小洲团队娇(jiāo)娇走的原因，有想法的(de)娇娇掌握自己(jǐ)的职业(yè)生涯(yá)：1.木秀于林，风必(bì)摧之。小洲团队娇娇(jiāo)是小洲团队(duì)中，众多女生(shēng)中最优(yōu)秀的一个，甚(shèn)至可以说是唯一一(yī)个。在部分粉丝心(xīn)目中，除了小洲(zhōu)团队娇娇，其他(tā)的都没有看到眼中；没有了(le)小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇，觉得缺少(shǎo)了很多，是任(rèn)何其他(tā)女(nǚ)生都无(wú)法弥(mí)补的，这就是小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇的不可替代性。可惜，也会形成(chéng)其他人对(duì)她的围击。

2.太过(guò)优秀，和老板意见(jiàn)不(bù)同(tóng)。优秀的人总(zǒng)是如此，怎么可(kě)能会久甘人下。而且有一种(zhǒng)说法(fǎ)是小洲团队娇娇和老(lǎo)板似(shì)乎有一些意见不合(hé)，双方有一(yī)些(xiē)矛盾。很多时(shí)候发生矛盾，是因为双方(fāng)的想法不同，这种想法不同，往往不是谁(shuí)对谁错的问题，而(ér)是听谁的问题。老板肯定大(dà)于员工，所以自然是要听老板(bǎn)的，可是优(yōu)秀员(yuán)工往往也不愿意(yì)妥协。

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3.独立自主，另立门(mén)户。小洲团(tuán)队娇娇一开始的时候肯(kěn)定也是需要人带(dài)的，但是随着小洲团队娇(jiāo)娇的慢慢成长，就发(fā)现这(zhè)个女孩(hái)子的潜(qián)力和成长速度(dù)都是巨大的。对(duì)于这(zhè)样(yàng)有想法、有冲劲(jìn)的员工，老板(bǎn)在喜(xǐ)欢同时，也会没有安全感(gǎn)，因为可能留不住。其实到了一定(dìng)的程(chéng)度，如果(guǒ)各方面条件成熟，为什(shén)么不选择自(zì)立(lì)门户，自(zì)己(jǐ)为自己打拼呢。

4.生(shēng)命周期太(tài)短(duǎn)，开(kāi)始转行。要知道网红的生命(mìng)周期是很(hěn)短的，时刻(kè)都(dōu)伴(bàn)随着(zhe)一种(zhǒng)被淘汰的(de)恐惧感(gǎn)，也时刻都在给(gěi)自己找后路。小洲团队娇娇也是如此，什么的灯火如何填空词语 灯火是词语吗不可能一(yī)直当(dāng)网红，可(kě)能要转型。而(ér)且小洲团队娇娇的家(jiā)庭条件也不错，当网红更多是为了娱(yú)乐，等到兴趣减淡，就想要找另外一个稳定的工作(zuò)，或(huò)许结婚生子，回归(guī)简单的生活。

5.继续学习，谋定而(ér)动(dòng)。还有(yǒu)一种说法是小洲团队(duì)娇(jiāo)娇深造去了(le)，等到工作的时候才发现(xiàn)自己掌握(wò)的知识是远远不够(gòu)的，以前学习的知识也(yě)不够系统和扎实，为了能够让自己未(wèi)来更具有(yǒu)竞(jìng)争力，小洲团队(duì)娇娇在这个时候选择学习(xí)。在这(zhè)个时候(hòu)选择学习，可以说(shuō)要放弃很多的东(dōng)西，小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)一定是下了很大的决心。

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