng)告显示(shì)，公司(sī)一季度实(shí)现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属(shǔ)于母(mǔ)公司股(gǔ)东的净利润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦(pǔ)发银行总资产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行(xíng)还是唯二净利润增幅为负增长的银行，同(tóng)比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面，报告期(qī)末，该行后三类不良(liáng)贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元(yuán)； 不一什么颗粒填量词二年级，一什么颗粒填量词？良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末(mò)上升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨(bō)备率(lǜ)2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日，有投(tóu)资者在投(tóu)资者关系平台上(shàng)向浦(pǔ)发银行提(tí)出，根据浦(pǔ)发银行(xíng)2022年年报显示，该行信(xìn)用(yòng)卡中(zhōng)心(xīn)人数(shù)为11975人，但其(qí)他可比同业的信用(yòng)卡中心人数远低(dī)于(yú)此，如平(píng)安银(yín)行信(xìn)用卡中心(xīn)1992人、兴业银行信用卡中心1134人(rén)等(děng)，“请问贵(guì)司的卡中心运营是否(fǒu)存在冗(rǒng)员(yuán)，影响降本增效的现(xiàn)象，为何(hé)与同业相差这(zhè)么多？”

　　公开资料显示(shì)，在同行平均薪酬增长的背景下(xià)，浦发银行2一什么颗粒填量词二年级，一什么颗粒填量词？or: #ff0000; line-height: 24px;'>一什么颗粒填量词二年级，一什么颗粒填量词？022年人均(jūn)薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有(yǒu)所下降。同(tóng)时(shí)，该行2022年应(yīng)付(fù)职工薪酬为(wèi)126.72亿(yì)元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对(duì)金融机(jī)构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部下(xià)发了《关(guān)于进一(yī)步加(jiā)强国有(yǒu)金融企业财务管理的通知》，要求优化薪酬分配(pèi)结构，未(wèi)来将(jiāng)更多向(xiàng)一线人(rén)员(yuán)倾斜，同时建立(lì)健全(quán)薪酬分配延期支付和追责追薪机制。

　　对(duì)此，浦发银行表(biǎo)示，网传图片系(xì)两(liǎng)起独立(lì)事件(jiàn)。其一，网传(chuán)子(zi)公司一员工薪酬下(xià)调是因其本人业绩考(kǎo)核不佳所(suǒ)致，经沟(gōu)通，目前(qián)该员(yuán)工已对(duì)上(shàng)述调整(zhěng)表示理解(jiě)。其二，网传集体事件的图片，系一业务外包公(gōng)司与(yǔ)所属员工(gōng)之间存在(zài)劳动纠纷(fēn)所致，目前该外(wài)包公司(sī)正与员工(gōng)沟通解决。

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