金(jīn)融界5月11日(rì)消(xiāo)息 网传浦发银行员工因不满(mǎn)降薪而到上海(hǎi)浦(pǔ)银大厦抗议一(yī)事，引(yǐn)发广发胶必须当天洗吗，发胶怎么洗掉泛关注。

　　据(jù)报道，另有(yǒu)浦发(fā)银行(xíng)的内部知(zhī)情人(rén)士(shì)称，该(gāi)事件(jiàn)导火索或系(xì)浦发(fā)信用卡(kǎ)中心的空中银行 （外呼(h发胶必须当天洗吗，发胶怎么洗掉ū)） 员(yuán)工要(yào)从行编(biān)转(zhuǎn)外包，引(yǐn)发部分人员不满。至(zhì)于浦发银行的降薪传闻，该知情人士称，目前(qián)内部已经整体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银行今年一(yī)季(jì)度效益出(chū)现下滑。浦(pǔ)发银行最新公告显示，公司(sī)一季(jì)度(dù)实现营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属于母公司股东(dōng)的(de)净利(lì)润158.31亿(yì)元(yuán)，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦(pǔ)发银行(xíng)总(zǒng)资产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年(nián)，浦发银行还是唯二净利润增幅为负(fù)增长的银行(xíng)，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方(fāng)面，报告期末，该行(xíng)后三类不(bù)良贷款余额755.54亿元(yuán)，较上(shàng)年末(mò)增加9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较(jiào)上(shàng)年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日，有投(tóu)资者(zhě)在投资(zī)者关系(xì)平(píng)台(tái)上(shàng)向浦发银行提出(chū)，根据浦发银行2022年年报显示，该行信用(yòng)卡中心人数为11975人，但其他(tā)可比(bǐ)同(tóng)业(yè)的信(xìn)用卡中(zhōng)心人数(shù)远低于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵(guì)司的卡中心运营是(shì)否存在冗员，影响降本(běn)增效的现象，为何与同业相差这么多(duō)？”

　　公开资料显示，在同(tóng)行(xíng)平均薪酬增长的背景(jǐng)下(xià)，浦(pǔ)发银行2022年人(rén)均薪酬小(xiǎo)幅下(xià)降，由2021年的45.88万元降至2022年(nián)的(de)45.46万元。另从(cóng)浦发银行部(bù)分高管薪酬看，2022年，行长及(jí)多数副(fù)行长薪酬(chóu)有所下降。同时，该行2022年(nián)应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面(miàn)对金融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部(bù)下发了《关(guān)于(yú)进一步加强国有金(jīn)融(róng)企业(yè)财务管理的(de)通知》，要求优化薪酬分配(pèi)结构，未来将更多向一线(xiàn)人员倾斜，同时建立健(jiàn)全(quán)薪酬分配延期支(zhī)付和追责追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示，网(wǎng)传图片(piàn)系两(liǎng)起(qǐ)独立事件。其一，网传子公司一员工(gōng)薪酬(chóu)下调是(shì)因其(qí)本人业绩考核不佳所致，经(jīng)沟(gōu)通(tōng)，目(mù)前该(gāi)员工(gōng)已对上述调整(zhěng)表(biǎo)示理解。其(qí)二，网传集体(tǐ)事件的图片，系一业务外包公司与所(suǒ)属员工之间存在劳(láo)动纠(jiū)纷所致，目前该(gāi)外(wài)包公司正与员工沟通解决。

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