金融界5月11日消息 网传浦发银行员工因不(bù)满(mǎn)降(jiàng)薪而到上海(hǎi)浦(pǔ)银大厦抗议(yì)一事(shì)，引发广(guǎng)泛(fàn)关注(zhù)。

　　据(jù)报道(dào)，另有(yǒu)浦发(fā)银行的(de)内部知情人士称，该(gāi)事件导火索或系(xì)浦发信用卡中心的空中银行 （外(wài)呼） 员(yuán)工(gōng)要从行编(biān)转外(wài)包，引发部分(fēn)人员不(bù)满。至于浦发(fā)银(yín)行的降薪(x为什么公鸡不能炖汤，公鸡汤和为什么公鸡不能炖汤，公鸡汤和母鸡汤的区别母鸡汤的区别īn)传闻(wén)，该知(zhī)情人士称，目前(qián)内部(bù)已经整体降(jiàng)薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银(yín)行(xíng)今年一季度效(xiào)益出现下(xià)滑(huá)。浦发(fā)银行(xíng)最新公告显示(shì)，公(gōng)司一季度实现营业收(shōu)入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属于母公司(sī)股东的净利润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银(yín)行总资产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅为负增(zēng)长的银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿(yì)元。

　　资产质量方(fāng)面，报(bào)告期末，该行后三(sān)类不良贷款余额755.54亿(yì)元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较(jiào)上年(nián)末持(chí)平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较(jiào)上年(nián)末(mò)上(shàng)升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24为什么公鸡不能炖汤，公鸡汤和母鸡汤的区别日，有投(tóu)资者在投资者关系平(píng)台上(shàng)向浦(pǔ)发银行提出，根据(jù)浦发银行2022年年报显示，该(gāi)行信用(yòng)卡(kǎ)中心人数为(wèi)11975人(rén)，但(dàn)其他(tā)可比同业的(de)信(xìn)用卡中(zhōng)心人数远低于此，如平(píng)安(ān)银行信用卡中(zhōng)心1992人、兴业(yè)银行信用卡(kǎ)中心1134人等(děng)，“请问(wèn)贵司的卡中(zhōng)心(xīn)运(yùn)营是否(fǒu)存在冗员，影响降(jiàng)本增效的现象(xiàng)，为何与同业相差这(zhè)么多？”

　　公开资料显示，在同行平(píng)均(jūn)薪酬(chóu)增长的(de)背景下，浦发银行(xíng)2022年人均薪酬(chóu)小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发银行部分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降。同时，该行(xíng)2022年应付职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方(fāng)面，监管层(céng)面对金融(róng)机构(gòu)过高(gāo)收入(rù)进行(xíng)了调整。2022年(nián)8月，财政部(bù)下发了《关(guān)于进一步加强国有金融企业财务管理(lǐ)的通知(zhī)》，要求(qiú)优化(huà)薪酬分配结构，未(wèi)来将(jiāng)更(gèng)多向一线人员倾斜(xié)，同时建立健全薪酬分(fēn)配延期支付(fù)和追责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发银(yín)行(xíng)表示，网传(chuán)图片(piàn)系两起独(dú)立事(shì)件。其一，网传子公司(sī)一员工薪酬下调是(shì)因其本(běn)人业绩考核(hé)不佳所致，经沟(gōu)通，目(mù)前该员工已(yǐ)对上述调(diào)整表示理解。其二，网(wǎng)传集(jí)体(tǐ)事件的图片，系一业务外包公司与所属员工(gōng)之间存在劳动纠(jiū)纷所致，目(mù)前该(gāi)外包公(gōng)司正与员工沟(gōu)通解决。

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