小洲团队(duì)娇娇走的原因(yīn)，有(yǒu)想法(fǎ)的娇娇掌(zhǎng)握(wò)自己的职(zhí)业生涯：1.木秀于林，风必摧(cuī)之(zhī)。小洲团队娇娇是小洲团队中，众多女生(shēng)中最优秀的(de)一个(gè)，甚至可(kě)以说是(shì)唯一(yī)一个。在部分粉丝心目中，除(chú)了小洲团队娇娇，其(qí)他的都(dōu)没有(yǒu)看(kàn)到(dào)眼中；没有了小洲团(tuán)队娇娇，觉(jué)得缺少(shǎo)了(le)很(hěn)多，是任何其(qí)他女生都无法弥补的，这就是小(xiǎo)洲团队娇娇的不可替代性。可惜，也会形成其他人对(duì)她的(de)围击。

2.太过优秀，和老(lǎo)板意见不同。优秀的人总是如此，怎么可能会久甘人下。而(ér)且有一种说(shuō)法是(shì)小洲团队娇娇和老板(bǎn)似乎有一些(xiē)意(yì)见不合，双方有一些(xiē)矛盾。很多(duō)时候发(fā)生(shēng)矛盾，是(shì)因(yīn)为(wèi)双(shuāng)方(fāng)的想(xiǎng)法不同，这(zhè)种想法不(bù)同，往往(wǎng)不是谁对谁(shuí)错(cuò)的问题，而是听谁的(de)问题。老板肯定大于(yú)员工，所以自然是要听老(lǎo)板(bǎn)的(de)，可(kě)是优秀员工往往也不愿意妥协。

3.独(dú)立自主，另(lìng)立门(mén)户。小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇一(yī)开始的时候肯定也是需要人带(dài)的，但(dàn)是随着小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇的慢慢成长，就(jiù)发现这个女孩子的潜力(lì)和成(chéng)长速度都是(shì)巨(jù)大的。对于这(zhè)样有想法(fǎ)、有冲劲的员工，老板在(zài)喜欢(huān)同时，也会(huì)没有安全感(gǎn)，因(yīn)为可能留不住。其(qí)实到(dào)了一定的程度，如果各方面(miàn)条(tiáo)件成熟，为什么不选择(zé)自立门户，自己为(wèi)自己打(dǎ)拼呢。

4.生命(mìng)周期太短，开始(shǐ)转行。要知道网红的生命周期是很短的，时刻都伴(bàn)随着一种被(bèi)淘汰的恐惧感，也时(shí)刻(kè)都在给自己找后路。小洲团队娇娇也是如此，不可能一直当(dāng)网红，可能要转型。而且小洲团队(duì)娇娇的家庭条(tiáo)件也不错，当网(wǎng)红更多(duō)是(shì)为了娱乐，等到兴趣减淡吴亦凡还出得来吗(dàn)，就想要找另外(wài)一(yī)个稳定的(de)工(gōng)作，或许结婚生子，回归简(jiǎn)单(dān)的生活。

5.继续学习(xí)，谋定而动。还有一(yī)种说法是(shì)小洲团队(duì)娇(jiāo)娇深造去了，等到(dào)工作的时候才(cái)发现自己(jǐ)掌握的知识是(shì)远远不够的，以前学习的(de)知识也不(bù)够系统和扎实(shí)，为了(le)能够让自己(jǐ)未来更具有竞争力，小洲团队娇娇在这个时候选(xuǎn)择学习。在这个时候(hòu)选择学习(xí)，可以说要放弃很多(duō)的(de)东西，小洲团队娇(jiāo)娇一定(dìng)是下了很大的决心。

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